Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice-Möglichkeiten , wöchentlicher Foodtruck, Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Enttäuscht war ich in manchen Situationen über das fehlende fachliche Verständnis für Arbeitsabläufe und -bedingungen sowie die damit verbundene fehlende Anerkennung von Leistung.
In einigen Situationen habe ich den Umgangston einzelner Führungskräfte als unangemessen wahrgenommen und als wenig wertschätzend empfunden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern wirklich zuhören und vertrauen. KI nicht als Heilsbringer überschätzen. Statt auf günstige externe Anbieter besser verstärkt auf Fachkräfte setzen.
Mitarbeitern bewusst zuhören und nicht klein machen. Weniger auf KI und günstigen externen Anbietern setzen, sondern auf Fachkräfte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GD Gesundheitsdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen*innen war groß, die Zusammenarbeit hat viel Freude bereitet.
Der Zusammenhalt der Kollegen war immer top!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GD Gesundheitsdienst ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten war meines Empfindens nach geprägt von mitunter geringer Wertschätzung. Nach meiner Erfahrung wurde nicht mit den Mitarbeitern, sondern eher über sie gesprochen.
Ich habe das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern teilweise als wenig wertschätzend wahrgenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GD Gesundheitsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet GD Gesundheitsdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GD Gesundheitsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GD Gesundheitsdienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.