kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut gefällt mir, dass im Unternehmen ein ehrlicher und respektvoller Austausch möglich ist. Anliegen und Ideen werden ernst genommen und es gibt immer die Möglichkeit, sich mit anderen auszutauschen. Außerdem habe ich die Zusammenarbeit im Team als sehr angenehm erlebt, da alle Mitarbeitenden offen und entgegenkommend miteinander umgehen.
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, den Austausch mit anderen Ausbildungsbetrieben oder Institutionen, zum Beispiel der Landesdirektion für Geobasisinformation, weiter auszubauen. Dadurch könnten Auszubildende einen besseren Einblick in die verschiedenen Bereiche der Geomatik bekommen und noch genauer verstehen, welche Aufgaben und Tätigkeiten das Berufsbild einer Geomatikerin ausmachen. Gleichzeitig könnten die Ausbildungsinhalte und Aufgaben noch gezielter angepasst werden, sodass sowohl die Auszubildenden als auch das Unternehmen davon profitieren.
Dank des freundlichen Miteinanders und des familiären Umgangs im Team habe ich mich jederzeit willkommen und gut aufgehoben gefühlt. Das hat meine Ausbildungszeit sowohl fachlich als auch persönlich sehr bereichert.
Sehr flexibel. Trotz der bestehenden Kernzeiten besteht ein gewisser Gestaltungsspielraum, der eine gute Work-Life-Balance unterstützt !
Mein Ausbilder war während der gesamten Ausbildungszeit sehr engagiert, hilfsbereit und immer freundlich. Mit seiner offenen, sympathischen und humorvollen Art sorgte er für eine angenehme Lernatmosphäre. Auch bei Themen außerhalb seines eigenen Fachgebiets stellte er sicher, dass ich die notwendige Unterstützung erhielt, indem er den Austausch mit anderen Ausbildern oder Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen organisierte.
Die mir übertragenen Aufgaben waren teilweise unternehmensspezifisch und entsprachen daher nicht immer vollständig dem Berufsbild einer Geomatikerin. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die verantwortlichen Personen jederzeit offen für Feedback und Gespräche waren. Anregungen wurden ernst genommen und es wurde stets versucht, meine Aufgaben so anzupassen, dass sie einen stärkeren Bezug zu den Ausbildungsinhalten und dem Berufsbild einer Geomatikerin hatten.
Meine Kolleginnen und Kollegen haben mich von Anfang an sehr freundlich aufgenommen und mich jederzeit als vollwertiges Mitglied des Teams behandelt.
Die Fürsorge für die Arbeitnehmer ist etwas besonderes.
Vielen Dank
Die vielen Benefits, das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und die Leitlinien und Leistungen des Unternehmens.
Ich finde es absolut klasse, dass das HomeOffice beibehalten wird.
Man konnte sich damit eine ganz andere/ viel bessere Work-Life-Balance aufbauen.
Gibt es fast nichts...
Habe es oben bereits angesprochen.
Siehe weiter oben
Man hilft sich gegenseitig und es gibt eigentlich immer klare Strukturen. Außerdem wird die gute Atmosphäre durch Teamtage etc immer wieder aufrecht erhalten.
Das Unternehmen sollte nur aufpassen, wen sie als Führungskraft einstellen/ einsetzen. Da gibt es vereinzelte Fälle, die den Mitarbeitern wirklich nicht gut tun.
Mehr geht immer :-D
Bis auf ganz wenige Ausnahmen, kann ich mich seit vielen Jahren nicht beschweren.
Auch hier ist entscheidend, wer eingestellt wird und wie gut die Führungskraft auf den Zusammenhalt achtet.
Siehe ganz oben
Immer sehr transparent und zuverlässig. Klare Aussagen und nachvollziehbare Entscheidungen.
Ok... hin und wieder geht mal was unter. Aber es ist auch eine Fülle an Punkten, die manchmal von den Führungskräften beachtet und kommuniziert werden muss.
Faire Bezahlung und transparentes System; keine unnötigen Zielvereinbarungen etc, Führungskräfte schenken Vertrauen und somit Raum zur Weiterentwicklung; mobiles Arbeiten; kleine Büros und sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Nur eine Sache: Leider keine Hunde erlaubt in den Büros. Kenne ich von früheren Arbeitgebern anders. Erfahrungsgemäß lockert es die Atmosphäre und steigert das Arbeitsklima
noch wenig bekannt in der Öffentlichkeit
Kurzfristig beantragte Gleitzeittage werden genehmigt, insgesamt werden wir Arbeitnehmer und unsere Arbeit aber mehr wahrgenommen, als z.B. bei meinem vorherigen Arbeitgeber.
Bitte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, schwelende Unzufriedenheiten an den Ursachen bekämpfen.
Die GDMcom ist leider nicht so bekannt, eventuell könnte daran gearbeitet werden.
Gewählte Schulungsmaßnahmen werden gewährt.
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Die tolle Work-Life-Balance und das Gehaltsmodell. Das ist kaum zu übertreffen.
Und natürlich die vielen anderen Benefits und Möglichkeiten...
siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Fairness achten, z. B. bei internen Stellenbesetzungen/ Beförderungen!
Führungskräfte sollten sich arbeitsrechtlich weiterbilden. Und es sollte geschaut werden, dass sie ihre Mitarbeiter fair & sozialkompetent behandeln. Ein Zertifikat für Beruf & Familie ist zwar klasse - nützt aber nichts, wenn es vom Vorgesetzten nicht entsprechend gelebt / berücksichtigt wird.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit der GDMcom als Arbeitgeber, meinem Team sowie meinen Arbeitsaufgaben.
Mehr Präsenz nach Außen zeigen. Dabei auch aktuelle Medien wie Social Media Plattformen zb. nutzen.
Für mein Empfinden hat die GDMcom ein sehr gutes Image. Allerdings können viele externe Personen keinen wirklichen Bezug zur Firma herstellen und wissen häufig nichts darüber.
Ich finde die Work-Life-Balance sehr gut. Es besteht die Möglichkeit (natürlich abhängig vom Berufsfeld) viel im Home-Office zu arbeiten. Überstunden können flexibel abgesetzt werden. Zudem kann man seine Arbeitszeiten innerhalb eines bestimmten Rahmens frei einteilen. Zu bestimmten Anlässen erhält man recht unkompliziert eine Freistellung.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Zum einen kann man im Vorjahr Vorschläge für Weiterbildungen selbst einbringen. Zu dem hat man die Möglichkeit an internen Online Schulungen teilzunehmen und wenn es nur ein Excel-Grundlagen Kurs ist ;)
Im Bezug auf unsere Abteilung kann ich sagen, dass die Kommunikation sehr gut läuft. Es gibt verschiedene Team- und Abteilungsmeetings, Sprechstunden zu bestimmten Themen oder Beratungen die ein speziffisches Arbeitsfeld beinhalten. Dazu erhält man recht viele Informationen über das Intranet sowohl für die GDMcom als auch Konzernübergreifend.
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Gleitzeitmodell
+ Arbeitgeber bietet viele Schulungen
+ Eine Kultur des Miteinanders und nicht des Gegeneinanders
+ immer ein offenes Ohr bei Problemen
+ Zusatzleistungen
+ Ergonomische Arbeitsplätze
+ Spaß an der Arbeit
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit :)
- Das Gehalt könnte etwas höher sein
+ Es gibt viele Zusatzleistungen
Ich arbeite in einem tollen Team
In meiner Abteilung wird alles auf Augenhöhe besprochen
Das Abteilungsinterne Arbeitsklima ist sehr freundlich, fast schon freundschaftlich. Die Freie Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb der gesetzten Kernzeiten und Rahmenbedingungen.
Versteifte alte Arbeitsprozesse, die auf Basis des alten Kollegiums weiterhin durchgerungen werden. Kein Blick auf alternative und modernere Ansätze Abläufe zu Gestalten.
Home-Office grundsätzlich etwas positiver sehen, wenn die Arbeiten nicht zwingend im Büro stattfinden müssen, kann Home-Office genutzt werden. Die Kommunikationsprozesse auf Teams-Ebene grundsätzlich verbessern.
Durch kleine Teams, sehr Freundschaftlich und Kollegial
Image als Firma ist gut.
Home-Office Regelung könnte sehr viel Moderner und offener gestaltet werden. Generell ist aber eine Work-Life-Balance vorhanden.
Es werden einem weiterführende Kurse im persönlichen Interessens- und Tätigkeitsbereich angeboten. Die Abteilungsinterne Schulung und Einarbeitung besonders für neune Kollegen hinkt, da keiner so richtig für neue Kollegen Zeit hat.
Gehalt wurde zwar angepasst, ein adäquates Stufenmodell gibt es dennoch nicht. Wodurch die Langfristige Perspektive des Arbeitsverhältnis derzeit fehlt. Im Hinblick auf IT-Gehälter am Markt ist man hier eher im unteren Bereich.
Aus meiner Privatsicht wird viel zu viel in den Schrott geworfen.
Bedingt durch Arbeitsatmosphäre(siehe oben.)
Grundsätzlich findet eine Wertschätzung statt.
Derzeit 3/5 Sternen weil: Führungsebene der Abteilung & Teams wird neu Strukturiert.
Alte Räumlichkeiten, dreckiger ausgelaufener Teppich, Bürotechnik Verbesserungswürdig.
Viele Prozesse laufen parallel und aneinander vorbei. Kommunikation & Umgang mit Teams ist m.M.n im breiten Kollegium noch nicht akzeptiert und gewollt.
Ich sehe das Arbeitsumfeld als gleichberechtigt an.
Es gibt viele Aufgaben die anstehen. Aufgrund veralteter Dokumente steht man oft vor Aufgaben der Datenerfassung was auf Dauer recht monoton ist. 1 Stern Abzug hier.
Die Flexibilität mit Beruf und Familie!
Tolles Klima! Jede/r Kolleg:in und Vorgesetzte/r mit, welcher/welchem ich zu tun hatte ist sehr aufgeschlossen und hilfsbereit. I
Die Flexibilität die man mit einer Familie benötigt, wird hier geben. Spontan aus dem Büro ins Homeoffice oder auch einmal kurzfristig ein paar Tage frei kein Problem
Hoher Wert gelegt.
Es herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt.
Wertschätzung
Tatenloses Verhalten der Vorgesetzten, immer ein offenes Ohr für jegliche Belange.
Modernste Ausstattung
Ist auf jeder Ebene geben.
Jeden Tage eine neue und spannende Herausforderung. Gestaltung des Tagesablaufes ist einem selbst überlassen.
So verdient kununu Geld.