44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
G+E GETEC Holding GmbH Bewertungen
G+E
GETEC
Holding
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An meinem Geburtstag entlassen (während der Probezeit). Es könnte auch die nächsten Tagen pasieren..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Paar Kollegen von HR und TA Team. Nur ein paar aber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jobrad, corporate Benefits und Deutschlandticket (versprochen aber nicht bekommen)
Verbesserungsvorschläge
Mehr menschlich sein. Ich wurde an meinem Geburtstag entlassen und freigestellt. Ich bin mir 100% sicher, dass es morgen oder übermorgen passieren könnte.
Arbeitsatmosphäre
Du willst Mikromanagement? Dann geh zur Getec.
Image
Nah...
Work-Life-Balance
Bei mir hat das gut funktioniert, weil ich nach 8 Stunden weg war. Aber der Kollege der gleicher Titel wie ich hatte, wollte Sonntags oder nach 20 Uhr E-Mails schicken
Karriere/Weiterbildung
Nur Versprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts Besonderes. Genau wie der Markt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel versprochen, nichts passiert. Die Getec ist schon gut unterwegs in Sachen Erneuerbare Energien, aber im Büro merkt man, dass nicht alles perfekt ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen geht es gut, mit manchen gar nicht... Mit den meisten überhaupt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit manchen geht es gut, mit manchen gar nicht... Mit den meisten überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Michael G. Scott und Dwight Schrute. Wer will solche Manager und Assistant to the Regional Manager haben?!
Arbeitsbedingungen
Man kann die Google tools NICHT benutzen, sowie die AI tools, viele andere Webseiten nicht betreten. Habe so was noch nie erlebt!
Kommunikation
Es gibt einer Kollege, der gerne den Titel seines Vorgesetzten hätte, aber das wird im Unternehmen nicht kommuniziert. Er hat somit denselben Titel wie du und ist auf derselben Hierarchieebene wie du, jedoch betrachtet er sich selbst als einen Schritt weiter. Allerdings ist dies lediglich seine eigene Wahrnehmung.
Gleichberechtigung
Na ja, klassisches konservatives Unternehmen. Das sagt alles
Interessante Aufgaben
Völlig anders als erwartet. Sehr konservative Prozesse. Lächerlich.
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Make a difference!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zukunftssicherheit
- DDD: Dekarbonisierung, Dezentralisierung & Digitalisierung
- Zielstellung, eine vom blauen Persönlichkeitstyp geprägte Kultur zu haben
- Flexible Arbeitsmodelle
- Benefits
Verbesserungsvorschläge
- Onboarding & Networking weiter optimieren
- Mehr Unternehmenssteuerung von unten zulassen
- Weiterhin starker Fokus auf skalierbare Geschäftsprozesse
- Weitere Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung & Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist den letzten 3 Jahren immer besser geworden und jeder kann dazu Beiträge leisten.
Image
Je besser sich die Kultur entwickelt, desto besser entwickeln sich auch Image und Kommunikation.
Work-Life-Balance
Um den Reifegrad des Unternehmens weiter zu erhöhen ist häufig noch Mehraufwand bzw. größerer Einmalaufwand nötig. Dazu wird zwar mit externen Beratungsunternehmen zusammengearbeitet, die internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für eine nachhaltigen Lösung freilich trotzdem vielfach eingebunden. Hier ist permanente Priorisierung und Kommunikation gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen festen Standardprozess für den Dialog zur Feststellung von Bildungsbedarfen und Beantragung von Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine festen Tarife, sodass verhandelt werden kann und muss. Insgesamt werden wettbewerbsfähige Gehälter gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top ESG-Orientierung des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Super Kolleginnen und Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Viel Licht, etwas Schatten. Alles in Allem sehr positive Entwicklung in den letzten 3 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Top Standort in Magdeburg mit eigener Kantine in einem tollen Atrium. Büroausstattung und Software auf dem Stand der Zeit. Plus Kicker-Tisch und Tischtennisplatte.
Kommunikation
Die Wahrnehmung ist unterschiedlich, was bei so vielen Mitarbeitenden auch OK ist. Ich schätze eine offene Kommunikation und Fehlerkultur und kann diese hier auch leben.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Das Geschäftsmodell spricht für sich und bietet hohen Identifikationswert. Die damit verbundenen Aufgaben und Disziplinen lassen einen wachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr beschämend wie mit langjährigen Kollegen umgegangen wird… Mehr Schein als SEIN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht gehört wird und wenn man dann die Kündigung abgibt, gefragt wird warum. Obwohl HR, Vorgesetzter, BR und GF wissen was die Probleme waren. Beschämend
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und auch helfen, wenn Sie es versprechen.
Mitarbeiter die keine Punkte bringen rausschmeißen und nicht mitschleifen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter machte ständig nur Druck und hat bei Problemen im Team alles heruntergespielt. Null Führungsqualität, nicht nur bei meinem Chef.
Image
Ich kannte zum Schluss kaum noch jemanden der nicht schlecht über GETEc gesprochen hat. Früher war ich stolz dort zu arbeiten. Jetzt trauen sich viele nur nicht dort weg, weil man viel Freiheiten hat.
Work-Life-Balance
Das einzige was dort funktioniert. Einige nutzen es aber auch aus und machen Zuhause im Homeoffice 0,nix. Leider interessiert das keiner von der Führungsebene oder HR.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte nicht mal zu einer kostenlosen Schulung, die ein Lieferant gezahlt hätte. Muss man nicht mehr zu sagen oder?
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige positive, das in all den Jahren immer pünktlich das Gehalt auf dem Konto war. Sehr unterschiedliche Bezahlung und ungerecht dazu. Für die Energiebranche unteres Niveau. Bei Prämien oder Sonderzahlungen (für zusätzliche Aufgaben) musste man immer selber hinterher sein und diskutieren oder drohen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen tut man auf umweltbewusste Firma aber das ist dann auch schon fast alles. Hier ist viel mehr drin.
Kollegenzusammenhalt
Es gab nur sehr wenige, die ehrlich und kollegial waren. Jeder denkt nur an seinen Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab mal eine Regelung, das alle über 50 nicht eingestellt werden soll. Das ist allerdings schon ein paar Jahre her. Langjährige Kollegen??? Gibt es kaum noch. Ich war mit meinen 8 Jahren schon ein alter Hase. Null Würdigung für das, was diese Mitarbeiter in den letzten Jahren geleistet haben.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie hab ich so viel schlechte Entscheidungen von Vorgesetzten erlebt. Es gab eine Kollegin (die sich alles erlauben durfte und noch darf, ungelernt),wegen der schlussendlich 3 Kollegen gekündigt haben bzw. einer der seit über 1 Jahr krank ist.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist in Ordnung. Lärmtechnisch kann noch nachgebessert werden. Die Beleuchtung und Belüftung ist manchmal problematisch.
Kommunikation
Kommunikation, das kennt man bei der GETEC nicht.
Gleichberechtigung
Sehr ungerecht was meinen Wiedereinstieg nach der Elternzeit betrifft. Wieder eine Sache die zu Lasten der Führungskraft geht und auch zu Lasten von HR.
Interessante Aufgaben
Völlige Ungerechtigkeit bei der Aufgabenverteilung. Eine neue Kollegin bekam die schwierigste Region und die, die sich alles erlauben durfte die einfachste. Langjährige bekommen noch zusatzaufgaben bei gleichem Geld. Teilweise die Aufgaben der anderen nachbessern und niemanden interessiert es. Wenn man sowas angesprochen hat, war man selbst der Dumme.
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Der Arbeitgeber, bei dem man etwas bewegen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann WIRKLICH vieles bewegen und entwickeln.
Mitarbteiterevents sind schon sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Stresslevel, wirklich viel zu tun.
Benefits müssen noch ausgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht auf vielen Ebenen noch tatkräftige Unterstützung, weiter recroutieren und die Leute halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anständig, aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
40 h aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß. Freitag Mittag passiert meist nichts mehr, daher würden es auch 38 h oder weniger tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, aber könnte mehr in der Branche sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team! Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Teamspirit, nicht nur im HR Bereich spürbar. Viele engagierte Mitarbeiter und Führungskräfte. Sehr gute Benefits, diese sich auch stets erweitern. Bei der GETEC zählt der Mensch und das Team, denn nur gemeinsam hat man Energie für mehr.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitgebermarke nach außen tragen. Ganz nach dem Motto: "Tue Gutes und rede darüber".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Werkstudentenjob mit vielen Möglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, auch als Werkstudent kann man hier viel mitgestalten und Verantwortung übernehmen, gute Bezahlung und Ausstattung, nach Absprache mobiles Arbeiten möglich daher gut mit Studium vereinbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GETEC als super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
tolle, offene Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Executive Assistant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Dinge bewegen, alle sind offen für Veränderungen. Es gibt viel zu tun daher wird auch viel gearbeitet. Work-Life Balance kommt jedoch nicht zu kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboardingprozess
Verbesserungsvorschläge
Onboardingprozess sollte verbessert werden. Verläuft derzeit sehr unstrukturiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Außen stellt man sich gern als Champions League dar, im Inneren ist man eher Kreisliga.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Logo ist ganz nett anzusehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die in meiner Bewertung angesprochenen Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte Gehälter zahlen. Langjährige Mitarbeiter würdigen. Transparentere Weiterbildungsprozesse. Führungskräfte regelmäßig in Führungsverhalten schulen. Den großen Worten auch Taten folgen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt gibt es eine permanente Druckkultur. Einige Kollegen wirken als ob Sie dem Burnout nahe stehen.
Image
Das Image was man nach außen ausstrahlen will ist nur Fassade.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, allerdings wird auch hier gerne mal erwartet, dass man (auch ohne Anweisung) länger macht und die Themen abarbeitet, die man in der regulären Arbeitszeit nicht schafft. Einige Kollegen haben Überstunden womit Sie gut und gerne mal 2-3 Wochen Extraurlaub im Jahr nehmen könnten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung möchte muss man sich selbst kümmern. Vorgesetzte sehen keine Notwendigkeit sich für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu interessieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird strikt nach Leistung gezahlt (obwohl es Bonuszahlungen gibt die für Leistung gezahlt werden). Vergleichbare Tätigkeiten im Energiesektor sind deutlich besser bezahlt. Lange Betriebszugehörigkeit wird nicht belohnt. Marktgerechte Löhne sucht man hier vergebens. Es gibt weder Altersvorsorge noch vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man verkauft sich gern als Nummer 1 in Sachen Umwelt. Allerdings ist man meiner Meinung nach als die Nummer 1 für Nachhaltigkeit noch viel zu sehr darauf bedacht die Gewinne zu maximieren. Es spricht nicht grade dafür, wenn man die von der Politik gesteckten Klimaziele nur kurze Zeit vorher erreichen will und das dann so verkauft als ob man viel für den Klimaschutz tut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist manchmal der einzige Grund weshalb man überhaupt noch Spaß an der Arbeit hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden definitiv auch ältere Kolleg:innen eingestellt. Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter existiert allerdings nur in Worten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die/den jeweilige/n Vorsetzte/n an. Meiner Meinung nach wird durch einige Führungskräfte sehr starkes Mikromanagement betrieben. Es wirkt teilweise so, als ob bei der Besetzung einiger Stellen die Sympathie und nicht die fachliche Eignung im Vordergrund stand.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind teilweise veraltet. Die Technik ist nicht grade auf dem neuesten technischen Stand. Teilweise gab es nicht genug Lizenzen für die Anzahl an Mitarbeitern.
Kommunikation
Es wird teilweise viel zu viel kommuniziert. Es werden stundenlange Meetings für Gespräche angesetzt, die man auch mal "zwischen Tür und Angel" klären könnte. Kommunikation findet meist durch wenige Personen statt während andere Meetingsteilnehmer nur zuhören bis es endlich vorbei ist. Meist gibt es Meetings kurz nach einem Meeting, um nochmal zu kontrollieren was seit dem letzten Meeting erledigt wurde.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es bestimmt, allerdings ist dies nicht jedem Mitarbeiter vergönnt. Meistens arbeitet man sich an nie endenden Beschäftigungsaufgaben ab, die einem als interessantes Arbeitsfeld verkauft werden.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird G+E GETEC Holding durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 72% der Bewertenden würden G+E GETEC Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich G+E GETEC Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.