GDH
Metallverarbeitungs
GmbH
Unternehmenskultur

Bad Marienberg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GDH Metallverarbeitungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

GDH Metallverarbeitungs

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

GDH Metallverarbeitungs

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
58%
Mitarbeiter unangemessen kritisieren
FührungTraditionell
50%
Mitarbeiter fordern
FührungTraditionell
50%
Flexibel sein
Strategische RichtungModern
50%
Sich überschätzen
Strategische RichtungModern
50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gesagt das alles Familiär gehalten ist usw.
Wenn man gut mit höheren Positionen befreundet ist, wird man Bevormundet weil dann wird jemanden auch bessere Arbeit zugeteilt etc.

Juni 2024Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Stress der ausgeübt wurde, Stückzahlen zu kloppen die im Auftrag hinterlegt sind. Weil dies nicht realistisch ist in der Umsetzung, nachvollziehbar das die Maschinen kosten wenn sie laufen.

Die einen arbeiten und werden doof angemacht wenn die Stückzahl nicht passt.

Die anderen halten immer Schwätzchen und haben keine Nachfolgen. Obwohl von ihnen die Stückzahl auch nicht eingehalten wird, wurde nichts dagegen unternommen...

Juni 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde viel gesagt, zu wenig Umgesetzt.

Juni 2024Bewertung lesen

1,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Monotone Arbeit

Juni 2024Bewertung lesen

4,0

Work-Life-Balance

Wer mit Motivation dabei ist, schaut nicht immer auf die Uhr - da wird es manchmal doch eine Stunde mehr. Aber mit Spaß!