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GE 
Grid 
GmbH
Bewertung

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Teamarbeit was ist das

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GE Grid GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die noch verbliebenen Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplette Management

Verbesserungsvorschläge

Derzeitiges Management entlassen und wieder mit Managern besetzen die Führungsqualitäten besitzen, Eigenverantwortung fordern,Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und Erfogskonzept entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Totale Reglementierung Eigeninitiative nicht gefragt Vertrauen in die Mitarbeiter Fremdwort

Image

Noch Befriedigend Tendenz zu mangelhaft

Work-Life-Balance

‚

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein OK
Sozialverhalten aufgrund der derzeitigen Führungskräfte miserabel

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht mehr beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Die Kündigungsrate ist hoch sagt alles ein vormals gut funktionierendes Team wurde und wird zerstört

Umgang mit älteren Kollegen

Zu erfahren deshalb zu gefährlich

Vorgesetztenverhalten

Miserabel nicht kritikfähig, keine Kommunikationsfähigkeit, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, keine Empathie.

Kommunikation

Vogel Friss oder stirb.Mitarbeiter werden nicht gefragt.

Gehalt/Benefits

oK

Gleichberechtigung

Bei den Führungskräften nicht möglich, denken nur an sich.

Interessante Aufgaben

Sehr gute Möglichkeiten Projektgeschäft zu generieren

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.