Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GDS Präzisionszerspanungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die allgemeine Stimmung ist sehr schlecht, da man als Mitarbeiter nicht fair behandelt wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist bis auf ein paar Ausnahmen wirklich gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist einfach nur unterirdisch...Vorgesetzter ist narzisstisch und nicht in der Lage respektvoll mit seinen Mitarbeitern umzugehen, geschweige denn konstruktive Kritik zu äußern, es wird immer gleich gebrüllt. Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen, stattdessen wird fast täglich die Meinung oder Regelung zu einem bestimmten Thema geändert.
CEO Katastrophe