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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sich sehr um das Wohl der Mitarbeiter gekümmert und auf Probleme oder Anliegen wird offen eingegangen und gemeinsam eine Lösung gesucht
Schnelle Kündigungsfrist.
Die zusätzliche Krankenversicherung und die 4-wöchige Kündigungsfrist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
CEO untragbar
Unnormales verhalten des Geschäftsführers gegenüber Mitarbeitern.
Ständiges rumschreien. Schlechte Stimmung in der Firma.
Der Chef. Normal reden unmöglich. Man wird selbst vor Kunden oder Kollegen lautstark rund gemacht. Aber Hauptsache nach außen den Schein wahren.
Mitarbeitern wird damit gedroht, dass keine oder weniger Prämien ausgezahlt werden, wenn man länger als 1 Tag im Jahr krank ist, die Prämie ist außerdem von der Gruppenleistung und den Krankheitstagen in den jeweiligen Abteilungen abhängig.
Verbesserungsvorschläge
Ein Führungswechsel würde gut tun.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, Vorgesetzter sollte respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen, Arbeitslast sollte gerecht aufgeteilt werden, die Mitarbeiter sollten fair und gerecht bezahlt werden!
Wechsel in der Chefetage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GDS Präzisionszerspanungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GDS Präzisionszerspanungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GDS Präzisionszerspanungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GDS Präzisionszerspanungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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