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GDV 
Dienstleistungs-GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score141 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø60.800 €
Abteilungsleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø99.800 €
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø73.100 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GDV Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GDV Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • RabatteRabatte
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit, Wochenarbeitsstunden, Homeoffice Equipment und Büroausstattung
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Solides Grundgehalt.
Vertraute Atmosphäre.
Comfortable Tätigkeit.
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Die Räumlichkeiten sind vor allem im 5. OG angenehm. Ob man gern in Nähe des Hauptbahnhofs arbeitet, ist wiederum Geschmackssache.
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HO, Gehalt kommt pünktlich
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Das man in den flachen Hierarchien hier wirklich etwas bewegen kann. Wenn man hier einen Verbesserungsvorschlag hat, gibt es einen langen Antragsweg.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich hatte die Ehre, 4 Wochen als Vertretung in der Abt. Projektmanagement zu arbeiten. Wenn man PJM als zu theoretisch empfindet (und genau so wird dort gearbeitet), ist man dort falsch. Die Kollegen im ganzen Haus sind auf den 1. Blick sehr nett. Die Kollegin gegenüber allerdings bringt außer einem muffeligen Hallo am Morgen kaum einen ganzen Satz raus, sie ist offensichtlich gestresst und halt der distanzierte Typ. Die andere Kollegin ist sehr nett und hilfsbereit und auch bei viel ...
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Einige Vorgesetzte die den Spaß versauen.
Gehaltszettel immer überprüfen da die Abrechnung oft fehlerhaft ist.
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Eine Weiterempfehlung kann ich derzeit nur bedingt aussprechen, dazu liegen zu viele Themen bereits über einen längeren Zeitraum (ca. 2 Jahre) im argen, die Perspektive ist nicht wirklich gut
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Chef der IT ist nicht geeignet Mitarbeiter zu führen.
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Das Unternehmen steht sich manchmal selbst im Weg. Auf theoretischer Ebene werden Verfahren diskutiert, die in der Realität so nie Anwendung finden.
Projekt Management ist nur eine Worthülse.
Auch wenn an der Technik nicht gespart wird, hapert es teilweise doch an der Umsetzung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

IT-Leitung ist völlig falsch besetzt. Kein Vertrauensverhältnis zwischen IT-Leitung und Mitarbeiter. Gute Führungskräfte werden vergrault. IT-Leitung glaubt, genau so schlecht weiter machen zu können, wie es in den letzten Jahren schon geschehen. Dauert nicht lange und die IT besteht nur noch aus Leitung und Ja-Sagern.
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- Arbeitet dringend an den Auswahlkriterien für Führungskräfte auf der F1 und F2 Ebene, wendet diese kontinuiierlich an
- arbeitet an einheitlicher zielführender Kommunikation
- nehmt Mitarbeiter ernst, behandelt sie so was sie sind, erwachsene Menschen mit guten Ideen, Vorschlägen und viel Eigeninitiative
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Gut strukturiertes Unternehmen mit Luft und Tendenz nach oben. Bereitschaft zur ständigen Verbesserung ist gegeben.
Bei der Kommunikation gibt es innerhalb von Projekten noch Verbesserungspotenzial. Klare Ansagen oder Entscheidungshilfen zur Durchführung von bestimmten Aufgaben wären hilfreich.
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Nicht die niedrigsten Tarifgruppenwerte für Gehälter ansetzen und hierdurch Berufseinsteiger und -Erfahrene gehaltstechnisch gleich stellen. Auch eine Lösung für den übertariflichen Gehaltsbestandteil, der zum Status Quo niemals eine Gehaltserhöhung erfahren wird, anbieten.
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Die GDV-DL ist ein wirklich toller Arbeitgeber bei dem eine super Arbeitsatmosphäre herrscht. Work-Life-Balance ist hier absolut gegeben. Die Büroräume sind sehr modern und freundlich ausgestattet. Ich kann die GDV-DL als Arbeitgeber absolut empfehlen !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von GDV Dienstleistungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Jeder ist sich selbst der Nächste
3
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Leider gibt es einzelne Kollegen die zu den generell Unzufriedenen gehören und versuchen andere in der Stimmung zu beinflussen und runterzureissen. Da es zum Glück nur einzelne sind, beinflusst es nicht die gute Stimmung und den Zusammenhalt. Es wäre super, wenn sich diese Kollegen wo anders hin orientieren würden. Die nerven.
4
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Das Motto ist, jeder hilft jedem. Man findet immer ein offenes Ohr selbst wenn Projekte zeitkritisch sind.
5
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gut, wenn man weiß, wem man aus dem Weg gehen sollte
3
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Bis auf Führungskräfte ganz gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDV Dienstleistungs ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


in großen Teilen schwierig, die einheitliche Kommunikation in alle Bereichen und Abteilungen ist nicht gegeben, Informationen werden weggelassen oder persönlich gefärbt, anstatt Sachinformationen weiterzugeben und Hintergründe mitzuteilen
2
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Das ist ein Thema für Raum zur strukturierten Weiterentwicklung
3
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Neue Informationen kommen oft nach Tageslaune durch
3
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Information sollte keine Holschuld sein, das betrifft aber nur sehr spezifische Einzelfälle. Im Intranet wird auf globaler Ebene ausreichend kommuniziert.
3
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Informationen werden kaum weiter gegeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


keine Entscheidungskompetenzen mehr auf direkter Vorgesetzten-Ebene , muss alles über höchstes Management laufen, es entsteht der Eindruck als ob da nichts wichtigeres zu entscheiden ist
3
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Geld für Weiterbildung scheint kein Problem zu sein. Ich habe bisher noch nicht gehört, dass eine gewünschte Weiterbildung nicht genehmigt wurde.
Außerdem bietet das Unternehmen von sich aus Weiterbildungen in neuen Technologien an.
5
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fachliche Schulungen von ext. Dienstleistern werden angeboten. Wechsel innerhalb des Unternehmens werden unterstützt. Es hilft wenn man sich auch selbst um das eigene Glück kümmert.
4
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Nicht zwangsläufig Übernahme nach Ausbildung. Fort- und Weiterbildungen auch nicht immer; bzw. nur für Einige
gibt es, wird aber nur nach Nasenfaktor vergeben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GDV Dienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet GDV Dienstleistungs besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden GDV Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GDV Dienstleistungs als eher modern.
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