Großkonzern mit hoher eigener Entscheidungsfreiheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausragende Vision und Mission, mit der sich jeder identifizieren kann! Sehr sozial, viel Gestaltungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation der IT, Zielsetzungen in der Vertriebsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie in den operativen Einheiten, weniger an der Organisationsstruktur ändern, eher die Führungskräfte rotieren (Sichtweise ändern). Global Funktionen müssen mehr Supporten weniger Reporting abfragen
Kommunikation
Group = 5* / Lokale Einheiten variieren stark
Vorgesetztenverhalten
Mehr Transparenz in der Strategie der Divisionen und BUs wäre gut um noch besser Entscheidungen zu treffen
Gleichberechtigung
Klare Männerdomäne - Nachholbedarf im Management generell
Arbeitsbedingungen
Teilweise wenig Investition in dezentrale Infrastruktur; global Funktionen - vor allem IT herausragend schlecht organisiert. Insgesamt wenig interne Kundenzentrierung
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht immer noch was - vor allem für Führungskräfte intransparent