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GDV 
Dienstleistungs-GmbH
Vorstellungsgespräche

TopCompany6 Jahre

114 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg als Sachbearbeiter (m/w/d) Partner Services in Teilzeit beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine schöne Herausforderung für mich waren einige unerwartete spontane Fragen, mit denen man sich etwas auseinandersetzen musste.
Die Stimmung war entspannt und locker.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliches Gespräch mit unerwartet starkem Prüfungscharakter

2,7
Bewerber/inHat sich bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg als Finanzbuchhalter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte den Eindruck, dass das Gespräch bereits sehr früh einen starken Prüfungscharakter angenommen hat. Insbesondere die Abfrage detaillierter Fachkenntnisse und konkreter Paragraphen hat mich für ein erstes Kennenlernen kalt überrascht.
Aus meiner Sicht wäre es in einer ersten Gesprächsrunde hilfreicher, zunächst die fachliche Erfahrung, die Arbeitsweise und die gegenseitigen Erwartungen kennenzulernen. Dies sind auch die Themen auf die sich Bewerber üblicherweise im Vorfeld eines ersten Gespräches vorbereiten.
Die tiefergehende fachliche Prüfung könnte anschließend in einem weiteren Gespräch erfolgen. Das ist selbstverständlich nur mein persönlicher Eindruck, den ich als konstruktives Feedback weitergeben möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmanagement

Vielen Dank für die offene Rückmeldung und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.

Es tut uns leid, dass sich das Gespräch für dich so angefühlt hat.

Unser Ziel ist es, früh ein klares Bild von der Rolle und den fachlichen Anforderungen zu zeichnen. Damit beide Seiten schnell einschätzen können, ob es wirklich passt.

Dass das bei Dir nicht als offener Austausch, sondern als Prüfungssituation ankam, nehmen wir ernst. Deine Rückmeldung hilft uns, die Erwartungshaltung zukünftig noch klarer zu kommunizieren.

Wenn du deine Eindrücke in einem persönlichen Gespräch konkretisieren möchtest, nutze dafür gerne die dir bekannten Kontaktwege. Wir wünschen dir für den weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
das Team Personalmanagement

Wofür steht der Stern

4,9
Bewerber/inHat sich bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg als IT-Projektleitung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Neben dem Wort "Bewertung:" ist ein Stern angezeigt. Im Normalfall bedeutet dies, dass es hierzu noch eine Erläuterung gibt oder es sich um ein Pflichfeld handelt. An dieser Stelle wir hier jedoch keine weitere Erklärung geliefert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg als IT-Projektleitung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm und professionell gestaltet. Die Kommunikation im Vorfeld verlief zeitnah und transparent, sodass jederzeit klar war, wie die nächsten Schritte aussehen.

Im Gespräch selbst wurde eine offene und wertschätzende Atmosphäre geschaffen. Die Ansprechpartner wirkten gut vorbereitet und konnten sowohl die Position als auch das Unternehmen verständlich und strukturiert darstellen. Besonders positiv hervorzuheben ist der respektvolle Umgang sowie die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen und sich aktiv einzubringen.

Auch die Erwartungen an die Rolle wurden nachvollziehbar erläutert, was zu einem guten Gesamtbild beigetragen hat. Am Ende des Gesprächs wurden die weiteren Schritte klar aufgezeigt.

Insgesamt ein sehr positiver Eindruck eines professionellen und gut organisierten Bewerbungsprozesses.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Drei gute Gespräche – Angebot nach Vertragsrückfragen zurückgezogen

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg als IT-Projektleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bestand aus mehreren Gesprächen und war zunächst angenehm. Nach der Zusage gab es jedoch Unklarheiten bei Vertragsdetails. Rückfragen dazu führten schließlich dazu, dass das Angebot zurückgezogen wurde. Ein klärendes Gespräch dazu fand nicht statt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmanagement

Vielen Dank für die offene Rückmeldung und die Zeit, die Du dir für die Bewertung genommen hast.
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir unsere Entscheidung umfassend (per E-Mail) erläutert und dir ein persönliches Gespräch zur Klärung angeboten haben. Dieses Angebot besteht weiterhin. Du kannst dich jederzeit gerne über die dir bekannten Wege bei uns melden.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Viele Grüße
das Team Personalmanagement

Payroll Spezialist (m/w/d)

5,0
Bewerber/inHat sich bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg als Payroll Spezialist (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, dass eine Bewertung des Bewerbungsprozesses erst nach seinem Abschluss stattfinden sollte. Ob man in die nächste Runde kommt oder eine Absage erhält, weißt man noch nicht. Die Beurteilung des Prozesses, das noch nicht abgeschlossen ist, vergrößert die Ungewissheit und gibt das Gefühl, nicht weiterzukommen. Zumindest war es mein erster Gedanke. Sonst habe ich einen positiven ersten Eindruck.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Vorbildlich

4,9
Bewerber/inHat sich bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg als Data Analyst (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Absenden meiner Bewerbung erhielt ich bereits nach wenigen Tagen eine Rückmeldung. Mir wurden zwei Termine für ein erstes, online geführtes Bewerbungsgespräch angeboten, was ich als sehr angenehm und praktisch empfand.
Das Gespräch selbst fand in einer entspannten Atmosphäre statt, in der man sich wertgeschätzt fühlte. Die Fragen waren gut vorbereitet und sinnvoll gewählt. Gleichzeitig blieb ausreichend Raum für eigene Fragen und spontane Gedanken während des Interviews.
Alles in allem war es eine sehr positive Erfahrung.


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Wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg als IT-Projektleitung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr gut strukturiert und transparent gestaltet. Die Kommunikation im Vorfeld verlief klar und zeitnah, und auch im Gespräch selbst habe ich eine angenehme, respektvolle und professionelle Atmosphäre erlebt. Ich hatte ausreichend Raum, meine Erfahrungen darzustellen, und die Fragen waren nachvollziehbar sowie zielgerichtet.
Als Verbesserungsvorschlag würde ich anregen, das Gespräch – beispielsweise per automatischer Transkription – zu dokumentieren und im Anschluss eine kurze Zusammenfassung oder ein Protokoll zur Verfügung zu stellen. So könnten sich Bewerbende während des Termins vollständig auf den Austausch konzentrieren, ohne parallel mitschreiben zu müssen. Zudem würde es helfen, zentrale Inhalte im Nachgang noch einmal in Ruhe nachzulesen und Missverständnisse zu vermeiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Gutes Bewerbungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg als Duales Studium Anwendungsentwicklung / Angewandte Informatik (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde Verbesserungen müssen sie nicht wirklich machen. War ein gutes Gespräch wie man sich eins erhofft. Das Gespräch war Freundlich und gut geführt. Mann wusste vom Anfang was einen erwartet und die Themen waren auch sehr informativ und anreizend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Service Center Agent (m/w/d) - Inbound

4,4
Bewerber/inHat sich bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg als Service Center Agent (m/w/d) Inbound beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hallo zusammen,

ich habe schon viele Bewerbungs- und Vorstellungsgespräche geführt, sowohl als Personalreferent als auch als Bewerber. Das gestern geführte Gespräch gehört für mich zu den besten, die ich je geführt habe. Das Team aus Teamleiter und Personalreferent war kompetent, gut aufgestellt und ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.

Herzlichen Gruß


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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