Studium beendet, Traumberuf gefunden - mit Offshore-Projekten Pionierarbeit leisten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufgabe mit Pioniergeist; hohe Verantwortung; sehr gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als globaler Player in seinem Geschäftsfeld sollte der Konzern seinen Mitarbeiten hinsichlich elektronsicher Arbeitsmittel mehr Incentives bieten. Abbau der Bürokratie, welche oft operative Tätigkeiten einschränken. Besinnung auf wirkliche, weil erfolgskritische, Tätigkeiten!
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung des übermäßigen Formalismus zum Auschluss jeglichen Risikos. Wer sich global erfolgreich sein will, muss (kalkulierbare) Risiken eingehen - sonst verliert man den Anschluss.
Mordernisierung der IKT - wer in der heutigen Zeit keine modernen Arbeitsmittel bietet wird für die sinkenden Fachkräfte unattraktiv.
Dezentralisierung von Entscheidung-/Verantwortungsbereich.
Formation vom Top-Down-Prinzip zum Gegenstrom-Prinzip. Nur wenn Top-Management und operative Ebene kontinuierlich Informationen austauschen, kann eine langfristig erfolgreiche Ausrichtung des Unternehmens gelingen
Image
Global sehr bekannt, in Deutschland nicht ganz so stark
Work-Life-Balance
Tarifgebundene Arbeitszeiten, Unterstützung bei Karriere- und Familienplanung
Karriere/Weiterbildung
Große Anzahl an Weiterbildungsmaßnahmen; globale Bewerbungsplattform
Gehalt/Benefits
Im regionalen Vergleich überdurchschnittliches Gehalt; Unternehmen gewährt AVWL
Kollegenzusammenhalt
kollegialer Umgang untereinander; Hilfestellung über alle Abteilungen hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegne werden als Knowhow-Träger geschätzt
Vorgesetztenverhalten
hohes Maß an Transparenz; ausführliche MA-Gespräche; Unterstützung bei Qualifikationsmaßnahmen
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsräume; gute Ausstattung mit normalen Arbeitsmaterialien bzw. Hilfmitteln; leider veraltete elektronsiche Arbeitsmittel (Diensthandy, Laptop)
Interessante Aufgaben
großer Handlungs- und Verantwortungsbereich von Beginn an