Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GDV Dienstleistungs-GmbH.
Gleitzeit, Wochenarbeitsstunden, Homeoffice Equipment und Büroausstattung
Solides Grundgehalt.
Vertraute Atmosphäre.
Comfortable Tätigkeit.
Toller kollegialer Zusammenhalt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Krisensicherer Arbeitsplatz.
Moderne Büros (Open Space mit Rückzugsmöglichkeiten und Einzelarbeitsplätzen).
An der pers. Ausstattung wird nicht gespart, die IT Infrastruktur leidet nicht unter Einsparungen.
Führungskräfte arbeiten gegen die Mitarbeiter nur für das eigene Fortkommen, ohne Rücksicht auf Verluste
totale Selbstüberschätzung von Führungskräften
einfach nur anstrengend, nervig und stressig
Die Kommunikation sollte über alle Bereiche transparenter werden, keine Geheimniskrämerei
Eine Weiterempfehlung kann ich derzeit nur bedingt aussprechen, dazu liegen zu viele Themen bereits über einen längeren Zeitraum (ca. 2 Jahre) im argen, die Perspektive ist nicht wirklich gut
Missgunst auf Führungsebene in alle Richtungen nach oben und unten
unerträgliches Führungsgebahren, Egosimus, Selbstüberschätzung, Eitelkeit, keinerlei Reflektion, beratungsresistent
Ich hatte die Ehre, 4 Wochen als Vertretung in der Abt. Projektmanagement zu arbeiten. Wenn man PJM als zu theoretisch empfindet (und genau so wird dort gearbeitet), ist man dort falsch. Die Kollegen im ganzen Haus sind auf den 1. Blick sehr nett. Die Kollegin gegenüber allerdings bringt außer einem muffeligen Hallo am Morgen kaum einen ganzen Satz raus, sie ist offensichtlich gestresst und halt der distanzierte Typ. Die andere Kollegin ist sehr nett und hilfsbereit und auch bei viel ...
schaut hinter die Fasade der lockeren Sprüche, hinterfragt was euch aufgetischt wird
fördert Führungskräfte die trotz Fachkompetenz Empathie mitbringen und nicht das Gegenteil
fördert Kommunikation über Bereichs- und Abteilungs- und Ressortgrenzen hinweg
vereinbart Ziele und belohnt diejenigen die bereit sind Leistung zu zeigen und nicht Dienst nach Vorschrift machen
IT-Leitung ist völlig falsch besetzt. Kein Vertrauensverhältnis zwischen IT-Leitung und Mitarbeiter. Gute Führungskräfte werden vergrault. IT-Leitung glaubt, genau so schlecht weiter machen zu können, wie es in den letzten Jahren schon geschehen. Dauert nicht lange und die IT besteht nur noch aus Leitung und Ja-Sagern.
- Arbeitet dringend an den Auswahlkriterien für Führungskräfte auf der F1 und F2 Ebene, wendet diese kontinuiierlich an
- arbeitet an einheitlicher zielführender Kommunikation
- nehmt Mitarbeiter ernst, behandelt sie so was sie sind, erwachsene Menschen mit guten Ideen, Vorschlägen und viel Eigeninitiative
Gut strukturiertes Unternehmen mit Luft und Tendenz nach oben. Bereitschaft zur ständigen Verbesserung ist gegeben.
Bei der Kommunikation gibt es innerhalb von Projekten noch Verbesserungspotenzial. Klare Ansagen oder Entscheidungshilfen zur Durchführung von bestimmten Aufgaben wären hilfreich.
Die GDV-DL ist ein wirklich toller Arbeitgeber bei dem eine super Arbeitsatmosphäre herrscht. Work-Life-Balance ist hier absolut gegeben. Die Büroräume sind sehr modern und freundlich ausgestattet. Ich kann die GDV-DL als Arbeitgeber absolut empfehlen !
Der am besten bewertete Faktor von GDV Dienstleistungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
im eigenen Team sehr gut, außerhalb der eigenen Abteilung durch wirklich schlimmste Führungskräfte permanent verhindert, dass sich übergreifende gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt etabliert
Ohne die Kollegen wäre es nur halb so schön
Wenn man nicht als Team geführt wird, wie soll da Zusammenarbeit oder Zusammenhalt entstehen.
Ehrliche und direkte Mitarbeiter.
Leider gibt es einzelne Kollegen die zu den generell Unzufriedenen gehören und versuchen andere in der Stimmung zu beinflussen und runterzureissen. Da es zum Glück nur einzelne sind, beinflusst es nicht die gute Stimmung und den Zusammenhalt. Es wäre super, wenn sich diese Kollegen wo anders hin orientieren würden. Die nerven.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDV Dienstleistungs ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
in großen Teilen schwierig, die einheitliche Kommunikation in alle Bereichen und Abteilungen ist nicht gegeben, Informationen werden weggelassen oder persönlich gefärbt, anstatt Sachinformationen weiterzugeben und Hintergründe mitzuteilen
Kommunikation? Wäre ein Traum, fehlt aber komplett. Man arbeitet für den Papierkorb weil man nicht informiert oder abgeholt wurde. Prozesse werden nicht eingehalten usw.
die notwendigen Informationen für die eigene Arbeit werden nicht kommuniziert, widersprüchliche gegensetzliche Informationen behindern das Projekt- und Tagesgeschäft
Das ist ein Thema für Raum zur strukturierten Weiterentwicklung
Hakt an manchen Stellen. Oft aus politischen Gründen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Du kannst dich, wenn es angeboten wird, in andere Abteilungen oder in die selbe Abteilungen dich weiter zu entwickeln und weiter zu steigen.
keine Entscheidungskompetenzen mehr auf direkter Vorgesetzten-Ebene , muss alles über höchstes Management laufen, es entsteht der Eindruck als ob da nichts wichtigeres zu entscheiden ist
HR bemüht sich neue Vorgehensweisen zu etablieren, wird permanent ausgebremst durch egoistischen Führungskräfte im IT Ressort, die Mitarbeiter leiden darunter
wenig über Standardweiterbildung hinaus
Geld für Weiterbildung scheint kein Problem zu sein. Ich habe bisher noch nicht gehört, dass eine gewünschte Weiterbildung nicht genehmigt wurde.
Außerdem bietet das Unternehmen von sich aus Weiterbildungen in neuen Technologien an.