32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gab damals eine Weinachtsfeier, mehr wiederum nicht.
Es wird gesagt das alles Familiär gehalten ist usw.
Wenn man gut mit höheren Positionen befreundet ist, wird man Bevormundet weil dann wird jemanden auch bessere Arbeit zugeteilt etc.
Wer viel verdienen will ist hier Falsch
Ständiger Stress der ausgeübt wurde, Stückzahlen zu kloppen die im Auftrag hinterlegt sind. Weil dies nicht realistisch ist in der Umsetzung, nachvollziehbar das die Maschinen kosten wenn sie laufen.
Die einen arbeiten und werden doof angemacht wenn die Stückzahl nicht passt.
Die anderen halten immer Schwätzchen und haben keine Nachfolgen. Obwohl von ihnen die Stückzahl auch nicht eingehalten wird, wurde nichts dagegen unternommen...
Es wurde viel gesagt, zu wenig Umgesetzt.
Monotone Arbeit
Die Öffentlichkeitsarbeit wird immer besser, der Bekanntheitsgrad ist deutlich gestiegen.
Wer mit Motivation dabei ist, schaut nicht immer auf die Uhr - da wird es manchmal doch eine Stunde mehr. Aber mit Spaß!
Die Leitenden arbeiten produktiv mit. Sie haben nicht immer sofort Zeit, es finden sich aber ausreichend Momente für Gespräche.
Alle Möglichkeiten sind gegeben-Diensthandy, Teams. Aber wenn viel zu tun ist, ist das manchmal nicht die erste Priorität.
Der Arbeitgeber läuft oft genervt durch die Hallen. Nichtmal ein "Guten Morgen" kommt dann. Man sollte schon Vorbild sein.
Wollen Fachkräfte, diese aber nicht ordentlich bezahlen. Diese Firma lebt hauptsächlich von Leiharbeitern die eigentlich keine Ahnung haben.
Dreckig, chaotisch & viel zu laut
arrogant, unfreundlich & eingebildet. Läuft durch die Hallen und glaubt etwas besseres zu sein.
Maschinen alle uralt. Ständig kaputt.
In Ordnung
Langweilig & eintönig. Außerdem ist es versteckte Akkordarbeit. Erst wird einem gesagt man muss keine bestimmte Stückzahl erreichen und wenn dann kontrolliert wird bekommt man direkt was zu hören.
Den zusammen halt!
Herzliche Aufnahme als neuer Kollege! Tolles starkes Team
Wenn die Firma so ein schlechtes Image hätte, würde es nicht die Möglichkeiten bieten für neue Jobs!
Termine können war genommen werden!
Werden angeboten!
ISO Ferifiziert
Der Zusammenhalt ist sehr stark!
Respektvoll und Spaß am team
Beste Führungskräfte die ich bis jetzt hatte!
Trotz moderner Ausstattung- altere Gebäude - Wird 2024 neu gebaut
Kommunikation wird da sehr groß geschrieben
Jeden Tag was neues
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Hier herrscht Kommunikation auf Augenhöhe.
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter Kollegen ist ausgesprochen gut und die Arbeit macht viel Spaß. Es herrscht ein familiäres Umfeld.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice sind gegeben.
Mitarbeiterevents finden außerdem statt.
Ich würde dieses Unternehmen absolut empfehlen und bin stolz Teil des Teams zu sein!
Im allgemeinen recht gut, auch nach der Arbeit redet man noch miteinander. Der Punkt Kommunikation wirkt sich allerdings negativ aus.
Überstunden sind keine Seltenheit, werden aber auch wie es sich gehört abgerechnet.
Wenn man etwas wichtiges privat zu erledigen hat, sagt man Bescheid, stempelt und fertig.
Zusammenhalt ist kein Fremdwort. In den einzelnen Abteilungen selbst wird an einem Strang gezogen. Dazwischen ist noch Potenzial.
Siehe Kommunikation
Nicht so gut wie sie sein könnte und sollte. Vieles wird nicht kommuniziert sondern nur mitgeteilt.
Abhängig von der Abteilung, an den Pressen kann man nicht wirklich von Abwechslung reden. In den anderen Abteilungen kommt immer wieder was neues.
Meiner Meinung nach herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, da man sich auf seine Kollegen verlassen kann und untereinander auch mal den ein oder anderen Witz macht.
Durch die Gleitzeit finde ich die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen, da so jeder Mitarbeiter individuell entscheiden darf, wann er am besten mit der Arbeit anfängt. Gerade für Eltern, dessen Kinderbetreuung gewährleistet sein muss, ist eine Gleitzeit entlastend, da diese morgens viel Zeitdruck ersparen kann.
In dem Betrieb selbst, hat man natürlich die Möglichkeit aufzusteigen und in eine höhere Position befördert zu werden, aber auch Auszubildende bekommen wichtige Fähigkeiten für ihren weiteren Werdegang vermittelt.
Bei Fragen oder Hilfe stehen die Kollegen zur Verfügung und meistens wird sich gegenseitig unter die Arme gegriffen. Es wird sich sehr gut um die Praktikanten und Azubis gekümmert und es wird keiner stehen gelassen.
Die Geschäftsleitung ist sehr freundlich und tolerant und wie oben erwähnt, begegnet man sich auf Augenhöhe. Bei Anliegen stehen die Geschäftsführer immer zur Verfügung und versuchen bei Problemen eine faire Lösung zu finden. Generell ist der Betrieb sehr Arbeitnehmer freundlich und versucht den Mitarbeitern eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Zudem werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht und Alter, damit sich jeder in der Firma wohlfühlen darf.
In jedem Werk gibt es für die Mitarbeiter kostenlose Handschuhe und Ohrstöpsel, die den Umgang mit lauteren Maschinen angenehmer machen. Zudem gibt es eine digitale Stempeluhr, ein gutes Belüftungssystem und helle Lampen.
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung erfolgt auf Augenhöhe und insgesamt wird im Betrieb auch nicht herablassend miteinander gesprochen.
Ich finde gut das jeder Azubi individuelle lernhilfen bekommt und auch ein Azubi ein vollwertiges Mitglied der firma ist.
Wir sind ein starkes Azubi Team das stetig wächst. In der gesamten Firma herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und jeder wird ernst genommen.
Mit der nötigen Motivation und mit entsprechendem können stehen bei der Firma GDH alle Türen offen für verschiedene Aufstiegs Möglichkeiten.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm und man hat selbst nach der Arbeit noch genug zeit für sein privat leben.
Der lohn wird Termingerecht ausgezahlt. Es gibt eine Weinnachtsprämie die jeh nach Leistung sehr gut ausfallen kann.
Die Ausbilder bei der Firma GDH sind Geduldig und Motiviert. Die Ausbilder sind sehr kompetent und freundlich.
Die Ausbildung bereitet mir viel Spaß. Da man von Anfang an Teil des teams ist und jeder für Späße offen ist.
Die Aufgaben und Tätigkeiten der Azubis werden stätig angepasst so das alle Kompetenzen des beruf erlernt werden können.
Als Azubi wird man vielseitig eingesetzt und lernt viele Abteilungen der firma kennen dadurch variieren auch die Aufgabenbereiche und man lernt viel neues
Man wird grundsätzlich Respektvoll und freundlich behandelt.
Was ich gut finde ist z.B. es werden Weihnachtsfeiern veranstaltet, was auch nicht in jeder Firma üblich ist. Am letzten Arbeitstag gibt es dann auch nochmal eine kleine Abschlussfeier, ist eigentlich mehr eine ausgedehnt Pause.
Einarbeitung ist nicht gut. Es wird erwartet das man bei jedem Auftrag immer direkt die geforderte Stückzahl erreicht, auch wenn man nicht weiß wie man das anstellen soll. Zeigt das doch einfach mal den Leuten von Anfang an, wie die ihre Arbeit so erledigen, wie es erwünscht ist. Dann muss man sich auch nachher nicht ärgern wenn Mitarbeiter ihre Stückzahlen nicht schaffen.
Es wird versucht die Mitarbeiter, wie eine große Familie zu behandeln. Habe aber nicht den Eindruck, als ob das so läuft wie man das will. Und wenn sich keiner bei der Firma bewirbt muss man eben die Zeitarbeitsfirmen beauftragen das die Leute in die Firma kommen. Jetzt weiß ich auch warum man Zeitarbeitsfirmen in Anspruch nimmt.
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend, aber wird pünktlich bezahlt. Wer nur Peanuts zahlt, darf sich nicht wundern wenn man Mitarbeiter bekommt die genau so sind wie man sie bezahlt !
Wer glaubt das ein Abteilungsleiter eine Abteilung leitet, der glaubt auch, dass ein Zitronenfalter Zitronen faltet ! Vorgesetzte verhalten sich zum Teil wie Bandscheiben und geben den Druck einfach weiter.
Versteckter Akkord ? Ich denke schon ! Man wird zwar nach Stundenlohn bezahlt, hat aber oft Aufträge abzuarbeiten, wo man sich denkt, wie kommen die dadrauf dass man die Stückzahl schaffen kann ? Ich kann verstehen das Maschinen teuer sind wenn diese laufen, aber man hat oft nicht mal Zeit hat um kurz aufs WC zu gehen. Ist dann mal die Stückzahl nicht erreicht, ist das schon ne halbe Katastrophe. Stückzahl ist angeblich immer erreichbar, aus meiner Sicht aber realitätsfern. Wartungsarbeiten an Maschinen werden auch nur dann gemacht, wenn es nicht mehr vermeidbar ist.
Kommunikation ist eher chaotisch. Einarbeitung beschränkt sich auf das Minimum und man wundert sich dann wenn Fehler gemacht werden oder das Mitarbeiter nicht genau das machen was eigentlich erwartet wird.
Zu abhängig von drei großen Kunden. Springt der größte Kunde ab, dann kannste die halbe Firma schließen.
So verdient kununu Geld.