Starkes Produkt, starke Mannschaft – jetzt fehlt Führung auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Wir sind uns hier am Standort eigentlich in einem Punkt ziemlich einig: Wir haben tolle Arbeitsplätze, sehr gute Produktionsbedingungen und vor allem ein Produkt, auf das man wirklich stolz sein kann. Das sind starke Voraussetzungen – und genau deshalb ist es schade, dass es aus unserer Sicht an einer entscheidenden Stelle hakt.
Was uns zunehmend fehlt, ist eine für die Produktion verantwortliche Geschäftsführung, die die Menschen in der Produktion wirklich erreicht, versteht und mitnimmt. Theorie, Kennzahlen und Konzepte sind wichtig. Aber Produktion findet nun einmal nicht auf PowerPoint-Folien statt. Wer diesen Bereich verantwortlich führt, sollte nah an den Leuten sein, zuhören, die täglichen Herausforderungen aus eigener Erfahrung verstehen und auch mal mit den Kollegen auf Augenhöhe sprechen.
Dass es anders geht, haben wir an diesem Standort bereits erlebt. Vor einigen Jahren hatten wir einen Bereichsleiter, den es später in den Westerwald und anschließend zur GEA Food Solutions Germany GmbH nach Wallau zog – dort letztlich ebenfalls als Geschäftsführer.
Viele von uns würden sich genau diesen Typ zurückwünschen. Nicht wegen eines Titels oder einer Position, sondern weil er einer von uns war. Er wusste, wovon wir sprechen. Er kannte die Produktion, verstand die Probleme, hatte ein offenes Ohr und konnte gleichzeitig führen und Entscheidungen treffen. Und wenn man hört, wie positiv auch ehemalige Kollegen aus Wallau über seine Zeit als Geschäftsführer sprechen, scheint dieser Eindruck kein Einzelfall gewesen zu sein.
Liebes EB, lieber Division CEO, lieber BU CEO: Ihr werdet vermutlich wissen, von wem die Rede ist.
Genau so jemanden braucht die Westfalia aus unserer Sicht in verantwortlicher Position in der Geschäftsführung: fachlich stark, produktionserfahren, bodenständig und vor allem nah an den Menschen.
Wir haben hier ein starkes Unternehmen, ein tolles Produkt und viele Mitarbeiter, die jeden Tag richtig etwas bewegen. Jetzt wünschen wir uns eine Führung, die diese Mannschaft nicht nur verwaltet, sondern versteht, mitnimmt und für die gemeinsame Sache begeistert.