Basierend auf Daten aus 323 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEA Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 600 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
323 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Managers have no real understanding of what they are doing
atmosphäre und kultur ist im moment gleich 0
Much empty talk, at least I have no clue what my boss thinks of / wants from me. But the immediate colleagues are valuable. Respect for others in general seems to be somehow low, otherwise everyone would stop screaming in the open space office when on the phone.
Top down communication is okayish, getting told on friday afternoon that the homeoffice option will be cancelled shows a clear lack of leadership skills when it comes to that topic I guess :D
Communication between departments often results in stalemates, dragging processes slowly along.
Team internal colleagues are great, but if you cross team borders you need to know who you can count on, otherwise you wait forever to get something done.
Toxisches Arbeitsklima