16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 44%
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Dont do it!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei GDW Global Digital Women GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image ist gut, aber auch hier: Nach außen wird etwas gelebt, was innen nicht ansatzweise verkörpert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Rahmenbedingungen, ständig kündigen Leute und gefühlt alle 2 Monate ändert sich das Team komplett, die Gründerin ist unfähig, das Team zu führen, nur ihre eigene Präsenz in der Öffentlichkeit gibt ein gutes Image.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage (Gründer) können das Team nicht führen, es gibt keine Transparenz, keine nette Kommunikation & sie sind einfach nicht fähig in dieser Position
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Leider nur schlechte Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich PR / Kommunikation bei GDW Global Digital Women GmbH in München gearbeitet.
Image
Das mit der Imagewerbung klappt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn mal wieder jemand geht kann man vielleicht aufsteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur junge und leistungsfähige werden eingestellt. Diversity??
Vorgesetztenverhalten
Die Führung hat keine Führungskompetenz
Interessante Aufgaben
Nach außen super Ideen, aber nach innen gehts nur ums Geld.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Idee, die leider schlecht umgesetzt wurde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GDW Global Digital Women GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Global Digital Women ist aus einer tollen Idee mit viel Potential entstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Strukturen und die vielen Kündigungen beider Seiten. Dadurch konnte kein Team entstehen, mit dem die Kund:innen auch langfristig zufrieden sind und das Unternehmen die Möglichkeit hat zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kolleginnen waren toll, die allgemeine Stimmung im Team jedoch oft schlecht. Die Führungsebene war intransparent und hat einige Mitarbeiter:innen unter sehr hohen Druck gesetzt, den ich auch im stressigen Agenturalltag so nie erlebt habe.
Ich habe während meiner Zeit dort mit tollen und resistenten Kolleg:innen gearbeitet, die Aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen gekündigt haben.
Work-Life-Balance
Es gab ein paar Wochen in denen ich sehr viele Überstunden angesammelt habe, die ich jedoch mit Urlaub wieder ausgleichen konnte. Es gab aber auch Zeiten, in denen die Arbeit entspannt war und ich überhaupt keine Überstunden machen musste.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir zu Anfang versprochen, ich hatte jedoch - auch aufgrund des fehlenden Budgets - keine Möglichkeit Weiterbildungen wahrzunehmen. Im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber hatte ich bei GDW leider nicht das Gefühl, etwas gelernt zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden. Ich habe jedoch auch vereinzelt mitgekriegt, dass die Verteilung teils sehr unfair ist. Am Anfang also am besten stark verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist top. Ich habe dort viele tolle Menschen kennengelernt und bin vor allem wegen ihnen auch gerne zur Arbeit gekommen! :)
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen verkauft sich in der Öffentlichkeit komplett konträr zu dem, was tatsächlich gelebt wird. Wertschätzung ist überhaupt nicht gegeben und die Fluktuation super hoch.
Kommunikation
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ich finde die Idee von GDW super spannend und hatte dort auch die Gelegenheit, interessante Personen kennenzulernen! Ich finde es jedoch sehr schade, dass aus so einer schönen Idee mit superambitionierten Mitarbeiter:innen aufgrund der Unternehmensführung nicht mehr entsteht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Was nach außen angepriesen wird, wird nicht nach innen gelebt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GDW Global Digital Women GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
das Team unterstützt sich gegenseitig, um den hohen Workload zu schaffen, aber dennoch hat man wenig Zeit, sich untereinander auszutauschen und mal einen Kaffee zu trinken, weil man sonst die anstehenden TO Dos kaum schafft. Man sitzt dann halt abends noch länger. Darunter leidet leider die Arbeitsatmosphäre.
Image
Man hat mit spannenden Leuten zu tun. Insgesamt aber viel Show und keine Werte dahinter.
Work-Life-Balance
Man arbeitet 50 - 60 Stunden. Manchmal bis spät am Abend. Die Stunden können nicht ausgeglichen werden, weil so viel Arbeit zu tun ist, dass man vom Prinzip Vertrauensarbeitszeit überhaupt nichts hat da man eh nicht ausgleichen kann. Auf Dauer echt deprimierend weil dadurch Freundschaften, Privatleben, Hobbies etc. leiden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es so gut wie nicht. Karriere schwierig. Wenig herausgehobene Jobs und das Gehalt entwickelt sich auch nicht weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Stunden die man arbeitet umgerechnet auf das Gehalt: ein schlechtes Ergebnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu wird nichts Nennenswertes gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen halten gut zusammen und versuchen sich gegenseitig so gut es geht zu unterstützen, was sehr schön ist. Dennoch überstehen sehr viele die Probezeit nicht. Der Grund ist, dass ihnen der Workload zu hoch ist, weil sie mit der Arbeitsatmosphäre nicht klar kommen oder weil sie wieder mehr Privatleben haben wollen. Letzteres kommt hier viel zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
das Team ist sehr jung und alle in etwa gleich alt. Ältere gehen schnell wieder.
Vorgesetztenverhalten
Alles was nach außen hin beworben wird, wird leider nicht nach Innen gelebt: Work-Life-Balance: NEIN. Faires Gehalt für Frauen: Nein. Vorgesetze, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wertschätzen, indem sie sie z. B. bei wirklich gelungenen Arbeitsleistungen loben: Nein.
Arbeitsbedingungen
Workload hoch, schwaches Gehalt
Kommunikation
Es gibt keine Feedbackkultur. Gelobt wird nicht,wenn dann nur darauf hingewiesen wenn mal was nicht so klappt wie es sollte.
Gleichberechtigung
Man versucht divers einzustellen.
Interessante Aufgaben
Wer sich für die Themen DEI interessiert, ist hier wirklich bestens aufgehoben. Die Projekte sind spannend und man könnte was bewegen, würde das Personal nicht ständig wechseln. Durch den hohen Wechsel müssen ständig neue Leute eingelernt werden. Dadurch geht viel Wissen verloren und außerdem muss immer und immer wieder viel Zeit aufgewendet werden neue Leute einzulernen.
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Bisher der spannendste Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei GDW Global Digital Women GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wer sich für ein Startup entscheidet, hat selten einen 9 to 5 Job :-) Wenn sich ein Startup zu einem Grownup entwickeln soll, gibt es natürlich Tage, die länger sind, dafür auch Tage, an denen der Arbeitstag selbst gestaltet werden kann. Private Termine werden zu jeder Zeit respektiert, hierfür ist die transparente Kommunikation wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter*innen haben jährlich ein großes Fortbildungsbudget, das sie sich selbst einteilen dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Während Corona ist das Beibehalten und die Weiterentwicklung des Teamgefühls natürlich herausfordernder. Alle sitzen im Homeoffice und sind zudem auf zwei Standorte verteilt. Trotzdem haben alle ein offenes Ohr und durch zwei digitale Teammeetings pro Woche reißt der Austausch nicht ab. Das Team ist sehr hilfsbereit. Jährlich gibt es außerdem ein Offsite.
Vorgesetztenverhalten
Fair, respektvoll und unterstützend, gleichzeitig auch klar und deutlich. Alles, was für eine steile Lernkurve benötigt wird, wenn man das Feedback zulässt und annimmt.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice jederzeit möglich. Technik: Neueste Geräte, Ausstattung für Homeoffice, Diensthandy. Alles, was man sich wünscht getreu dem Motto: Wenn es Dich und Deine Arbeit erleichtert, dann machen wir das möglich. Die Büros kenne ich aufgrund von Corona noch nicht :-)
Gleichberechtigung
Wenn nicht bei GDW, wo dann? Gleichberechtigung wird groß geschrieben, dazu zählt auch die volle Transparenz zu Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, die auch selbst kreiert werden können. Gute Ideen werden dankend angenommen und erfahren volle Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Gute Idee, aber schlechte Mitarbeiterführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GDW Global Digital Women GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wichtiger Purpose
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte lernen sich zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt werden nur die neuen Teammitglieder. Wer länger da ist und einen "Fehler" (manchmal auch nur einfach anders als die Vorstellungen der Vorgesetzten) gemacht hat, wird ignoriert. Fairness und Vertrauen durch die Geschäftsführung gibt es nicht.
Image
Das Unternehmen arbeitet an einem wichtigen Thema. Aber da regelmäßig kurzfristig Events/Vorträge/o.Ä. abgesagt werden, die Fluktuation extrem hoch ist oder die Geschäftsführung ihre Meinung ändert, ist das ggü. Kunden nicht gut.
Work-Life-Balance
Die Gründer erwarten, dass man genauso wie sie 24/7 für das Unternehmen arbeitet. Privatleben ist nur ein Störfaktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und zu ist es mal ein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklung ist nicht vorgesehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr nett. Aber wegen des hohen Workloads und der Angst Fehler zu machen ist eigentlich keine Zeit für Teamaustausch. Außerdem ist die Fluktuation extrem hoch.
Vorgesetztenverhalten
Alles das, was nach außen propagiert wird, wird nach innen überhaupt nicht gelebt. Wer die übertriebenen und ständig wechselnden Anforderungen der Geschäftsführung nicht umsetzt, wird entweder angeschrien oder wochenlang ignoriert. Leider sind die Vorgesetzten auch nicht kritikfähig und wollen sich auch überhaupt nicht ändern.
Arbeitsbedingungen
Technik war gut, Büro ok.
Kommunikation
Informationen werden unstrukturiert kommuniziert. So bekommen sie nicht alle, die damit arbeiten müssen. Wenn dann Fehler passieren, werden sie trotzdem dem Mitarbeiter angelastet. Einarbeitung gab es auch kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war eigentlich in Ordnung. Aber für den Wunsch der Geschäftsführung eigentlich nur noch für das Unternehmen zu leben dann doch zu wenig.
Gleichberechtigung
Es arbeiten fast nur Frauen bei GDW. Aber es wird bei der Einstellung eigentlich auch nicht auf Diversity-Faktoren geachtet.
Interessante Aufgaben
Diversity ist ein wichtiges Thema und man lernt viele spannende Leute kennen.
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten & starkes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GDW Global Digital Women GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
purpose getrieben, man erhält von Anfang an viel Verantwortung und es liegt an einem selber, was man daraus macht. Zudem wird transparent kommuniziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes über GDW zu sagen, man macht selber draus, was möchte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, von Respekt und liebenswürdigem Umgang untereinander geprägt. Die Geschäftsführung ist sehr nahbar und selbst bei kleinsten Erfolgen gibt es positives Feedback.
Work-Life-Balance
Start-up. Wer einen 9 to 5 Job erwartet, wird enttäuscht. Der workload macht Überstunden unabdingbar. Die Geschäftsführung ist aber bemüht, den Mitarbeitenden entgegen zu kommen, wo es es geht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt in einem überaus heterogenen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und Ausbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team hat einen ausgeglichenen Altersschnitt- ein guter Mix, in dem jünger und älter gleichermaßen respektiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktsituationen werden sachlich geklärt, ohne dass es persönlich wird. Leidenschaftlich argumentiert wird trotzdem. Alles in allem aber gute Streit- und Diskussionskultur, die auch daher rührt, dass die Geschäftsführung sehr flexibel im Denken ist und sich von guten Argumenten überzeugen lässt.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT Ausstattung, Laptop, Handy, alles top
Kommunikation
Alles in allem gute Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair. Das Unternehmen befindet sich im Aufbruch. Wer sich bei GDW einbringt, wird gefördert und es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt hier gutes Geld für gute Arbeit.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechlungsreich, in einem Trott mit sich immer wiederholenden Aufgaben ist man bei GDW definitiv nicht gefangen!
Image
Gleichberechtigung
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Super Unternehmen und spannender Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GDW Global Digital Women GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine offene und freundliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Wie in einem Startup üblich gibt es manchmal längere und stressigere Tage. Aber an anderen Tagen ist es entspannter. Es ist eine sehr eigenständige, flexible Arbeit. Wenn man mal private Termine hat, ist das gar kein Problem. Einfach kommunizieren. Außerdem wird große Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse des Arbeitsplatzes genommen (Homeoffice oder Office immer möglich).
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein schnell wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen handelt, ist es auf jeden Fall sehr an der Weiterentwicklung und dem Aufstieg der Mitarbeiter*innen interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Corona lernt man die Kollegen*innen sehr gut kennen. Man unterstützt sich sehr gut und es ist ein sehr nettes Zusammenarbeiten! Auch gibt es zahlreiche coole Teamevents.
Vorgesetztenverhalten
Netter, zuverlässiger, wertschätzender und sehr freundlicher Umgang.
Gleichberechtigung
Bei dem Unternehmen auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Wer sich für das Thema Diversity interessiert, wird die Aufgaben lieben! Es gibt vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben, langweilig wird es nie.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Fleißig und zuverlässig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei GDW Global Digital Women GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die haben mich immer unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite eher von zuhause, aber das Büro ist hell, öffen, und angenehm
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur - offen, flexibel, strukturiert und digital
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GDW Global Digital Women GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr flexibles Eingehen auf die Belange der Mitarbeiter
- Prozessabläufe klar definiert und digitalisiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GDW Global Digital Women durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden GDW Global Digital Women als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GDW Global Digital Women als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.