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Bewertung

Sinkflug

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GEA TDS GmbH in Ahaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgabengebiete, Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspersonal

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal austauschen

Arbeitsatmosphäre

Ist super wenn der Meister Urlaub hat

Image

Erfahrende Arbeitskollegen werden immer unzufriedener

Work-Life-Balance

Ist damit Samstagsarbeit gemeint, oder wieso nicht früher angefangen wird. Urlaub wurde aber immer genehmigt, auch wenn es nicht so toll passte.

Karriere/Weiterbildung

Sollte immer was gemacht werden, gekommen ist nie was

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif, den hat man sich auch verdient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firmenstruktur gibt es vor und wird stetig weiterentwickelt

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Lassen sich öfter krankschreiben, Leistungsdruck ist zu hoch

Vorgesetztenverhalten

Von oben herunter mit einer Wortwahl aus der untersten Schublade

Arbeitsbedingungen

Da gibt es nichts zu meckern. Es wird alles angeschafft was notwendig ist um sein Ziel zu erreichen

Kommunikation

Erstmal abwarten und Tee trinken

Interessante Aufgaben

Super Klasse, tolle Arbeit. Die Lorbeeren heimsen sich aber Andere ein


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben und die Arbeitsbedingungen so positiv bewertest. Besonders schön zu hören ist, dass du deine Arbeit als "super klasse" empfindest und wir dir die nötigen Ressourcen zur Verfügung stellen.

Deine Kritik zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Führung sollte respektvoll und wertschätzend sein - das ist uns wichtig und hier sehen wir definitiv Handlungsbedarf. Auch deine Anmerkungen zur Kommunikation und den Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen uns, wo wir besser werden können.

Es ist schade zu hören, dass erfahrene Mitarbeitende unzufriedener werden. Wir möchten, dass sich alle Teammitglieder wertgeschätzt fühlen und gerne bei uns arbeiten. Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich des Führungspersonals ist angekommen.

Falls du Lust hast, dich weiter auszutauschen oder konkrete Ideen hast, wie wir die Situation verbessern können, melde dich gerne bei uns. Dein Input hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.