GDMcom GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind Spezialist für leistungsstarke Telekommunikation, komplexe Systemtechnik, zuverlässige Dokumentation und gesetzessichere Leitungs- und Anlagenrechte. Die GDMcom GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der ONTRAS Gastransport GmbH mit Sitz in Leipzig. Mit neun Standorten im Osten von Deutschland sind wir für unsere Kunden vor Ort. Das Team besteht aus ca. 200 Mitarbeitern.
Produkte, Services, Leistungen
https://gdmcom-gruppe.de/karriereWir planen, errichten, betreuen und dokumentieren die technische, teils sensible Infrastruktur für Gebäude, Anlagen und Weitverkehrsnetze unserer Kunden. Darüber hinaus kümmern wir uns um deren Leitungs- und Anlagenrechte sowie Leitungsauskunft- und Fremdplanungsanfragen.
Warum wir das machen
Die zuverlässige Verfügbarkeit von Versorgungsmedien, wie Gas, Strom und Wasser ist von enormer Wichtigkeit für die Allgemeinheit. Wir unterstützen die Betreiber darin, eine sichere Versorgung von Wirtschaft und Privathaushalten zu gewährleisten.
Wie wir arbeiten
Wir wissen aus Erfahrung: Erfolg ist eine Gemeinschaftsarbeit. Deshalb haben wir uns nicht nur der hohen Qualität unserer Dienstleistungen verpflichtet, sondern auch einer sozialen und familienfreundlichen Unternehmenskultur.
Weitere Informationen unter: https://gdmcom.de/
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter: https://gdmcom.de/karriere/offene-stellen/
Impressum: https://gdmcom-gruppe.de/impressum
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was GDMcom GmbH über Benefits sagt
- 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung für den 24. und 31. Dezember
- Zusatzzahlungen und Weihnachtsgeld
- Lohnfortzahlungen bei Krankheitstagen von Kindern
- Diverse Zuschüsse (Kantine, ÖVPN, Krankengeld etc.)
- Hauseigenes Gesundheitszentrum mit Fitnessraum
- Problemlose Freistellung aus persönlichem Anlass (Umzug, Hochzeit etc.)
- Mitarbeiterparkplatz und Fahrradboxen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unternehmenserfolg beginnt mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Deshalb liegt uns eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik besonders am Herzen. Dafür haben wir verschiedene Rahmenbedingungen geschaffen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, Beruf, Familie und private Verantwortung bestmöglich miteinander zu vereinbaren. So bieten wir unseren Mitarbeitern u. a.:
- anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle und Teilzeitregelungen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, um Vorsorgeuntersuchungen und Therapiemöglichkeit an unseren Standorten oder in einem kooperierenden Facharztzentrum wahrnehmen zu können
- eine offene, durch flache Hierarchien geprägte Unternehmenskommunikation
- eine interne Ideenplattform zur Verbesserung von Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
- einen vertrauenswürdigen Ansprechpartner für Beschwerden und zur Klärung von Konflikten.
Die Standards unserer familienbewussten und mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik hat sich GDMcom mit dem Zertifikat berufundfamilie bestätigen lassen.
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Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Fürsorge für die Arbeitnehmer ist etwas besonderes.
Vielen Dank
Besonders gut gefällt mir, dass im Unternehmen ein ehrlicher und respektvoller Austausch möglich ist. Anliegen und Ideen werden ernst genommen und es gibt immer die Möglichkeit, sich mit anderen auszutauschen. Außerdem habe ich die Zusammenarbeit im Team als sehr angenehm erlebt, da alle Mitarbeitenden offen und entgegenkommend miteinander umgehen.
Die vielen Benefits, das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und die Leitlinien und Leistungen des Unternehmens.
Ich finde es absolut klasse, dass das HomeOffice beibehalten wird.
Man konnte sich damit eine ganz andere/ viel bessere Work-Life-Balance aufbauen.
Faire Bezahlung und transparentes System; keine unnötigen Zielvereinbarungen etc, Führungskräfte schenken Vertrauen und somit Raum zur Weiterentwicklung; mobiles Arbeiten; kleine Büros und sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Kurzfristig beantragte Gleitzeittage werden genehmigt, insgesamt werden wir Arbeitnehmer und unsere Arbeit aber mehr wahrgenommen, als z.B. bei meinem vorherigen Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es fast nichts...
Habe es oben bereits angesprochen.
Nur eine Sache: Leider keine Hunde erlaubt in den Büros. Kenne ich von früheren Arbeitgebern anders. Erfahrungsgemäß lockert es die Atmosphäre und steigert das Arbeitsklima
Versteifte alte Arbeitsprozesse, die auf Basis des alten Kollegiums weiterhin durchgerungen werden. Kein Blick auf alternative und modernere Ansätze Abläufe zu Gestalten.
siehe Verbesserungsvorschläge
Das einzige, was mir da einfällt, sind gewisse Entscheidungen in Sachen Beförderung von Mitarbeitern. Man könnte den Eindruck haben, man erhält gewisse Chancen nur über Vitamin B.
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, den Austausch mit anderen Ausbildungsbetrieben oder Institutionen, zum Beispiel der Landesdirektion für Geobasisinformation, weiter auszubauen. Dadurch könnten Auszubildende einen besseren Einblick in die verschiedenen Bereiche der Geomatik bekommen und noch genauer verstehen, welche Aufgaben und Tätigkeiten das Berufsbild einer Geomatikerin ausmachen. Gleichzeitig könnten die Ausbildungsinhalte und Aufgaben noch gezielter angepasst werden, sodass sowohl die Auszubildenden als auch das Unternehmen davon profitieren.
Siehe weiter oben
Bitte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, schwelende Unzufriedenheiten an den Ursachen bekämpfen.
Mehr auf Fairness achten, z. B. bei internen Stellenbesetzungen/ Beförderungen!
Führungskräfte sollten sich arbeitsrechtlich weiterbilden. Und es sollte geschaut werden, dass sie ihre Mitarbeiter fair & sozialkompetent behandeln. Ein Zertifikat für Beruf & Familie ist zwar klasse - nützt aber nichts, wenn es vom Vorgesetzten nicht entsprechend gelebt / berücksichtigt wird.
Home-Office grundsätzlich etwas positiver sehen, wenn die Arbeiten nicht zwingend im Büro stattfinden müssen, kann Home-Office genutzt werden. Die Kommunikationsprozesse auf Teams-Ebene grundsätzlich verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von GDMcom ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles in Ordnung, mit den Arbeitsgeräten kann man arbeiten, werden regelmäßig geprüft. Wenn man etwas braucht, bekommt man es meist auch. Klimaanlage und Fußbodenheizung am Standort Leipzig sind top. Kantine hier ist super, mittlerweile auch viele vegetarische und vegane Gerichte mit auf dem Speiseplan und es schmeckt. :)
Alte Räumlichkeiten, dreckiger ausgelaufener Teppich, Bürotechnik Verbesserungswürdig.
herausfordernde, bürokratische Unternehmensstruktur
Modernste Ausstattung
Alles ist top organisiert! Große Büros mit Klimaanlagen und einer tollen IT-Ausstattung. Nur die Telefone könnten ein Update vertragen. Dafür ist Teams eine coole Sache, die ich nicht missen möchte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDMcom ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation ist das A und O und zwar auf Augenhöhe ohne herablassend zu sein. Was Du nicht willst das man Dir tu das füg auch keinem anderen zu. Hier sollte sich jeder hinterfragen.
Viele Prozesse laufen parallel und aneinander vorbei. Kommunikation & Umgang mit Teams ist m.M.n im breiten Kollegium noch nicht akzeptiert und gewollt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gewählte Schulungsmaßnahmen werden gewährt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Zum einen kann man im Vorjahr Vorschläge für Weiterbildungen selbst einbringen. Zu dem hat man die Möglichkeit an internen Online Schulungen teilzunehmen und wenn es nur ein Excel-Grundlagen Kurs ist ;)
Weiterbildungen kann man definitiv in Anspruch nehmen, man muss sich eben nur selbst darum kümmern, die Angebote rauszusuchen. Weil ich Kritik dazu las: Ich glaube in diesem Betrieb gibt es so viele verschiedene Bereiche, es wäre eine unglaubliche Arbeit, für alle Kurse und Weiterbildungen rauszusuchen und anzubieten - zudem sowas ja auch sehr persönlich sein kann. Abgesehen von den Weiterbildungen, gibt es hier noch eine "Akademie" in der man sich für Kurse wie "Word oder Exel" ect. anmelden kann. Ausbildung ...
Es werden einem weiterführende Kurse im persönlichen Interessens- und Tätigkeitsbereich angeboten. Die Abteilungsinterne Schulung und Einarbeitung besonders für neune Kollegen hinkt, da keiner so richtig für neue Kollegen Zeit hat.
Hier und da verbesserungswürdig. Es werden aber auch tolle kleine Workshops angeboten - Excel, PowerPoint etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GDMcom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet GDMcom besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GDMcom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GDMcom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.