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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • CoachingCoaching
    35%35
  • RabatteRabatte
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GDV Dienstleistungs-GmbH.

  • Dominique von Gawinski, Personalreferentin Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Heiße Schokolade Maschine ist ganz gut.
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Toller kollegialer Zusammenhalt.
schwer in diesen Zeit, was zu finden
ein Alleinstellungsmerkmal gibt es derzeit nicht
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
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Die Räumlichkeiten sind vor allem im 5. OG angenehm. Ob man gern in Nähe des Hauptbahnhofs arbeitet, ist wiederum Geschmackssache.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann augenscheinlich nicht mir Kritik umgehen.
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unfreundliche Abteilungsleiter die ihre Machtposition ausüben, kein Safe Space, fühlt sich an wie ein staatliches Unternehmen, keine Weiterbildung / Fortbildung, die Mitarbeiter Events sind unkreativ und richten sich eher an Boomer , kaum Aufstiegschancen, geringe Gehaltserhöhungen, keine Aussicht auf Besserung der Arbeitsatmosphäre,
von Boomern dominiert.
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Führungskräfte arbeiten gegen die Mitarbeiter nur für das eigene Fortkommen, ohne Rücksicht auf Verluste
totale Selbstüberschätzung von Führungskräften
einfach nur anstrengend, nervig und stressig
Missgunst auf Führungsebene in alle Richtungen nach oben und unten
unerträgliches Führungsgebahren, Egosimus, Selbstüberschätzung, Eitelkeit, keinerlei Reflektion, beratungsresistent
Die Kommunikation sollte über alle Bereiche transparenter werden, keine Geheimniskrämerei
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin seit vier Monaten im Unternehmen tätig und bisher sehr zufrieden. Besonders schätze ich das angenehme Betriebsklima sowie den offenen und wertschätzenden Umgang im Team. Die transparente Kommunikation und die große Hilfsbereitschaft erleichtern den Arbeitsalltag und fördern die Zusammenarbeit. Positiv hervorheben möchte ich auch die gute Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie die Führungskräfte. Zudem sind die gute Verkehrsanbindung und die flexiblen Arbeitszeiten für mich wichtige Vorteile.Insgesamt fühle ich mich im Unternehmen sehr wohl und freue mich auf ...
Vielleicht an den genannten Punkten arbeiten anstatt negative Bewertungen von mir und anderen Kollegen deaktivieren zu lassen.
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I was welcomed warmly about 3 month ago and am since working with a motivated team in a well-functioning organization to realize sophisticated applications based on state-of the art technology, modern architectures and agile development practices. There is a high interest in innovative approaches and novel ideas and a drive to constantly modernize processes and practices.
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Ich bin sehr zufrieden und arbeite sehr gerne bei der GDV.Die Einarbeitung sowie die Arbeit sind sehr gut und die Flexilblen Arbeitszeiten. Ich würde die Firma auf jeden Fall weiter empfehlen.
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Traditionsbewusster Arbeitgber mit richtig guter Performance, der seinen Mitareitern Platz und Zeit gibt, sich persönlich zu entwickeln.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von GDV Dienstleistungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit im eigenen Team, zumindest in meinem, ist absolut super. Darüber hinaus kommt es sehr darauf an, mit welchem Team, bzw. mit welchem Kollegen man zu tuen hat.
4
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Sehr klasse
5
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Alles wie es sein soll
5
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Die meisten gleichgestellten Kollegen halten gut zusammen (außer die wenigen sog. Petzen).
Die Atmosphäre ist lustig und locker bis ein Abteilungsleiter ins Meeting kommt.
3
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im eigenen Team sehr gut, außerhalb der eigenen Abteilung durch wirklich schlimmste Führungskräfte permanent verhindert, dass sich übergreifende gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt etabliert
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDV Dienstleistungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Kaum Aufstiege in der Firma trotz der doch sehr steilen Hierarchie. Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar angeboten, aber die Teams/Mitarbeiter mit hohem Arbeitspensum haben keine Zeit diese Angebote wahrzunehmen. Dafür haben die Teams und Kollegen, die immer wieder Aufgaben ablehnen oder abgeben, weil sie "keine Kapazitäten" haben, auf wundersame Weise Zeit für Weiterbildungen...
2
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Es gibt seit kurzem Udemy , aber es wird einem keine Zeit dafür gelassen also ist es egal. Vor allem wurde der Zugang angeboten aber gleichzeitig verboten zu viele Kurse zu nehmen. Keine Fortbildungen, keine Weiterbildung, nur schuften bis das Projekt fertig ist und dann weiterschuften weil alles durch das Chaos voller Fehler ist.
1
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Es gibt die Möglichkeit arbeitsbezogene Udemy-Kurse zu belegen. Andere Weiterbildungen sind schwer zu bekommen und müssen bürokratisch erarbeitet werden.
3
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wenig über Standardweiterbildung hinaus
2
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HR bemüht sich neue Vorgehensweisen zu etablieren, wird permanent ausgebremst durch egoistischen Führungskräfte im IT Ressort, die Mitarbeiter leiden darunter
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GDV Dienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet GDV Dienstleistungs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GDV Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GDV Dienstleistungs als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


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