Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GE Grid die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Standort gut, könnte regional / weltweit noch etwas besser werden. Weltweit wird man oft mit E-Mails bombardiert, die für den Einzelnen nicht wirklich relevant sind.
Gleitzeit, Urlaub nach Tarifvertrag. Ab und zu (längere) Dienstreisen. Reisebereitschaft wird in einigen Teilen erwartet.
Direkte Vorgesetzte sind i.O., Entscheidungen höherer Hierarchieebenen manchmal unverständlich und zu weit entfernt von der Arbeit am Standort. In der Vergangenheit fragwürdige Personalpolitik.
Sehr gutes Klima zwischen den Mitarbeitern, sehr schnelle Integration von neuen Kollegen.