15 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut gefällt mir, dass im Unternehmen ein ehrlicher und respektvoller Austausch möglich ist. Anliegen und Ideen werden ernst genommen und es gibt immer die Möglichkeit, sich mit anderen auszutauschen. Außerdem habe ich die Zusammenarbeit im Team als sehr angenehm erlebt, da alle Mitarbeitenden offen und entgegenkommend miteinander umgehen.
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, den Austausch mit anderen Ausbildungsbetrieben oder Institutionen, zum Beispiel der Landesdirektion für Geobasisinformation, weiter auszubauen. Dadurch könnten Auszubildende einen besseren Einblick in die verschiedenen Bereiche der Geomatik bekommen und noch genauer verstehen, welche Aufgaben und Tätigkeiten das Berufsbild einer Geomatikerin ausmachen. Gleichzeitig könnten die Ausbildungsinhalte und Aufgaben noch gezielter angepasst werden, sodass sowohl die Auszubildenden als auch das Unternehmen davon profitieren.
Dank des freundlichen Miteinanders und des familiären Umgangs im Team habe ich mich jederzeit willkommen und gut aufgehoben gefühlt. Das hat meine Ausbildungszeit sowohl fachlich als auch persönlich sehr bereichert.
Sehr flexibel. Trotz der bestehenden Kernzeiten besteht ein gewisser Gestaltungsspielraum, der eine gute Work-Life-Balance unterstützt !
Mein Ausbilder war während der gesamten Ausbildungszeit sehr engagiert, hilfsbereit und immer freundlich. Mit seiner offenen, sympathischen und humorvollen Art sorgte er für eine angenehme Lernatmosphäre. Auch bei Themen außerhalb seines eigenen Fachgebiets stellte er sicher, dass ich die notwendige Unterstützung erhielt, indem er den Austausch mit anderen Ausbildern oder Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen organisierte.
Die mir übertragenen Aufgaben waren teilweise unternehmensspezifisch und entsprachen daher nicht immer vollständig dem Berufsbild einer Geomatikerin. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die verantwortlichen Personen jederzeit offen für Feedback und Gespräche waren. Anregungen wurden ernst genommen und es wurde stets versucht, meine Aufgaben so anzupassen, dass sie einen stärkeren Bezug zu den Ausbildungsinhalten und dem Berufsbild einer Geomatikerin hatten.
Meine Kolleginnen und Kollegen haben mich von Anfang an sehr freundlich aufgenommen und mich jederzeit als vollwertiges Mitglied des Teams behandelt.
Die vielen Benefits, das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und die Leitlinien und Leistungen des Unternehmens.
Ich finde es absolut klasse, dass das HomeOffice beibehalten wird.
Man konnte sich damit eine ganz andere/ viel bessere Work-Life-Balance aufbauen.
Gibt es fast nichts...
Habe es oben bereits angesprochen.
Siehe weiter oben
Man hilft sich gegenseitig und es gibt eigentlich immer klare Strukturen. Außerdem wird die gute Atmosphäre durch Teamtage etc immer wieder aufrecht erhalten.
Das Unternehmen sollte nur aufpassen, wen sie als Führungskraft einstellen/ einsetzen. Da gibt es vereinzelte Fälle, die den Mitarbeitern wirklich nicht gut tun.
Mehr geht immer :-D
Bis auf ganz wenige Ausnahmen, kann ich mich seit vielen Jahren nicht beschweren.
Auch hier ist entscheidend, wer eingestellt wird und wie gut die Führungskraft auf den Zusammenhalt achtet.
Siehe ganz oben
Immer sehr transparent und zuverlässig. Klare Aussagen und nachvollziehbare Entscheidungen.
Ok... hin und wieder geht mal was unter. Aber es ist auch eine Fülle an Punkten, die manchmal von den Führungskräften beachtet und kommuniziert werden muss.
Kurzfristig beantragte Gleitzeittage werden genehmigt, insgesamt werden wir Arbeitnehmer und unsere Arbeit aber mehr wahrgenommen, als z.B. bei meinem vorherigen Arbeitgeber.
Bitte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, schwelende Unzufriedenheiten an den Ursachen bekämpfen.
Die GDMcom ist leider nicht so bekannt, eventuell könnte daran gearbeitet werden.
Gewählte Schulungsmaßnahmen werden gewährt.
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Die tolle Work-Life-Balance und das Gehaltsmodell. Das ist kaum zu übertreffen.
Und natürlich die vielen anderen Benefits und Möglichkeiten...
siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Fairness achten, z. B. bei internen Stellenbesetzungen/ Beförderungen!
Führungskräfte sollten sich arbeitsrechtlich weiterbilden. Und es sollte geschaut werden, dass sie ihre Mitarbeiter fair & sozialkompetent behandeln. Ein Zertifikat für Beruf & Familie ist zwar klasse - nützt aber nichts, wenn es vom Vorgesetzten nicht entsprechend gelebt / berücksichtigt wird.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit der GDMcom als Arbeitgeber, meinem Team sowie meinen Arbeitsaufgaben.
Mehr Präsenz nach Außen zeigen. Dabei auch aktuelle Medien wie Social Media Plattformen zb. nutzen.
Für mein Empfinden hat die GDMcom ein sehr gutes Image. Allerdings können viele externe Personen keinen wirklichen Bezug zur Firma herstellen und wissen häufig nichts darüber.
Ich finde die Work-Life-Balance sehr gut. Es besteht die Möglichkeit (natürlich abhängig vom Berufsfeld) viel im Home-Office zu arbeiten. Überstunden können flexibel abgesetzt werden. Zudem kann man seine Arbeitszeiten innerhalb eines bestimmten Rahmens frei einteilen. Zu bestimmten Anlässen erhält man recht unkompliziert eine Freistellung.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Zum einen kann man im Vorjahr Vorschläge für Weiterbildungen selbst einbringen. Zu dem hat man die Möglichkeit an internen Online Schulungen teilzunehmen und wenn es nur ein Excel-Grundlagen Kurs ist ;)
Im Bezug auf unsere Abteilung kann ich sagen, dass die Kommunikation sehr gut läuft. Es gibt verschiedene Team- und Abteilungsmeetings, Sprechstunden zu bestimmten Themen oder Beratungen die ein speziffisches Arbeitsfeld beinhalten. Dazu erhält man recht viele Informationen über das Intranet sowohl für die GDMcom als auch Konzernübergreifend.
Das Abteilungsinterne Arbeitsklima ist sehr freundlich, fast schon freundschaftlich. Die Freie Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb der gesetzten Kernzeiten und Rahmenbedingungen.
Versteifte alte Arbeitsprozesse, die auf Basis des alten Kollegiums weiterhin durchgerungen werden. Kein Blick auf alternative und modernere Ansätze Abläufe zu Gestalten.
Home-Office grundsätzlich etwas positiver sehen, wenn die Arbeiten nicht zwingend im Büro stattfinden müssen, kann Home-Office genutzt werden. Die Kommunikationsprozesse auf Teams-Ebene grundsätzlich verbessern.
Durch kleine Teams, sehr Freundschaftlich und Kollegial
Image als Firma ist gut.
Home-Office Regelung könnte sehr viel Moderner und offener gestaltet werden. Generell ist aber eine Work-Life-Balance vorhanden.
Es werden einem weiterführende Kurse im persönlichen Interessens- und Tätigkeitsbereich angeboten. Die Abteilungsinterne Schulung und Einarbeitung besonders für neune Kollegen hinkt, da keiner so richtig für neue Kollegen Zeit hat.
Gehalt wurde zwar angepasst, ein adäquates Stufenmodell gibt es dennoch nicht. Wodurch die Langfristige Perspektive des Arbeitsverhältnis derzeit fehlt. Im Hinblick auf IT-Gehälter am Markt ist man hier eher im unteren Bereich.
Aus meiner Privatsicht wird viel zu viel in den Schrott geworfen.
Bedingt durch Arbeitsatmosphäre(siehe oben.)
Grundsätzlich findet eine Wertschätzung statt.
Derzeit 3/5 Sternen weil: Führungsebene der Abteilung & Teams wird neu Strukturiert.
Alte Räumlichkeiten, dreckiger ausgelaufener Teppich, Bürotechnik Verbesserungswürdig.
Viele Prozesse laufen parallel und aneinander vorbei. Kommunikation & Umgang mit Teams ist m.M.n im breiten Kollegium noch nicht akzeptiert und gewollt.
Ich sehe das Arbeitsumfeld als gleichberechtigt an.
Es gibt viele Aufgaben die anstehen. Aufgrund veralteter Dokumente steht man oft vor Aufgaben der Datenerfassung was auf Dauer recht monoton ist. 1 Stern Abzug hier.
Da gibt es viele Punkte. Besonders die ausgezeichnete Work-Life-Balance wird hier sehr priorisiert und das muss erstmal ein anderer Arbeitgeber nachmachen!
Das einzige, was mir da einfällt, sind gewisse Entscheidungen in Sachen Beförderung von Mitarbeitern. Man könnte den Eindruck haben, man erhält gewisse Chancen nur über Vitamin B.
Weiterbildung i.S. Sozialkompetenz kann keinem Arbeitgeber schaden, da dies der Grundstein für das Wohlfühlen im Job ist.
Alles gut.
Die Geschäftsführung ist familienfreundlich eingestellt und das hat sie vor allem während des Lockdowns bewiesen.
Im Großen und Ganzen alles gut.
Aber man könnte noch ein bisschen an dem gegenseitigen Respekt arbeiten (insbesondere durch die Führungskräfte sollte das gesteuert werden)
Grundsätzlich kann man nur positives sagen, aber wie schon erwähnt, sollten noch einige "Werte" verbessert werden (z.b. beim Thema 'respektvolles Miteinander').
Man gibt sich in jeder Hinsicht Mühe, alle wichtigen Infos zu streuen. Durch HomeOffice ist es nur etwas schwieriger geworden.
Das einzige, was negativ auffällt, ist manchmal das Verhalten ggü. Mitarbeitern mit Kindern. Vorgesetzte, die keine eigenen Kinder haben, können manches nicht nachvollziehen und haben entsprechend wenig Verständnis für gewisse Situationen.
Wenn man zeigt, dass man bereit ist, neues zu übernehmen und auch seine Leistung erbringt, erhält man auch neue Herausforderungen.
dass ich an der Arbeitsumgebung mitgestalten kann, gute Arbeitsbedingungen vorfinde und seit einiger Zeit in vielen Bereichen ein Umdenken zu erkennen ist
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt ein hier und da ein paar (bereits beschriebene) Potentiale
Keine .... nur weiterhin am Ball bleiben
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Wird explizit gefördert und von oben nach unten gelebt
Hier stehen wir etwas im Schatten des Konzerns. Die PR-Abteilung ist sicher an einigen Themen dran
Selbst in den unsicheren Zeiten von Corona macht sich der Arbeitgeber Gedanken wie er uns entlasten kann
Hier und da verbesserungswürdig. Es werden aber auch tolle kleine Workshops angeboten - Excel, PowerPoint etc.
Gehälter haben sicher immer Spielraum nach oben, dafür gibt es viele Zusatzleistungen. Kann gut mit dem freien Markt mithalten und bietet viel Sicherheit
jährlich werden Vereine der Kollegen mit Spenden unterstützt. Umweltschutz steht leider noch nicht so sehr im Vordergrund
Wie überall gibt es Team Player und Einzelkämpfer. Ich habe größtenteils wunderbare Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
hier und da fallen die Familien mit Kinder eher ins Geweicht als die älteren Kollegen. Aber auch hier spürt man Änderungen
In meiner Abteilung wird alles auf Augenhöhe besprochen. Habe nur kooperative und zuvorkommende Vorgesetzte kennengelernt.
Alles ist top organisiert! Große Büros mit Klimaanlagen und einer tollen IT-Ausstattung. Nur die Telefone könnten ein Update vertragen. Dafür ist Teams eine coole Sache, die ich nicht missen möchte
Hier und da verbesserungswürdig. Seit einigen Jahren gibt es aber spürbare Verbesserungen. Die kurzen Infoclips der Geschäftsführung sind toll
wir haben offene und lockere Chefs die niemanden bevorzugen oder benachteiligen
ich kann mich nicht beschweren. Meine Aufgaben sind vielseitig und spannend.
neutral
neutral
-Q-Management bei den Führungskräften
-mehr Transparenz bei den Gehältern schaffen
-Aufstiegschancen ermöglichen
- Weiterbildungen anbieten
- Unternehmen verjüngen- (viele Kollegen die künftig in die Rente gehen)
ruhige und sehr gepflegte Räume ! (Büroausstattung)
gute Kantine !
gute Verkehrsanbindung !
5 Sterne!
Regelung im HOME-Office gut geregelt ->jedenfalls zur Corona-Zeit / Es bleibt abzuwarten, wie es sich nach der Pandemie entwickelt.
2-3 Tage sollten schon ermöglicht werden bis hin zur Vollzeit.
Gleitzeit ist ausreichend !
-Weiterbildungsangebote werden nicht vorgeschlagen. -> Pro -Aktivität
-Aufstiegschancen sehr gering
Feste Eingruppierungen - Minus -> man verbleibt auch bei längerer Unternehmenszugehörigkeit auf dem gleichen Gehalts/-Lohnniveau
-> keine Tarifzahlung / kein Inflationsausgleich
-> für die neuen Bundesländer halbwegs fair - über Mindestlohn!
-> auch hier gilt: Meckern lässt sich im Nachgang immer/ Verhandeln vor der Einstellung macht hier Sinn
Mitarbeiter Bonus- Plus -> Prämien werden ausgezahlt / Gewinnbeteiligung vorhanden
Nichts negatives aufgefallen, eher im Gegenteil. Man engagiert sich, das ist sehr positiv.
Freundlichkeit und Respekt unter den Kollegen ist vorhanden. Habe bisher nicht mitbekommen, dass jemand bevor oder benachteiligt wird .
Absolut gut !
Der Firmenchef ist sehr freundlich, ruhig und respektvoll. Selten solche eine Bodenständigkeit bei einer so hohen Position/Verantwortung erlebt. SEHR positiv überrascht!
Das Vorgesetztenverhalten bei den Teamleitern sollte in manchen Abteilungen jedoch mal hinterfragt werden- anhand von Mitarbeiterbefragungen etc. -> Q-Management
Hierbei wünscht man sich bei manchen mehr Kontakt auf Augenhöhe.
Büroaufteilung könnte besser geregelt sein. Insider wissen Bescheid.
Intranet TOP !
Kommunikation unter den Kollegen mit Luft nach oben.
Absolut!
Wer sich für einen Job bei dieser Firma entscheidet, sollte vorher wissen, was er genau möchte. Da lässt sich im Nachhinein leicht meckern...
Ständige Kommunikation zur aktuellen Lage und HomeOffice für die Angestellten, um weiter den Arbeiten nachzugehen.
Umgang in Zeiten der Corona-Krise mit den MA ist super.
Weiterbildungsangebote werden leider nicht angeboten, was Schade ist.
Gehalt ist teilweise nicht nachvollziehbar. MA die seit 5 oder mehr Jahren im Unternehmen arbeiten bekommen das gleiche Gehalt wie MA die neu einsteigen und sich erst einarbeiten müssen. Da fehlt die Wertschätzung des Einzelnen. Dennoch gewährt das UN jedes Jahr sehr gute Bonis, was ich zu schätzen weiß.
Sehr gut! Eine oberste Chefetage , wie man sie sich wünscht.
Die männlichen Angestellten verdienen leider mehr als die weiblichen Angestellten
So verdient kununu Geld.