kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die vielen Benefits, das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und die Leitlinien und Leistungen des Unternehmens.
Ich finde es absolut klasse, dass das HomeOffice beibehalten wird.
Man konnte sich damit eine ganz andere/ viel bessere Work-Life-Balance aufbauen.
Gibt es fast nichts...
Habe es oben bereits angesprochen.
Siehe weiter oben
Man hilft sich gegenseitig und es gibt eigentlich immer klare Strukturen. Außerdem wird die gute Atmosphäre durch Teamtage etc immer wieder aufrecht erhalten.
Das Unternehmen sollte nur aufpassen, wen sie als Führungskraft einstellen/ einsetzen. Da gibt es vereinzelte Fälle, die den Mitarbeitern wirklich nicht gut tun.
Mehr geht immer :-D
Bis auf ganz wenige Ausnahmen, kann ich mich seit vielen Jahren nicht beschweren.
Auch hier ist entscheidend, wer eingestellt wird und wie gut die Führungskraft auf den Zusammenhalt achtet.
Siehe ganz oben
Immer sehr transparent und zuverlässig. Klare Aussagen und nachvollziehbare Entscheidungen.
Ok... hin und wieder geht mal was unter. Aber es ist auch eine Fülle an Punkten, die manchmal von den Führungskräften beachtet und kommuniziert werden muss.
Faire Bezahlung und transparentes System; keine unnötigen Zielvereinbarungen etc, Führungskräfte schenken Vertrauen und somit Raum zur Weiterentwicklung; mobiles Arbeiten; kleine Büros und sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Nur eine Sache: Leider keine Hunde erlaubt in den Büros. Kenne ich von früheren Arbeitgebern anders. Erfahrungsgemäß lockert es die Atmosphäre und steigert das Arbeitsklima
noch wenig bekannt in der Öffentlichkeit
Die tolle Work-Life-Balance und das Gehaltsmodell. Das ist kaum zu übertreffen.
Und natürlich die vielen anderen Benefits und Möglichkeiten...
siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Fairness achten, z. B. bei internen Stellenbesetzungen/ Beförderungen!
Führungskräfte sollten sich arbeitsrechtlich weiterbilden. Und es sollte geschaut werden, dass sie ihre Mitarbeiter fair & sozialkompetent behandeln. Ein Zertifikat für Beruf & Familie ist zwar klasse - nützt aber nichts, wenn es vom Vorgesetzten nicht entsprechend gelebt / berücksichtigt wird.
Das Abteilungsinterne Arbeitsklima ist sehr freundlich, fast schon freundschaftlich. Die Freie Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb der gesetzten Kernzeiten und Rahmenbedingungen.
Versteifte alte Arbeitsprozesse, die auf Basis des alten Kollegiums weiterhin durchgerungen werden. Kein Blick auf alternative und modernere Ansätze Abläufe zu Gestalten.
Home-Office grundsätzlich etwas positiver sehen, wenn die Arbeiten nicht zwingend im Büro stattfinden müssen, kann Home-Office genutzt werden. Die Kommunikationsprozesse auf Teams-Ebene grundsätzlich verbessern.
Durch kleine Teams, sehr Freundschaftlich und Kollegial
Image als Firma ist gut.
Home-Office Regelung könnte sehr viel Moderner und offener gestaltet werden. Generell ist aber eine Work-Life-Balance vorhanden.
Es werden einem weiterführende Kurse im persönlichen Interessens- und Tätigkeitsbereich angeboten. Die Abteilungsinterne Schulung und Einarbeitung besonders für neune Kollegen hinkt, da keiner so richtig für neue Kollegen Zeit hat.
Gehalt wurde zwar angepasst, ein adäquates Stufenmodell gibt es dennoch nicht. Wodurch die Langfristige Perspektive des Arbeitsverhältnis derzeit fehlt. Im Hinblick auf IT-Gehälter am Markt ist man hier eher im unteren Bereich.
Aus meiner Privatsicht wird viel zu viel in den Schrott geworfen.
Bedingt durch Arbeitsatmosphäre(siehe oben.)
Grundsätzlich findet eine Wertschätzung statt.
Derzeit 3/5 Sternen weil: Führungsebene der Abteilung & Teams wird neu Strukturiert.
Alte Räumlichkeiten, dreckiger ausgelaufener Teppich, Bürotechnik Verbesserungswürdig.
Viele Prozesse laufen parallel und aneinander vorbei. Kommunikation & Umgang mit Teams ist m.M.n im breiten Kollegium noch nicht akzeptiert und gewollt.
Ich sehe das Arbeitsumfeld als gleichberechtigt an.
Es gibt viele Aufgaben die anstehen. Aufgrund veralteter Dokumente steht man oft vor Aufgaben der Datenerfassung was auf Dauer recht monoton ist. 1 Stern Abzug hier.
Da gibt es viele Punkte. Besonders die ausgezeichnete Work-Life-Balance wird hier sehr priorisiert und das muss erstmal ein anderer Arbeitgeber nachmachen!
Das einzige, was mir da einfällt, sind gewisse Entscheidungen in Sachen Beförderung von Mitarbeitern. Man könnte den Eindruck haben, man erhält gewisse Chancen nur über Vitamin B.
Weiterbildung i.S. Sozialkompetenz kann keinem Arbeitgeber schaden, da dies der Grundstein für das Wohlfühlen im Job ist.
Alles gut.
Die Geschäftsführung ist familienfreundlich eingestellt und das hat sie vor allem während des Lockdowns bewiesen.
Im Großen und Ganzen alles gut.
Aber man könnte noch ein bisschen an dem gegenseitigen Respekt arbeiten (insbesondere durch die Führungskräfte sollte das gesteuert werden)
Grundsätzlich kann man nur positives sagen, aber wie schon erwähnt, sollten noch einige "Werte" verbessert werden (z.b. beim Thema 'respektvolles Miteinander').
Man gibt sich in jeder Hinsicht Mühe, alle wichtigen Infos zu streuen. Durch HomeOffice ist es nur etwas schwieriger geworden.
Das einzige, was negativ auffällt, ist manchmal das Verhalten ggü. Mitarbeitern mit Kindern. Vorgesetzte, die keine eigenen Kinder haben, können manches nicht nachvollziehen und haben entsprechend wenig Verständnis für gewisse Situationen.
Wenn man zeigt, dass man bereit ist, neues zu übernehmen und auch seine Leistung erbringt, erhält man auch neue Herausforderungen.
dass ich an der Arbeitsumgebung mitgestalten kann, gute Arbeitsbedingungen vorfinde und seit einiger Zeit in vielen Bereichen ein Umdenken zu erkennen ist
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt ein hier und da ein paar (bereits beschriebene) Potentiale
Keine .... nur weiterhin am Ball bleiben
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Wird explizit gefördert und von oben nach unten gelebt
Hier stehen wir etwas im Schatten des Konzerns. Die PR-Abteilung ist sicher an einigen Themen dran
Selbst in den unsicheren Zeiten von Corona macht sich der Arbeitgeber Gedanken wie er uns entlasten kann
Hier und da verbesserungswürdig. Es werden aber auch tolle kleine Workshops angeboten - Excel, PowerPoint etc.
Gehälter haben sicher immer Spielraum nach oben, dafür gibt es viele Zusatzleistungen. Kann gut mit dem freien Markt mithalten und bietet viel Sicherheit
jährlich werden Vereine der Kollegen mit Spenden unterstützt. Umweltschutz steht leider noch nicht so sehr im Vordergrund
Wie überall gibt es Team Player und Einzelkämpfer. Ich habe größtenteils wunderbare Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
hier und da fallen die Familien mit Kinder eher ins Geweicht als die älteren Kollegen. Aber auch hier spürt man Änderungen
In meiner Abteilung wird alles auf Augenhöhe besprochen. Habe nur kooperative und zuvorkommende Vorgesetzte kennengelernt.
Alles ist top organisiert! Große Büros mit Klimaanlagen und einer tollen IT-Ausstattung. Nur die Telefone könnten ein Update vertragen. Dafür ist Teams eine coole Sache, die ich nicht missen möchte
Hier und da verbesserungswürdig. Seit einigen Jahren gibt es aber spürbare Verbesserungen. Die kurzen Infoclips der Geschäftsführung sind toll
wir haben offene und lockere Chefs die niemanden bevorzugen oder benachteiligen
ich kann mich nicht beschweren. Meine Aufgaben sind vielseitig und spannend.
neutral
neutral
-Q-Management bei den Führungskräften
-mehr Transparenz bei den Gehältern schaffen
-Aufstiegschancen ermöglichen
- Weiterbildungen anbieten
- Unternehmen verjüngen- (viele Kollegen die künftig in die Rente gehen)
ruhige und sehr gepflegte Räume ! (Büroausstattung)
gute Kantine !
gute Verkehrsanbindung !
5 Sterne!
Regelung im HOME-Office gut geregelt ->jedenfalls zur Corona-Zeit / Es bleibt abzuwarten, wie es sich nach der Pandemie entwickelt.
2-3 Tage sollten schon ermöglicht werden bis hin zur Vollzeit.
Gleitzeit ist ausreichend !
-Weiterbildungsangebote werden nicht vorgeschlagen. -> Pro -Aktivität
-Aufstiegschancen sehr gering
Feste Eingruppierungen - Minus -> man verbleibt auch bei längerer Unternehmenszugehörigkeit auf dem gleichen Gehalts/-Lohnniveau
-> keine Tarifzahlung / kein Inflationsausgleich
-> für die neuen Bundesländer halbwegs fair - über Mindestlohn!
-> auch hier gilt: Meckern lässt sich im Nachgang immer/ Verhandeln vor der Einstellung macht hier Sinn
Mitarbeiter Bonus- Plus -> Prämien werden ausgezahlt / Gewinnbeteiligung vorhanden
Nichts negatives aufgefallen, eher im Gegenteil. Man engagiert sich, das ist sehr positiv.
Freundlichkeit und Respekt unter den Kollegen ist vorhanden. Habe bisher nicht mitbekommen, dass jemand bevor oder benachteiligt wird .
Absolut gut !
Der Firmenchef ist sehr freundlich, ruhig und respektvoll. Selten solche eine Bodenständigkeit bei einer so hohen Position/Verantwortung erlebt. SEHR positiv überrascht!
Das Vorgesetztenverhalten bei den Teamleitern sollte in manchen Abteilungen jedoch mal hinterfragt werden- anhand von Mitarbeiterbefragungen etc. -> Q-Management
Hierbei wünscht man sich bei manchen mehr Kontakt auf Augenhöhe.
Büroaufteilung könnte besser geregelt sein. Insider wissen Bescheid.
Intranet TOP !
Kommunikation unter den Kollegen mit Luft nach oben.
Absolut!
Wer sich für einen Job bei dieser Firma entscheidet, sollte vorher wissen, was er genau möchte. Da lässt sich im Nachhinein leicht meckern...
für die zeitige Weitsichtigkeit
derzeit keine, da aus meiner Sicht alles getan wird
Er unterstützt bereits zu 100 %, egal ob mit der Möglichkeit von Homeoffice oder aber auch mit dem Entgegenkommen von Arbeitszeitverlagerung.
super, ich gehe sehr gerne auf Arbeit
wird alles getan, damit es dem Arbeitnehmer gut geht
Ich arbeite in einem super Team
auf Team und Abteilungsebene super
ist glaube in keinem Unternehmen zu 100% zufriedenstellend
alles
fällt mir aktuell nichts ein
werden ständig abgegeben, abgefragt und diskutiert
modern
passt
ausgeglichen
alles ist möglich
natürlich kann das immer besser sein aber beschweren kann man sich nicht
was man so tun kann
unübertroffen
Geben und Nehmen
fair und kompetent
bestens
gut aber nicht perfekt
in jeder Hinsicht
immer neu immer anders, wird nicht langweilig
die vielen Zusatzleistungen
zu viele Strukturen
an der Kommunikation arbeiten... es geht schon in die richtige Richtung.
So verdient kununu Geld.