Es kommt darauf an...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GDV Dienstleistungs-GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Training für Führungskräfte. Transparente, offene und klare Kommunikation.
Wie sind denn unsere Werte und Ziele?
Den Mitarbeitenden einbeziehen! u.v.m.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine gute Führungskultur. Man wird nicht abgeholt oder informiert. Fairness und Vertrauen kann sich somit wohl kaum aufbauen.
Kommunikation
Kommunikation? Wäre ein Traum, fehlt aber komplett. Man arbeitet für den Papierkorb weil man nicht informiert oder abgeholt wurde. Prozesse werden nicht eingehalten usw.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht als Team geführt wird, wie soll da Zusammenarbeit oder Zusammenhalt entstehen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, wenn man sich im Team auch gemeinsam abstimmen würde.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume und Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind auf einem guten Weg.
Image
Wenn sich alle Kolleg:innen trauen würden was zu sagen...
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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