115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GDV Dienstleistungs-GmbH Bewertungen
GDV
Dienstleistungs-GmbH
Hamburg und weitere
115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War früher besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann augenscheinlich nicht mir Kritik umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht an den genannten Punkten arbeiten anstatt negative Bewertungen von mir und anderen Kollegen deaktivieren zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist ein Fremdwort. Wer seine Arbeit gut macht kriegt mehr zu tuen, wer seine Arbeit schlecht macht kriegt Aufgaben abgenommen. Das gilt sowohl für Individuen als auch für ganze Teams.
Image
Die Kritik an der Firma wächst in den letzten Jahren sehr deutlich, auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird Stück für Stück abgebaut. Die Anzahl an Überstunden die man nehmen kann wurde über die Jahre reduziert und auch, wie bzw. wann man diese nehmen kann. Für Arbeiten die außerhalb der regulären Arbeitszeiten anfallen konnte man früher zwischen einer Auszahlung oder einer Zeitgutschrift wählen, mittlerweile kann man nur noch Geld kriegen.
Freie Stellen von unterbesetzten Teams werden lange nicht nachbesetzt, so dass die Urlaubsplanung darunter massiv leidet. Kolleginnen und Kollegen mit Kindern haben bei der Urlaubsplanung immer Vortritt. Das ist grundsätzlich gut, aber je nach Teamaufstellung heißt das mitunter, dass die kinderlosen Kollegen dann häufig und lange unterbesetzt sind, da den Eltern auch gerne gleichzeitig Urlaub gewährt wird.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiege in der Firma trotz der doch sehr steilen Hierarchie. Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar angeboten, aber die Teams/Mitarbeiter mit hohem Arbeitspensum haben keine Zeit diese Angebote wahrzunehmen. Dafür haben die Teams und Kollegen, die immer wieder Aufgaben ablehnen oder abgeben, weil sie "keine Kapazitäten" haben, auf wundersame Weise Zeit für Weiterbildungen...
Gehalt/Benefits
Früher war das Gehalt gut, aber schon seit Jahren gibt es nur sehr sehr geringe Gehaltserhöhungen, also ein spürbarer Reallohnverlust. Da hilft es auch nicht, wenn der Geschäftsführer auf der Firmenfeier erzählt, wie gut wir es doch hätten, und das andere Firmen hunderttausende Stellen abbauen.
Die offizielle Stellenbezeichnung entspricht auch nicht dem realen Arbeitsinhalt, so dass man weniger verdient, als man bei anderen Firmen für die selben Aufgaben kriegen würde. Aber offiziell kann die Firma behaupten, man "verdiene doch gut" im Marktvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird sehr gut geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im eigenen Team, zumindest in meinem, ist absolut super. Darüber hinaus kommt es sehr darauf an, mit welchem Team, bzw. mit welchem Kollegen man zu tuen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, deren umfangreiches Wissen aufgrund ihrer Dienstjahre und Erfahrung sehr geschätzt wird und deren deren Austritt auch beklagt wird.
Vorgesetztenverhalten
Mit unserem direkten Teamleiter gibt es keine Probleme. Das ist auch die für das alltägliche Arbeiten relevanteste Stelle. Die darüber liegenden Instanzen treffen gerne unsinnige, nicht nachvollziehbare und teils widersprüchliche Entscheidungen. Mitarbeiter werden meist nicht in Entscheidungen einbezogen, und manchmal wird sogar das Gegenteil von dem umgesetzt, was diese anforderten.
Arbeitsbedingungen
Die gestellten Geräte sind gut, aber bei der Hardware hört es auf. Software, Ticketsystem, Passwortverwaltung, Wissensdatenbank und sogar das Mobiliar sind eher ein Hindernis bei der Arbeit als eine Hilfe. Vor der Einführung wurden die Mitarbeiter, die hinterher damit arbeiten müssen nicht involviert und auch nach teilweise jahrelanger Kritik wird hier nichts angepasst, Stichwort Sunk Cost Fallacy.
Kommunikation
Viele Meetings, teilweise zu viele, in denen man auch mit für die eigene Arbeit irrelevanten Informationen überhäuft wird. Vor Allem schön sind die Meetings, bei denen man physisch erscheinen muss, bei einem IT-Dienstleister der Größe im 21. Jahrhundert doch ein Witz.
Entscheidungen werden meist von oben herab getroffen ohne die Betroffenen zu fragen. Informationen die bei anderen Abteilungen liegen können von den zuständigen Ansprechpartnern oft nicht beantwortet werden und man muss selber aufwendig recherchieren bzw. deren Job machen.
Gleichberechtigung
Nach meiner Auffassung funktioniert das in der Firma sehr gut, aber als Mann fehlen mir da evtl. die Einblicke.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist schon interessant, aber vermutlich nicht sehr viel anders als bei anderen IT-Dienstleistern.
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Insgesamt gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Da wird einiges getan.
Kollegenzusammenhalt
Sehr klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, respektvoll, ich habe viele gesehen, die bis zur Rente bleiben.
Kommunikation
Da ginge noch mehr.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Es gibt solche und solche… Wie überall.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzendes Miteinander und gute Rahmenbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin seit vier Monaten im Unternehmen tätig und bisher sehr zufrieden. Besonders schätze ich das angenehme Betriebsklima sowie den offenen und wertschätzenden Umgang im Team. Die transparente Kommunikation und die große Hilfsbereitschaft erleichtern den Arbeitsalltag und fördern die Zusammenarbeit. Positiv hervorheben möchte ich auch die gute Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie die Führungskräfte. Zudem sind die gute Verkehrsanbindung und die flexiblen Arbeitszeiten für mich wichtige Vorteile.Insgesamt fühle ich mich im Unternehmen sehr wohl und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Service Center Agent
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden und arbeite sehr gerne bei der GDV.Die Einarbeitung sowie die Arbeit sind sehr gut und die Flexilblen Arbeitszeiten. Ich würde die Firma auf jeden Fall weiter empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Just started
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
I was welcomed warmly about 3 month ago and am since working with a motivated team in a well-functioning organization to realize sophisticated applications based on state-of the art technology, modern architectures and agile development practices. There is a high interest in innovative approaches and novel ideas and a drive to constantly modernize processes and practices.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
GDV-DL
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Traditionsbewusster Arbeitgber mit richtig guter Performance, der seinen Mitareitern Platz und Zeit gibt, sich persönlich zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitsgeber mit organisatorischem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitausgleich ermöglichen eine hervorragende Work-Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit arbeitsbezogene Udemy-Kurse zu belegen. Andere Weiterbildungen sind schwer zu bekommen und müssen bürokratisch erarbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, wenn man sich an sie wendet.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist sehr angenehm eingerichtet und für Zuhause kann man sich gut ausstatten lassen. Leider sind die Notebooks (Lenovo ThinkPad T14) ab und an mit der installierten Software überfordert
Kommunikation
Der Ton der Kommunikation ist hervorragend. Leider ist es bei Zeiten schwierig einen verantwortlichen Ansprechpartner zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lügen, leere Versprechen, unfähige und impertinente Vorgesetzte, nur fordern…nichts zurückgeben…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heiße Schokolade Maschine ist ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfreundliche Abteilungsleiter die ihre Machtposition ausüben, kein Safe Space, fühlt sich an wie ein staatliches Unternehmen, keine Weiterbildung / Fortbildung, die Mitarbeiter Events sind unkreativ und richten sich eher an Boomer , kaum Aufstiegschancen, geringe Gehaltserhöhungen, keine Aussicht auf Besserung der Arbeitsatmosphäre,
von Boomern dominiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleiter und deren Verhalten unter die Lupe nehmen, sie fühlen sich nämlich unantastbar und haben null Empathie für die Mitarbeiter , die die ganze Arbeit wirklich machen.
Arbeitsatmosphäre
Die IT Kollegen sind eine bunte Mischung aus allen Ländern was auf jeden Fall gut ist. Es gibt immer ein paar schwarze Schafe aber der Zusammenhalt der IT Kollegen ist insgesamt gut.
Leider wird die Arbeitsatmosphäre im gesamten Team durch einen Abteilungsleiter komplett zerstört und aus 3-4 Sternen werden eigentlich 0…
Image
Die Software ist eine bunte Mischung aus verschiedenem Wissen. Es gibt kein Konzept und keine Ordnung. Jeder Codet vor sich hin wie er will. Jedes Mal wenn man das Projekt wechselt muss man gefühlt einen komplett neuen Projektaufbau und Testing Methoden erlernen.
Work-Life-Balance
Ist möglich aber…Abteilungsleiter ignorieren wochenlang Urlaubsanträge. Man muss immer wieder nachfragen und gefühlt den Abteilungsleiter anflehen diese zu genehmigen (obwohl alles mit dem Team abgesprochen ist).
Aber wagt es nicht mehr als einen aufeinanderfolgenden Gleitzeit Tag zu nehmen wenn man bspw.
durch die "Crunch" Phase vor dem Release zu viele Überstunden hat. Dann gibts erstmal ein ernstes Gespräch mit dem Abteilungsleiter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt seit kurzem Udemy , aber es wird einem keine Zeit dafür gelassen also ist es egal. Vor allem wurde der Zugang angeboten aber gleichzeitig verboten zu viele Kurse zu nehmen. Keine Fortbildungen, keine Weiterbildung, nur schuften bis das Projekt fertig ist und dann weiterschuften weil alles durch das Chaos voller Fehler ist.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es sehr selten und wenn nur ganz wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gehen viele Rundmails rum auf die Umwelt zu achten…gefühlt interessiert es keinen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten gleichgestellten Kollegen halten gut zusammen (außer die wenigen sog. Petzen).
Die Atmosphäre ist lustig und locker bis ein Abteilungsleiter ins Meeting kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird hier nicht für seine Arbeitsjahre belohnt. Nach 10 Jahren kommt eine Rundmail an alle mit der Anmerkung "Danke für deinen Dienst"
Vorgesetztenverhalten
Noch nie bei einer Firma so unleflektierte Vorgesetzte gehabt. Die Vorgesetzten drüber halten mit den Abteilungsleitern zusammen, wenn man etwas übergriffiges meldet.
Sobald man konstruktive Kritik äußert ist man selber immer das Problem bzw. Fehler in der Matrix.
Lügen, Vorwürfe, Hinterhältigkeit, Chauvinismus. Das sind hier die Zutaten für einen treuen Abteilungsleiter.
Arbeitsbedingungen
Hier wird an Technik gespart. Die Laptops sind winzige 13-14 Zoller Sparversionen von Lenovo. Jeder kämpft mit langsamen Laptops und Teams Problemen. Wenn man seinen Laptop mit den Problemchen abgibt, wird dieser meistens zurückgesetzt und dann muss man alles neu einrichten. Man hat also die Entscheidung, mit den Problemen leben oder alles neu einrichten.
Internet im Büro ist ein Witz. Seitdem das neue Stockwerk eingerichtet wurde wurde über mehrere Jahre nichts dafür gemacht, damit das Internet ordentlich funktioniert. Wenn man im Büro ist, ist man nicht hier um zu arbeiten.
Kommunikation
Hier herrscht eine "Verpetzkultur". Mit Hilfe von sogenannten verpflichtenden "Feedback" Gesprächen (angeblich Safe Zone), werden Informationen über Kollegen wie bei einem Verhör entnommen und damit werden die genannten Kollegen konfrontiert. NATÜRLICH ALLES ANONYM!
Wer mehr verpetzt und rumschreit gewinnt hier.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibts nicht viele. Job Enrichment ist das Motto.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind manchmal interessant, aber meistens herrscht hier Chaos, was den Spaß am Arbeiten trübt. Keine Strukturen, agiles Arbeiten ein Witz (es wird gesagt "hier herrscht eine bunte Mischung aus agilen Methoden haha“ ") => Kanban aber nicht wirklich Kanban.
Oft werden von dem Abteilungsleiter während vollgeplanten Sprints weitere Anforderungen und Aufgaben reingeschmissen, auch wenn keine Zeit da ist => mit dem Argument "ist doch nur ne Kleinigkeit!".
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Ausstattung
Image
Soweit das einzuschätzen ist
Work-Life-Balance
Absolut Rop
Karriere/Weiterbildung
Mit Druck ist viel machbar
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tut sich viel
Kollegenzusammenhalt
Alles wie es sein soll
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich als ausgezeichnet
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Empathie und stille Annahme von Problemstellungen
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnet
Kommunikation
Es wird fachübergreifend zu viel geschrieben und zu wenig geredet.
Gleichberechtigung
Sehe hier keine Probleme
Interessante Aufgaben
Wer will kann sich engagieren. Plane deine Arbeit und arbeite deinen Plan ist hier machbar
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite sehr gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Service Center einfach top und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Da in klaren Schichtzeiten und mit ausreichend Planungssicherheit gearbeitet wird, kann ich mich sehr gut orientieren.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich immer darauf verlassen, dass sowohl bei beruflichen als auch privaten Themen jemand da ist, der zuhört, hilft und auch mal ne Schicht tauscht
Interessante Aufgaben
Viele Standards in die man gut eingearbeitet wird. Es gibt Möglichkeiten mitzudenken und mitzugestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GDV Dienstleistungs durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden GDV Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GDV Dienstleistungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.