4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn der Bock zum Gärtner gemacht wird...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef. Normal reden unmöglich. Man wird selbst vor Kunden oder Kollegen lautstark rund gemacht. Aber Hauptsache nach außen den Schein wahren.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Chefetage.
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B ist alles möglich, ohne nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Definitiv nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zusätzliche Krankenversicherung und die 4-wöchige Kündigungsfrist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern wird damit gedroht, dass keine oder weniger Prämien ausgezahlt werden, wenn man länger als 1 Tag im Jahr krank ist, die Prämie ist außerdem von der Gruppenleistung und den Krankheitstagen in den jeweiligen Abteilungen abhängig.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, Vorgesetzter sollte respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen, Arbeitslast sollte gerecht aufgeteilt werden, die Mitarbeiter sollten fair und gerecht bezahlt werden!
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung ist sehr schlecht, da man als Mitarbeiter nicht fair behandelt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Gehältern herrscht die reinste Willkür. Es kommt vor dass jemand für ein und dieselbe Arbeit viel mehr Geld bekommt als der andere. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, jedoch ist es auch hier so dass manche Mitarbeiter dass Weihnachtsgeld zusätzlich auf das monatliche Gehalt drauf gerechnet bekommen und andere bekommen das Weihnachtsgeld, wenn man Glück hat 1x im Jahr, aber unterm Strich ist es trotzdem deutlich weniger als wenn es monatlich ausgezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bis auf ein paar Ausnahmen wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt und gefördert, sondern nur ausgebeutet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einfach nur unterirdisch...Vorgesetzter ist narzisstisch und nicht in der Lage respektvoll mit seinen Mitarbeitern umzugehen, geschweige denn konstruktive Kritik zu äußern, es wird immer gleich gebrüllt. Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen, stattdessen wird fast täglich die Meinung oder Regelung zu einem bestimmten Thema geändert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort. Hier herrscht die reinste Willkür, dies spiegelt sich auch in den Gehältern wieder...
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung ist zu viel für eine Person, man fühlt sich komplett ausgenutzt und überarbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Betrieb bei dem man nicht gearbeitet haben muss wenn man etwas von sich hält.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn Sie sich aus allem raushalten und nicht da sind. Denn nur dann läuft der Laden reibungslos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Sie nicht an die Familien denken sondern nur an den Profit. In Einzelgesprächen zeigt sich schnell der Charakter.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Leuten zu wenn sie Reden! Sie haben mehr Ahnung wie ihr selber. Nicht wie eine große Firma sein wollen aber klein sein. Nicht dauernd die Regeln ändern. Die Leute vernünftig bezahlen. Nicht am falschen Ende sparen. DIE MITARBEITER SIND DAS KAPITAL!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nein Danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GDS Präzisionszerspanungs durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden GDS Präzisionszerspanungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GDS Präzisionszerspanungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.