Eklatante Managementfehler seit Jahren im IT Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Vertrauen in die Führungskräfte im IT Betrieb, ständige Blockaden von gute Mitarbeitern mit guten Ideen, es herrscht eine Atmosphäre der Angst
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Ruder noch rumgerissen werden soll, entfernt die schlechten Führungskräfte im IT Betrieb, egal was ihr sonst macht, es wird nicht besser und der Exodus geht weiter
Arbeitsatmosphäre
leidet sehr stark unter schlechten Führungskräften im IT Betrieb, und dass seit Jahren
Kommunikation
die grundlegenden Kommunikationsregeln werden nicht beachtet, es wird wenn überhaupt einseitig kommuniziert, nicht zugehört, wertschätzende Kommunikation bleibt auf der Strecke
Kollegenzusammenhalt
auf der operativen Ebene großartig, bestimmten Personen muss man aus dem Weg gehen
Work-Life-Balance
gut, was den Arbeitsanfall angeht
Vorgesetztenverhalten
katastrophal, gute Fachkräfte sind keine guten Führungskräfte, die wenigen guten Führungskräfte wurden vergrault, der Rest ist wirklich schlecht, wenn es null Sterne gäbe, wäre das hier angebracht
Interessante Aufgaben
nicht mehr so spannend wie vor 2-3 Jahren, viel bürokratischer Kram, keine spannenden Projekte mehr und auch nicht absehbar
Gleichberechtigung
neutral
Umgang mit älteren Kollegen
neutral, manchmal sollte Erfahrung mehr wertgeschätzt werden
Arbeitsbedingungen
eigentlich gute Rahmenbedingungen, aber durch schlechtes Führungsverhalten 2 Sterne Abzug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das übliche wie Mülltrennung, Strom sparen durch Bewegungsmelder, Papier sparen durch Digitalisierung, echte fortschrittliche Maßnahmen wir Solarkraft oder CO2 Ausgleichsmaßnahmen gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
schlechter Tarifvertrag, Mechanismen für individuelle Gehaltserhöhungen nicht transparent
Image
leidet massiv unter schlechten Führungskäften im IT Betrieb, mittlerweile auch nach außen nicht mehr zu verschleiern
Karriere/Weiterbildung
schwer an individuelle Weiterbildungen zu kommen, außer jährliche Pflichtveranstaltungen zu gesetzlichen Regelungen