3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wie RTL Schmutz TV Gebrüll, Gehetze und schlechte Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Digital und Print im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da hab ich glaub ich schon alles in den anderen punkten aufgezählt.
Am schlimmsten in meinem Fall war aber, dass ich meine Ausbildung sehr wahrscheinlich nicht bestanden hätte, wenn ich da geblieben wäre.
Dass die überhaupt ausbilden dürfen ist abgefahren.
Ich hatte damals auch der IHK bescheid gegeben, bezweifle aber, dass da was passiert ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Arbeitnehmern muss sich KOMPLETT ändern.
Arbeitsatmosphäre
Absolut furchtbar. Keiner wollte großartig quatschen während der Chef da war. Was sehr traurig war weil, wenn nur die Mitarbeiter unter sich waren, wars ok.
Karrierechancen
Null, kleiner Laden. Da steigt man nicht auf.
Arbeitszeiten
Die meiste Zeit normal, aber es gab abnormale Ausnahmen, wo man dann mal eben bis 21 Uhr einen schlecht geplanten Job fertig machen musste.
Azubis sollten übrigens eigentlich keine Überstunden drücken
Ausbildungsvergütung
Standart
Die Ausbilder
Die direkte Ausbildende war in nett und Ok beim Ausbilden, aber Sie hatte quasi nie zeit zum ausbilden.
Bester Punkt dafür, war, dass der andere Ausbilder die Adobe Programme nicht richtig verwenden konnte.
Spaßfaktor
Man konnte sich immer gut mit den anderen Kollegen über den Job beschweren, das wars aber ach schon.
Tatsächlich wurde ich schon am ersten Tag dort von einem teilzeit Kollegen vor dem Chef gewarnt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe in den 3 Monaten in denen ich da war nicht einmal an etwas mit den Adobe Programmen gearbeitet.
Ich war entweder hinten am plotten oder schneiden, oder auf Montage.
Als Grafiker.
Variation
Wie gesagt, ich habe entweder was in der Druckerei hinten gemacht, oder wir waren auf montage. Theoretisch schon etwas Variation, aber hatte alles nichts mit meiner Ausbildung zu tun.
Respekt
0. Weder ich, noch sonst wer wurde mit großartig Respekt vom Chef oder seinen Sohn behandelt.
Die Werkstudentin wurde besonders schlecht behandelt, die wurde gerne mal angebrüllt und musste immer fleißig Kaffee bringen.
Das Respektloseste war allerdings, als ich mit dem anderen Grafik-Azubi beim renovieren der neuen Wohnung vom Sohn des Chefs helfen MUSSTEN. Schön schwere Fliesen in die dritte Etage schleppen und Spiegel aufhängen.
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Der schlimmste Job den ich je hatte
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Digital und Print im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Ausbildung bei der gdp habe ich die Chance bekommen in der Berufsschule andere Unternehmen kennenzulernen und den Ausbildungsbetrieb zu wechseln.
Außerdem waren auch sehr nette Kollegen dabei, die nur leider nicht viel zu melden hatten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte einige Jobs in meinem Leben und ein so wenig professionelles Unternehmen ist mir noch nie untergekommen. Ich versuche immer jeden Menschen gegenüber höflich und respektvoll zu sein und noch nie ist es mir so schwer gefallen. Bei meiner letzten Schicht wurde ich nicht nur arbeitstechnisch, sondern auch persönlich beleidigt. Ich war mir vorher nicht bewusst darüber, dass es solche Arbeitgeber überhaupt gibt.
Verbesserungsvorschläge
Ein grundsätzlicher Respekt vor Menschen wäre angebracht. Der Umgangston könnte etwas weniger schreien und Beleidigungen und etwas mehr konstruktives Feedback beinhalten.
Arbeitszeiten
Meiner Erfahrung nach sind die Arbeitszeiten grundsätzlich immer. Nachdem ich in den ersten zwei Monaten schon 50 Überstunden gesammelt habe, wurde ich gefragt ob ich nicht noch samstags arbeiten könnte. Als ich nein gesagt habe, wurde mir unterstellt ich hätte keine Arbeitsmoral und meine Ausbildung sei mir nicht wichtig.
Spaßfaktor
An dem Job des Mediengestalterin habe ich sehr viel Spaß, bin mir auch sehr sicher, dass dieser mein Traumjob ist. Leider hatte die Ausbildung wenig mit Mediengestaltung zutun, da ich durch fehlendes Personal viele andere Aufgaben übernehmen musste, anstatt wirklich etwas über meinen zukünftigen Job zu lernen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zwar vielseitig, leider aber nicht „Ausbildungsgerecht“. Viel Kaffee kochen, Müll rausbringen, ein paar Mal sogar Boden verlegen und andere handwerkliche Tätigkeiten. Die Adobe Programme habe ich ganze zwei mal in meiner Zeit bei der gdp geöffnet.
Respekt
Den grundsätzlichen Respekt den die meisten vor jedem Menschen haben, habe ich leider nie bekommen, da ich ja „nur eine Auszubildende“ bin
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
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GDP – ohne Schuld und ohne Verantwortung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große, globale Kunden aus der Modebranche wurden grafisch, produktiv und logistisch betreut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den lauten, herschsüchtigen, beleidigenden und demütigenden Umgangston seitens der GL. Die oft stundenlangen und sinnlosen Diskussionen von ganz oben und die Selbstverständlichkeit, mit der unangekündigte Überstunden, drohend eingefordert wurden, obwohl diese unnötig gewesen wären!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Umzug in neue Räumlichkeiten und ein eigenes Büro mit geschlossener Tür für den Chef!
Arbeitsatmosphäre
Tja das Team hat es gerettet. Interessante Leute im Team!
Image
Gute Außenwirkung bei den Kunden, da die Mitarbeiter engagiert und treu alle Termine ermöglichen.
Work-Life-Balance
wen interessiert das denn? ;-) Immer abhängig von der Laune von ganz oben....
Karriere/Weiterbildung
Es ist bereits Ehre genug, für GDP arbeiten zu dürfen, daher ist u.a. in einem kleinen Betrieb der Weg nach oben kurz. Weiterbildungen (Maschinenschulungen) wurden allerdings relativ regelmäßig durchgeführt. Messebesuche wurden für das Personal geduldet, wenn dies in der Freizeit geschieht - dafür wurde der Eintritt "organisiert".
Gehalt/Benefits
Grundgehalt tendenziell überdurchschnittlich. Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider fehlt hier das Bewußtsein für die Umwelt und den Umgang mit Gefahrstoffen!
Kollegenzusammenhalt
Es gab 2 Lager Angestellte und Azubis. Beide Seiten haben funktioniert. Das Problem war nur, daß es mehr Azubis als Festkräfte gab?!?
Umgang mit älteren Kollegen
Naja - wenn die Ihren Job machen, ist das Alter fast egal!
Vorgesetztenverhalten
Mit Abmahnungen wurde nicht gegeizt. Stundenlange Monologe in Betriebsversammlungen. Überstunden waren im knappen Gehalt mit abgegolten und wurden über den Maßen knallhart eingefordert. Angestellte wurden beim Kunden und bei Dienstleistern regelmäßig an den Pranger gestellt. Als Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, wurden von der GL sehr scharfe Emails an den großen Verteiler aller Lieferanten und Kunden versendet, daß man sich trennen mußte und ab sofort Herr XXX keinerlei Kompetenzen mehr im Unternehmen hat etc.
Arbeitsbedingungen
... ein Fall für die Berufsgenossenschaft! Räume zu klein, Fenster nicht vorhanden, Bürostühle (fehlende Rollen, Sitzflächen defekt, fehlende DIN Norm (EN 1335-3:2009), ungenügendes Sicherheitsverständnis in der Produktion und auf Baustellen etc.
Kommunikation
Entweder gab es stundenlange Monologe, die sich "Meeting" nannten, oder es wurden essentielle Informationen nicht kommuniziert. Morgens um 8 wurde die Tagesplanung an der Flipchart mit allen anwesenden organisiert. Beim ersten Telefonat oder bereits 10 Min. nach der Besprechung stimmte die Tagesplanung schon nicht mehr!
Gleichberechtigung
Hauptsache es läuft!
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellung von Kundenseite war immer sehr abwechslungsreich und interessant! Die interne Umsetzung war leider stets "Top down" !
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GDP International durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden GDP International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GDP International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.