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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GDH Metallverarbeitungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht so gut wie sie sein könnte und sollte. Vieles wird nicht kommuniziert sondern nur mitgeteilt.
Zusammenhalt ist kein Fremdwort. In den einzelnen Abteilungen selbst wird an einem Strang gezogen. Dazwischen ist noch Potenzial.
Überstunden sind keine Seltenheit, werden aber auch wie es sich gehört abgerechnet.
Wenn man etwas wichtiges privat zu erledigen hat, sagt man Bescheid, stempelt und fertig.
Abhängig von der Abteilung, an den Pressen kann man nicht wirklich von Abwechslung reden. In den anderen Abteilungen kommt immer wieder was neues.
Im allgemeinen recht gut, auch nach der Arbeit redet man noch miteinander. Der Punkt Kommunikation wirkt sich allerdings negativ aus.