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GEA Groupals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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GEA GroupGEA GroupGEA Group

Bewertungsdurchschnitte

  • 149 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    34.89932885906%
    Gut (47)
    31.543624161074%
    Befriedigend (35)
    23.489932885906%
    Genügend (15)
    10.06711409396%
    3,40
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    16.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    25%
    Genügend (7)
    58.333333333333%
    2,17
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

GEA - "engineering for a better world"

GEA ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum weiterer Branchen mit einem Konzernumsatz von rund 4,6 Milliarden Euro in 2017. Das international tätige Technologieunternehmen konzentriert sich auf Prozesstechnik, Komponenten und umweltschonende Energielösungen für anspruchsvolle Produktionsverfahren in unterschiedlichen Endmärkten. 

Der Konzern generiert etwa 70 Prozent seines Umsatzes aus der langfristig wachsenden Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum 31. Dezember 2017 beschäftigte das Unternehmen weltweit rund 18.000 Mitarbeiter. 

GEA zählt in seinen Geschäftsfeldern zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) notiert. Die GEA Aktie ist ferner Teil der MSCI Global Sustainability Indizes.

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Kennzahlen

Umsatz

4,6 Milliarden Euro in 2017

Mitarbeiter

rund 18.000 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Standort


  • Peter-Müller-Str. 12,
    40468 Düsseldorf
    Deutschland

GEA Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
2,17 Bewerber
4,67 Azubis
  • 08.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Katastrophale Orga. Viele Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen, weitere werden bzw. wollen gehen. Lästerei und Druck führen bereits zu Mobbing/Bossing.

Vorgesetztenverhalten

Die immer noch nicht erfolgreich eingeführte Unternehmensstruktur führt zu Silodenken, welchem eigentlich vorgebeugt werden sollte. Wissensmonopolisten erschweren die Arbeit und fühlen sich nicht zuständig.

Kollegenzusammenhalt

Viel Lästerei und jeder prüft 3x bevor er etwas sagt.
Ältere Mitarbeiter sagen deutlich, dass es früher besser war. Da konnte man sich auch noch aufeinander verlassen.
Die gesamte Personalpolitik ist gescheitert.

Kommunikation

kaum noch vorhanden, da jeder nur noch an sich selbst denkt.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildungen werden zur Verpflichtung gemacht, um Mehrarbeit zu machen. Diese widerum wird weder bezahlt noch hilft sie in der Karriere

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr viele Leiharbeiter, die sogar länger als die gesetzlichen 18 Monate bleiben dürfen, da man sich bei GEA mit Betriebsvereinbarungen windet.
Immer mehr Mehrarbeit ohne Entlohnung

Arbeitsbedingungen

Katastrophal!
Ausgliederung der IT war einer der größten Fehler.
Die neue, zum größten Teil ins Ausland ausgelagerte IT ist gänzlich ineffizient und beschert dem gesamten Unternehmen regelmäßige Ausfälle sowie verschleppte Tickets und Lösungen, die oftmals keine sind.
Viel zu viele Kompetenzen sind an teure Beratungsunternehmen übergeben worden

Work-Life-Balance

Hausinterne Tarifverträge werden aufgezwungen!
grunsätzlich Mehrarbeit, die nicht entlohnt wird.

Image

Sehr stark geschädigt. Es spielgelt den Aktienkurs wieder

Verbesserungsvorschläge

  • Zurück zur Denke, dass der Mitarbeiter das Kapital ist. Besinnung auf die alten Werte, verbunden mit neuen Technologien und Methoden. Die Mitarbeiter mit Know How, die das Unternehmen bereits verlassen haben, adäquat zu ersetzen und auf "Externe" verzichten. Insourcing der IT / Roll-Back von One-GEA / Neue und vor allem fähige und sachkundige Vorstände mit dem Willen zur Übernahme von Langzeitverantwortung!

Pro

Tolle produkte die vermarktet werden müssen

Contra

Als Aktiengesellschaft ist das Reporting der Geschäftszahlen zu stark im Vordergrund. Es wird mehr und mehr ein Reporting verlangt, welches sehr viel Zeit vom täglichen Arbeitsaufwand wegnimmt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    GEA Group AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/In, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Das Unternehmen befindet sich derzeit tatsächlich noch im Wandel durch die Umstrukturierung, was viele Hürden mit sich bringt. Viele Prozesse, wie zum Beispiel in der IT und im Personal werden aber weiterhin verbessert. Beispielweise wurde vor kurzem ein neues Dienstleistungsmodell für den IT Service Desk angestoßen. Interne Weiterbildungen sind gelegentlich verpflichtend, wenn sie eine Anforderung für die Arbeit darstellen. Allerdings gibt es auch ein breites Angebot an Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten, die durchaus individuell planbar und karrierefördernd sind. Selbstverständlich werden die einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Vorgaben für die Leiharbeit von der GEA eingehalten. Über Ihre Situation können Sie gerne auch mit Ihrem HR Business Partner sprechen. So kann man Ihre spezifische Anfragen klären und gemeinsam Lösungen finden. Danke nochmal, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben. Mit freundlichen Grüßen

Natalie Schiebener
Manager Employer Branding

  • 29.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind Klasse - jedoch ist natürlich im alltäglichen miteinander ein wesentlicher Faktor - die Moderation der funktionalen Zielsetzung eingebunder Team’s eine anspruchsvolle Aufgabe

Vorgesetztenverhalten

Dies ist differenziert zu betrachten. Das untere Managment hat Probleme und wenig Werkzeuge um die groben Ziele umzusetzen. Das obere Management erhält zu kurzfristig die Ziele und kann kaum an den Zielen mitwirken.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - auch wenn in der neuen Organisation der Kollege an einem anderen Standort sitzt

Interessante Aufgaben

GEA ist einer der größten Anlagenbauer und Technologielieferant. Es gibt keine Firma, in der nicht ein Bauteil von GEA installiert oder im Prozess integriert ist. Das macht es extrem spannend

Kommunikation

In einem 17000 MA großen Unternehmen sich schwierig - es fehlt etwas die Kommunikation zu den ‚globalen oder strategischen‘ Aktivitäten. Innerhalb der Team gute Kommunikation - auch übergreifend, wenn Schnittstellen geklärte sind

Gleichberechtigung

Sehe ich als unkritisch

Karriere / Weiterbildung

Wird durch ein globales LearningCenter unterstützt. Hat noch Verbesserungsbedarf - ist aber ganz OK

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt sicher überwiegend über dem Durchschnitt - Sozialleistungen sind sicher auf ein Minimum reduziert

Arbeitsbedingungen

Es gibt schlimmeres

Work-Life-Balance

Wird von Jahr zu Jahr schwerer. Dies ist aber kein objektiver Punkt. Dem einen ist es zu viel, ein anderer fängt da erst an

Image

GEA ist ein Technologiekonzern und steht für langjährige Erfahrung und Kompetenz

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz in welche Richtung bzw. Aktivitäten die Gruppe geht. Mitarbeitermeeting als F2F statt Telcon

Pro

Große Freiheiten, man kann sich einbringen, arbeitet eigenverantwortlich und hat tolle Produkte im Portfolio

Contra

Manche Dinge könnten langsamer verändert werden, manche schneller. Als Aktiengesellschaft ist das reporting der Geschäftszahlen zu stark im Vordergrund

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    GEA Group AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/In, ich bedanke mich herzlich für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie GEA als einen guten Arbeitgeber empfinden. Wir arbeiten aktuell daran, dass unser Management auf allen Ebenen sowie auch die Mitarbeiter zu den Unternehmenszielen beitragen können. Danke nochmal, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben! Mit freundlichen Grüßen

Natalie Schiebener
Manager Employer Branding

  • 12.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte wechseln entweder so häufig, dass Zusagen selten lange gültig sind oder Vorgesetzte verwalten lediglich, sodass niemand auf sie aufmerksam wird um den Umstrukturierungsmaßnahmen zu entgehen. Führen durch Vorbild gibt es nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Die Guten sind fast alle geflüchtet, übrig sind die geblieben, die sonst keine Chance hätten, welche die Karrierechancen sehen in dem Chaos oder die Kriecher.

Kollegenzusammenhalt

Das ist sehr gut, wahrscheinlich aber auch eine Art Leidensgemeinschaft.

Interessante Aufgaben

Wahrscheinlich der einzige Grund, weshalb überhaupt noch welche da sind.

Kommunikation

Informationen gibt es nur dann, um unnötige Sparmaßnahmen begründen zu können. In der Regel nach dem die Worldmeetings durch sind.

Gleichberechtigung

Die müssen nehmen wer da ist, hat in der Hinsicht auch Vorteile für einige.

Karriere / Weiterbildung

Ist dem Umsstrukturierungschaos zum Opfer gefallen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Personalabteilung und der BR tut was er kann.

Arbeitsbedingungen

War mal bedeutend besser, seit dem alles outgesourct wurde herrscht das Chaos wenn man etwas braucht.

Work-Life-Balance

War vor Jahren bedeutend besser, Druck erhöht sich ständig.

Image

Es gibt kaum einen, der hinter vorgehaltener Hand nicht flucht über das Chaos.

Verbesserungsvorschläge

  • Denkt an den Kunden, nicht nur an den Aktienkurs. Der Kunde bezahlt euer Gehalt. Und sucht fähige Vorgesetzte, nehmt nicht einfach den nächst besten weil er schnacken kann.

Pro

Das Produkt hat Potential.

Contra

Das Chaos der Umstrukturierung und damit verbundene schlechte Besetzungen der Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    GEA Farm Technologies GmbH
  • Stadt
    Bönen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/In, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie die Umstrukturierungszeit als so schwierig empfinden. Wir glauben aber, dass diese Veränderung eine bessere Zukunft für die GEA schafft und sich langfristig positiv auf unser Geschäft sowie auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirkt. Danke nochmal, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben! Mit freundlichen Grüßen

Natalie Schiebener
Manager Employer Branding


Bewertungsdurchschnitte

  • 149 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    34.89932885906%
    Gut (47)
    31.543624161074%
    Befriedigend (35)
    23.489932885906%
    Genügend (15)
    10.06711409396%
    3,40
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    16.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    25%
    Genügend (7)
    58.333333333333%
    2,17
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

GEA Group
3,32
162 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,39
41.761 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.766.000 Bewertungen