GEA ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum weiterer Branchen mit einem Konzernumsatz von rund 5,2 Milliarden Euro in 2022. Das international tätige Technologieunternehmen konzentriert sich auf Maschinen und Anlagen sowie auf Prozesstechnik und Komponenten. Darüber hinaus bietet GEA nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsverfahren in unterschiedlichen Endmärkten und hält ein umfassendes Serviceportfolio bereit.
Der Konzern generiert etwa 70 Prozent seines Umsatzes aus der langfristig wachsenden Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte GEA weltweit rund 18.236 Mitarbeitende in 62 Ländern.
GEA zählt in seinen Geschäftsfeldern zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) und im STOXX® Europe 600 Index notiert sowie Teil des DAX 50 ESG Index und der MSCI Global Sustainability Indizes.
Unsere KundInnen stehen im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns. Mit Ihnen pflegt GEA eine starke Partnerschaft. Dabei halten wir für verschiedenste kundenspezifische Anwendungen individuelle und nachhaltige Lösungen parat.
Perspektiven für die Zukunft
„Setz dir ein Ziel, so groß, dass du es nicht erreichen kannst. Und dann werde zu einem Menschen, der es erreichen kann.“
Haben Sie dieses Zitat vielleicht schon einmal gehört oder gelesen? Wir lieben es sehr, denn wir sind auch der Überzeugung, dass jeder Mensch über sich hinauswachsen kann, wenn man ihm die Chance dazu gibt. Und genau das tun wir bei GEA: Wir geben Menschen Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 374 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
65%
Parkplatz
59%
Kantine
57%
Betriebliche Altersvorsorge
51%
Betriebsarzt
49%
Homeoffice
43%
Diensthandy
41%
Gesundheits-Maßnahmen
37%
Essenszulage
36%
Gute Verkehrsanbindung
35%
Mitarbeiter-Events
31%
Internetnutzung
30%
Rabatte
23%
Barrierefrei
20%
Firmenwagen
20%
Coaching
18%
Mitarbeiter-Beteiligung
16%
Kinderbetreuung
8%
Hund erlaubt
1%
Was GEA Group über Benefits sagt
Wir möchten, dass sich Mitarbeitende bei uns wohlfühlen und gerne bei GEA arbeiten. Deshalb bieten wir Möglichkeiten ihren Arbeitsalltag positiv zu gestalten. Es gibt diverse Benefits bei GEA. Diese unterscheiden sich je nach Gesellschaft & Standort im jeweiligen Land. Dazu gehören unter anderem:
-Flexible Arbeitszeiten-Homeoffice (je nach Tätigkeitsfeld)-Entwicklungsmaßnahmen-Betriebliche Altersvorsorge
Weitere zahlreiche attraktive Benefits finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige.
Die guten Arbeitsbedingungen bei uns in Deutschland sind durch das externe Top Employer Siegel bestätigt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gemeinsam finden wir nachhaltige und innovative Lösungen zum Schutz unseres Planeten und künftiger Generationen, ganz im Sinne von "Engineering for a better world". Von der Entwicklung besserer Technologien und Produktionsverfahren bis hin zur Herstellung von Maschinen - wir helfen, die Welt zu ernähren, Emissionen zu reduzieren und lebensrettende Arzneimittel zu entwickeln.
Werden Sie Teil eines leidenschaftlichen Teams von mehr als 18.000 Menschen in mehr als 60 Ländern. Jede/r hat die Möglichkeit, etwas zu bewirken und hervorragende Arbeit zu leisten. Wir freuen uns über unsere Unterschiede und lernen jeden Tag etwas Neues.
Videos
Standort
„Was mich am meisten begeistert? Die Möglichkeit, sich mit Experten in vielen unterschiedlichen Bereichen rund um die Welt auszutauschen. Dadurch haben wir den Zugang zu einer enormen Menge an Wissen, und das Beste ist, dass alle gerne dieses Wissen teilen.“
– Fernando Dias, Verfahrensingenieur bei der GEA in Brasilien
Standorte in Deutschland
Allein schon in Deutschland ist die GEA an über 20 Standorten mit insgesamt knapp 6.000 Mitarbeitenden vertreten.
Die Lage der Standorte erstreckt sich vom hohen Norden (z.B. Lübeck) bis runter in den tiefen Süden (z.B. Kempten im Allgäu), wobei sich die größten Standorte in Oelde (Münsterland) und in Bönen (östliches Ruhrgebiet) befinden. Hier werden hochmoderne Zentrifugen für die mechanische Trenntechnik, bzw. umfassende Lösungspakete für Milchviehbetriebe auf der ganzen Welt hergestellt. Die Zentrale des börsennotierten Industriekonzerns befindet sich logistisch ideal gelegen in Düsseldorf direkt am Flughafen.
GEA weltweit
GEA beschäftigt weltweit circa 18.200 Mitarbeitende in 62 Ländern. Durch unsere funktionale Struktur hat man die Möglichkeit, mit KollegInnen aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten und andere Kulturen kennenzulernen.
Standorte Inland
Ahaus
Berlin
Biedenkopf- Wallau
Bodenheim
Bönen
Büchen
Duisburg
Düsseldorf
Essen
Ettlingen
Hamburg
Hildesheim
Hürth (Köln)
Karlsruhe
Kempten
Kitzingen
Lübeck
München
Niederahr
Oelde
Osnabrück
Prenzlau
Sarstedt
Schkopau
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
- Home Office Regelung - Weiterbildungen und Interne Trainings - diverse Benefits, vor allem Bahnzuschuss
Es wird zu wenig in die Zukunft investiert. Junge Mitarbeiter werden nicht gut auf den Weg mitgenommen, ihre Ideen nicht ausreichend gehört, geschweige denn auch mal mit Mut ins Ungewisse Geld in die Hand genommen. Wenn in der Vergangenheit auch alles nur mit harten KPIs erstellt hätte werden dürfen und nicht einzelne Mitarbeiter mit riesiger Eigeninitiative etwas aufgebaut und entwickelt hätten, wäre heute gar nichts da, nicht einmal mehr die Firma.
Es ist völlig normal, dass man als Praktikant Fehler macht und das sollten auch die Vorgesetzten wissen. Dass man angeschrien wird auf eine Art und Weise, die nicht akzeptabel ist, sollte das Unternehmen mal dazu anregen, ein neues Konzept der Führungsqualitäten einzubringen. Das war definitiv eine absolut schreckliche Erfahrung für mich. Daraus konnte ich jedoch etwas positives ziehen und zwar direkt zu kündigen, wenn man so behandelt wird! :)
unfähige und teilweise sehr junge Teamleads; respektloser Umgang mit den Kollegen, die nicht zu hoch sitzen; unklare Prozesse und Kommunikation; immer die Ausrede ,,wir sind in der Transitionsphase"; tausende sinnlose Projekte; keine angebotene Weiterbildungen oder Schulungen; viel Lügen und unerfüllte Versprechen. Wenn Sie eine seriöse und vernünftige Stelle suchen, GEA Düsseldorf oder Berlin sind keine gute Standorte für Sie.
Ehrlich gesagt nichts. Klar vielleicht gibt es mal etwas was nicht so gut läuft, aber wo gibt es das nicht? Ein sehr guter Arbeitgeber und der Zusammenhalt in der Firma ist auch in Krisen sehr stark.
Die sog. GEA-Values müssen in einem Kulturwandel münden, ansonsten sind sie nur Schall und Rauch. Vorgesetzte ab L3 aufwärts müssen sich endlich wieder ehrlich für die Belegschaft interessieren und versuchen Perspektiven auch neben den Soll-KPI's zu geben. Der Generationswechsel mit Know-How-Transfer auf allen Ebenen muss endlich strukturell organisiert werden. Der Kunde muss endlich wieder im Fokus stehen!
Kommunikation intern muss sich verbessern, einige Abteilungen bekommen ihre Informationen nur aus der Kaffeeküche; das Potential der Mitarbeiter muss besser genutzt werden; so viele Mitarbeiter die was können, viel wissen und Bock haben aber nur noch frustriert sind weil sie blockiert werden. Entweder durch ihren Vorgesetzten oder durch aufgeblähte Prozesse und Strukturen.
Belastungssteurung, Mitarbeitern wenigstens hin und wieder zuhören, statt auf reinen Umsatz und Kundenrabatte zu pochen gelegentlich mal auf Gewinn achten, ein paar Projekte weniger und dafür die anderen vernünftig abliefern und es könnte vieles besser werden.
Klare Strategie in den operativen Einheiten, weniger an der Organisationsstruktur ändern, eher die Führungskräfte rotieren (Sichtweise ändern). Global Funktionen müssen mehr Supporten weniger Reporting abfragen
Liebe D'dorfer, gerne noch einmal: Setzt alles daran, das dieser Typ lange bei uns bleiben möchte und verheizt ihn nicht in diesen anspruchsvollen Zeiten!
Der am besten bewertete Faktor von GEA Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfbereich. Außerdem kann man sehr gut mit Kollegen über Projekte diskutieren. Ich bin sehr zufrieden mit Teamarbeit.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEA Group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).
Ganz schlecht; es wird grundsätzlich nur negativ kommuniziert; wenn Projekte gut laufen dann wissen das die „Oberen“ aber Projektteams erfahren sowas wenn überhaupt nur zufällig. Einige Vorgesetzte sehen Teammeetings als sinnlos an und machen sie entsprechend nicht. Aus der Kaffeeküche erfahre ich mehr
Kommunikation auf unterschiedlichsten Wegen bringen nur Chaos, anstatt, dass man sich auf 2 oder max. 3 Kanäle begrenzen würde. Austausch von Daten mittels Explorer machen heutzutage auch wenig Sinn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Karriere ist überall schwierig und zunehmend wegen der inzwischen höherwertigeren Work-Life-Balance gar nicht mehr so sehr im Fokus. In schlechten und unsicheren Marktzeiten sitzt das Geld für Weiterbildung nicht locker, aber bei den Vorgesetzten ist die Notwendigkeit und der Wunsch zur Umsetzung bei ihren Mitarbeiten auf jeden Fall gegeben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
GEA Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet GEA Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden GEA Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 435 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 160 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GEA Group als eher modern.