Let's make work better.

G+E GETEC Holding GmbH Logo

G+E 
GETEC 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

Top
Company
2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G+E GETEC Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G+E GETEC Holding
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G+E GETEC Holding
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    76%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben Teammeetings und einzelne Termine mit unserer Führungskraft. Dort können Themen direkt platziert und diskutiert werden.
Zudem haben wir einen Gruppenchat in dem wir uns gegenseitig bei Fragen helfen können.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin seit 2018 bei GETEC und der Zusammenhalt innerhalb unserer Abteilung ist nach wie vor klasse. Wir arbeiten im Team und wenn jemand Unterstützung benötigt, wird ihm geholfen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die mobilen Arbeitszeiten kann ich nicht nur an 2 Tagen von zu Hause aus arbeiten, sondern mir meine Arbeitszeit vomm 6-20 Uhr auch frei einteilen. Wenn ich durch Projektthemen Überstunden mache, werden diese erfasst und ich kann sie jederzeit abbummeln.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, unternehmensrelevante Informationen werden geteilt und Entscheidungen gemeinsam herbeigeführt oder erläutert.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin seit fast 6 Jahren bei GETEC und mir war an keinem Tag langweilig. Es gibt immer etwas zu tun und ich kann mit meine Projekte aussuchen und neue Ideen umsetzen und vorantreiben. Jeder Tag sieht bei mir anders aus.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du willst Mikromanagement? Dann geh zur Getec.

Bewertung lesen
Anmelden