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Gesamtverband 
der 
Deutschen 
Versicherungswirtschaft 
e.V. 
(GDV)
Bewertung

Berlin und weitere

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Fast wie eine Behörde

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles vorhersehbar, fast langweilig. Wer also einen unspektakulären, aber sicheren Job sucht, ist hier genau richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Strukturen und verkrustete Denkweisen verhindern Kreativität bei den Mitarbeitern und innovative Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Vertrauen und in aktuelle Entwicklungen mit einem echten Mitbestimmung einbeziehen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gemütlich, dafür gibt es auch keine Highlights

Kommunikation

Sehr Abteilungsabhängig

Kollegenzusammenhalt

Auch sehr abhängig von der Abteilung.

Work-Life-Balance

Der Job ist absolut 9-5 und die Anwesenheitszeit wird anhand von Chipkarten erfasst

Vorgesetztenverhalten

Sehr strenge Hierarchische Strukturen. In diesen sind alle Vorgesetzten gefangen und geben Druck nach unten weiter.

Interessante Aufgaben

Eher jeden Tag dasselbe.

Gleichberechtigung

Absolut nicht gegeben. Die Versicherungswirtschaft ist extrem konservativ und Frauen in Führungspositionen sind eine Seltenheit. Beim Verband sieht das leider ähnlich aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird niemand auf die Strasse gesetzt, weil er aufgrund seines Alters nicht mehr so leistungsfähig ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt etwas über Branchenschnitt

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen gibt es eher selten. Dafür gibt es regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r KUNUNU Nutzer/in,

vielen Dank für Ihre Stellungnahme zu unserem Verband als Arbeitgeber. Wir befassen uns sehr intensiv mit offenem Feedback, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen schaffen, damit sie sich wohl fühlen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Eindruck hatten, dass Gleichberechtigung in unserem Verband nicht gegeben ist und Frauen in Führungspositionen eine Seltenheit sind. Dabei haben wir einen sehr hohen Anteil an Frauen in Führungspositionen und legen insgesamt auch großen Wert auf das Thema Gleichberechtigung und Vielfalt.

Es wäre schön, wenn Sie uns Ihre Erlebnisse noch schildern, damit wir gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen können.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte jederzeit an Herrn Dr. Erik Rosenboom (e.rosenboom@gdv.de), den Leiter der Abteilung Human Resources oder übermitteln uns Ihre Telefonnummer damit wir Sie kontaktieren können.

Beste Grüße
Ihr

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