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Düsseldorf und weitere

61 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gespräch trotz besetzter Stelle ??

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEA Farm Technologies GmbH in Bönen als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

fehlende Transparenz

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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„Wir melden uns Anfang September.“

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEA Bischoff GmbH in Essen als Sales & Process Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr positiven Gespräch kam dann leider keine Rückmeldung mehr. Auf meine Rückrufe kam nur die Mailbox sowie keinerlei Rückruf. Sehr schade.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guido FaltisHead of HR Region DACH

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

danke für Ihr Feedback. Wir geben Ihnen absolut Recht, dass eine Rückmeldung nach einen Vorstellungsgespräch unumgänglich ist. Umso mehr tut es uns leid, dass Sie hierbei im Leeren stehen gelassen wurden. Wir werden diesem Verhalten nachgehen, damit solche Fälle zukünftig vermieden werden.

Nichtsdestotrotz wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Freundliche Grüße

Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEA Farm Technologies GmbH in Bönen als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Zunächst ein nettes Gespräch mit dem (potentiellen) direkten Vorgesetzten, in dem es darum ging sich gegenseitig kennenzulernen und zu klären ob die Erwartungen an die Stelle mit den eigenen Vorstellungen übereinstimmen.
  • Im zweiten Gespräch war zusätzlich die darüber stehende Führungskraft und eine Person aus dem Personalbereich dabei. Auch in diesem Gespräch ging es hauptsächlich darum, mich als Person kennenzulernen und mehr über meine bisherigen Erfahrungen (Berufskontext) zu erfahren.
  • Ich habe beide Gespräche als sehr angenehm wahrgenommen und mich hauptsächlich aufgrund der Entfernung für eine andere Stelle entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guido FaltisHead of HR Region DACH

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

vielen Dank für das Teilen Ihrer positiven Erfahrung. Wir freuen uns über Ihre Zufriedenheit im Bewerbungsprozess. Bedauern Ihre Entscheidung und wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Werdegang viel Erfolg und alles Gute!

Freundliche Grüße

Nach Bewerbung wurde ein Online-Meeting angesetzt. Ich nahm an dem Treffen teil, aber es war niemand anwesend.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEA Lyophil GmbH in Hürth als software developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbung wurde ein Online-Meeting angesetzt. Ich nahm an dem Treffen teil, aber es war niemand anwesend. Ich schrieb ihnen eine Mail, und sie schickten mir eine Absage.
Ich verstehe, dass sie vielleicht einen besseren Kandidaten als mich finden, aber sie können mir mit mehr Professionalität drohen oder das Treffen absagen, bevor ich an dem Treffen teilnehme.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Guido FaltisHead of HR Region DACH

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

danke für Ihre Bewertung. Wir können Ihre Frustration absolut nachvollziehen. Das Verhalten ist auch aus unserer Sicht untragbar und stellt eine Unprofessionalität dar. Wir möchten uns für unser vorangegangene Umgangsform bei Ihnen entschuldigen und werden dem Verhalten nachgehen.

Nichtsdestotrotz wünschen wir Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße

Sehr nette und offene Gespräche

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEA Wiegand GmbH in Ettlingen als Prozessingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erwartungen, Hobbys und Interessen, Grund der Bewerbung
  • Kompletter Lebenslauf (auf einzelne Stationen wird intensiv eingegangen)
  • Ein Abschnitt des Gesprächs auf Englisch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Guido FaltisHead of HR Region DACH

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

vielen Dank für den Erfahrungsbericht. Es freut uns zu hören, dass Sie das Vorstellungsgespräch mit GEA trotz der Absage positiv in Erinnerung behalten werden und dieses mit einer hohen Punktzahl bewertet haben.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen Wege alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße

Saft-Laden, Wertschätzung ist hier Mangelware

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEA Group AG in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem schnellen Prozess und mehreren Gesprächen mit dem Fachbereich, wurde mir telefonisch + per Mail ein Angebot unterbreitet, wobei unangenehm viel Druck ausgeübt wurde asap zuzusagen. Nach meiner Bitte um Bedenkzeit wurde nach mehreren Tagen das Angebot per E-Mail zurückgezogen. Davor ging noch die Standard E-Mail von HR bei mir ein. Es mangelt jeglicher Form von Wertschätzung gegenüber Kandidaten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Guido FaltisHead of HR Region DACH

Liebe ehemalige Bewerberin oder lieber ehemaliger Bewerber,

danke für Ihre Bewertung. Wir geben Ihnen Recht, dass das beschriebene Verhalten nicht annehmbar ist und entschuldigen uns für das Verhalten. Es tut uns leid, dass Sie eine solch negative Erfahrung machen mussten.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute!

Freundliche Grüße

Keine Reaktion, Respektlosigkeit gegenüber Bewerbenden.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEA Group AG in Düsseldorf als Treasurer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Verschlaft den Prozess nicht. Monatelang geschaltete Anzeigen wirken fragwürdig.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Guido FaltisHead of HR Region DACH

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

danke für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie so eine schlechte Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir geben Ihnen Recht, dass ein monatelanges Schalten einer Stellenanzeige nicht dazu beiträgt, seriös zu wirken. Daran werden wir arbeiten.

Nichtsdestotrotz wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Freundliche Grüße

Absage kam anders als vereinbart über Headhunterin. Unpersönlich, respektlos und ohne Angabe von Gründen.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei GEA Group AG in Düsseldorf als Roll Out Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich ein „Bewerber“ während seines Urlaubes dazu bereiterklärt, die Anfahrt für ein persönliches Zweitgespräch in Kauf zu nehmen, dann wäre es das Mindeste, eine persönliche Absage unter Angabe der Gründe zu erteilen. Darüber hinaus war der zuständige Manager (VP) während des Gespräches, oft an seinem Mobiltelefon, was ich zudem als respektlos erachte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Guido FaltisHead of HR Region DACH

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

danke für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess so negativ wahrgenommen haben. Wir stimmen Ihnen zu, dass eine begründete Absage vor allem nach einem Zweitgespräch erwartet werden darf. Wir entschuldigen uns ebenso für das Verhalten der Führungskraft, bei der ein aktives und interessiertes Zuhören an den Tag gelegt werden sollte.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute!

Freundliche Grüße

Absolut unprofessionell und respektlos!!!

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei GEA Food Solutions Germany GmbH in Biedenkopf als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Vorstellungsgespräch gibt es NULL Feedback, obwohl der Gesprächspartner 3 Wochen Zeit für eine Rückmeldung bestätigt hat.
3 Monate später ist die Anzeige wieder Online.
Einfach beschämend so ein Umgang!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Guido FaltisHead of HR Region DACH

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

danke für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Ihr Bewerbungsprozess mit keiner positiven Erfahrung verbunden war. Uns ist bewusst, dass ein solcher Fauxpas nicht vorkommen sollte. Wir arbeiten akribisch an einem reibungslosen Recruiting Prozess, der mit einer positiven Candidate Experience verbunden sein soll. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, die betroffenen Stellen anzugehen und an den entsprechenden Problemen zu arbeiten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße

Nach 2 persönlichen Gesprächen, standardisierte Absage per mail ohne Begründung

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei GEA Tuchenhagen GmbH in Büchen als Projekt Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren persönlichen Gesprächen wäre eine Absage per Telefon oder eine persönlich formulierte Absage per mail angebracht, am besten mit Begründung. Englische, standardisierte Absagen wirken unpersönlich und nicht wertschätzend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guido FaltisHead of HR Region DACH

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

danke für die Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess keine gute Erfahrung gemacht haben. Wir geben Ihnen Recht, dass eine persönliche Absage angebracht gewesen wäre und entschuldigen uns für diesen Ablauf. Ihre Kritik hilft uns dabei besser zu werden.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute!

Freundliche Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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