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Bewertungsdurchschnitte

  • 140 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    35%
    Gut (46)
    32.857142857143%
    Befriedigend (32)
    22.857142857143%
    Genügend (13)
    9.2857142857143%
    3,43
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    16.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    25%
    Genügend (7)
    58.333333333333%
    2,17
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Arbeitgeber stellen sich vor

GEA Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,43 Mitarbeiter
2,17 Bewerber
4,67 Azubis
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 03.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bedingt durch die noch immer nicht erfolgreich eingeführte neue Unternehmensstruktur kommt es zu Kompetenzunsicherheiten und somit zu einem Silodenken, welchem eigentlich vorgebeugt werden sollte. Wissensmonopolisten erschweren die Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer bei der Führung durch andere Meinungen auffällt hat gerade als älterer MA nicht mehr viel zu lachen.

Arbeitsbedingungen

Die neue, zum größten Teil ins Ausland ausgelagerte IT ist gänzlich ineffizient und beschert dem gesamten Unternehmen regelmäßige Ausfälle sowie verschleppte Tickets und Lösungen, die oftmals keine sind. Hauptsache, das Ticket kann als bearbeitet verbucht werden. Die Übertragung dieses wichtigen Bereiches an ein externes Unternehmen war ein strategischer Fehler, der vermeidbar war. Die neue Unternehmensstruktur One GEA war von Anfang an mit heißer Nadel gestrickt, überstürzt eingeführt und viel zu viele Kompetenzen sind an teure Beratungsunternehmen übergeben worden. Damit sind die durch Unternehmensverkäufe erzielten Einnahmen nahezu neutralisiert. Es ist kein Wunder, dass das Spitzenduo geht (bzw. gehen muss).
Titanic 2.0 - nur dass die Kapitäne zuerst von Bord gehen. Schäfchen im Trockenen.

  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar

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Bewertungsdurchschnitte

  • 140 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    35%
    Gut (46)
    32.857142857143%
    Befriedigend (32)
    22.857142857143%
    Genügend (13)
    9.2857142857143%
    3,43
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    16.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    25%
    Genügend (7)
    58.333333333333%
    2,17
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

GEA Group
3,34
153 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,37
38.306 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.599.000 Bewertungen