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Bewertung

Viel ungenutztes Potential

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEA Brewery Systems GmbH in Kitzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten über Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Bürokratie, Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation intern muss sich verbessern, einige Abteilungen bekommen ihre Informationen nur aus der Kaffeeküche; das Potential der Mitarbeiter muss besser genutzt werden; so viele Mitarbeiter die was können, viel wissen und Bock haben aber nur noch frustriert sind weil sie blockiert werden. Entweder durch ihren Vorgesetzten oder durch aufgeblähte Prozesse und Strukturen.

Kommunikation

Ganz schlecht; es wird grundsätzlich nur negativ kommuniziert; wenn Projekte gut laufen dann wissen das die „Oberen“ aber Projektteams erfahren sowas wenn überhaupt nur zufällig. Einige Vorgesetzte sehen Teammeetings als sinnlos an und machen sie entsprechend nicht. Aus der Kaffeeküche erfahre ich mehr

Kollegenzusammenhalt

Vor allem Kollegen die schon länger im Unternehmen sind halten zusammen und arbeiten zielorientiert zusammen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing zu Marketingzwecken; gilt aber für den ganzen Konzern

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten; kostet alles nur Geld


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Guido FaltisHead of HR Region DACH

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Meinung. GEA bevorzugt eine offene Feedbackkultur und wir schätzen Ihre Vorschläge zur Verbesserung. Wir nehmen Ihre Anmerkungen bei uns auf und werden versuchen daran zu arbeiten und diese Bereiche anzugehen.

Eine transparente Kommunikation ist uns wichtig und wir versuchen diese bestmöglich umzusetzen. Wir geben Ihnen Recht, dass Rückmeldungen zu laufenden Projekten oder Prozessen bei den entsprechenden Personen gegeben werden sollen. Auf diesem Wege möchten wir Sie ermutigen, sich an Ihren HR Business Partner zu wenden, um dieses Thema anzusprechen.

Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein ordnen Sie unsere Aktivitäten als Greenwashing ein. Dies beschreibt eine Praxis, bei der irreführende Behauptungen über das nachhaltige Verhalten gemacht werden, um ein positives Image zu erzeugen, ohne jedoch tatsächlich Maßnahmen zur Umweltverbesserung zu ergreifen. Dieser Vorwurf entspricht jedoch nicht der Wahrheit. GEA unterstützt mit seinen Produkten und Dienstleistungen Kunden dabei Geschäftsprozesse umweltfreundlich zu gestalten. Weitergehend fördern wir laufend Initiativen, bei denen Mitarbeitende z.B. an einem Hackathon zum Thema Nachhaltigkeit teilnehmen können.

Wir hoffen, dass Sich Ihr Zukunftsbild in nächster Zeit bessert und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße

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