GEALAN-Formteile 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, GEALAN zu bewerten. Auch nach dem Austritt von Mitarbeitenden ist uns ein Feedback sehr wichtig.
Ihre Bewertung enthält sowohl positive als auch negative Aspekte, welche wir sehr ernst nehmen.

Wir freuen uns, dass Sie sowohl unser hauseigenes Bistro als auch unser Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein als positiv beurteilen. Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Essenangebot zu subventionierten Preisen anbieten zu können. Daneben ist es unser Ziel, bis 2030 CO2 neutral zu sein. Dies möchten wir z.B. mit der Vermeidung oder Reduzierung von Energie sowie den Bezug von Grünstrom erreichen.

Ihre Kritikpunkte besonders hinsichtlich der Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen sind für uns nicht nachvollziehbar. Es wäre von Vorteil gewesen, wenn Sie sich diesbezüglich an weitere Stellen wie der GEALAN Mitarbeitervertretung oder der Personalabteilung innerhalb des Unternehmens gewendet hätten.
Auch Ihr Feedback zur internen Kommunikation finden wir sehr schade – uns ist es ein Anliegen offen und ehrlich miteinander umzugehen, wie wir es in mehreren Gesprächen mit Ihnen umgesetzt haben. Wir möchten die Kommunikation innerhalb von Teams, mit dem Vorgesetzten oder auch interdisziplinär stetig verbessern.
Sie bewerten den Punkt Gleichberechtigung mit sehr positiv – allerdings bemängeln Sie, dass Sie eine Abmahnung aus dem gleichen Grund wie andere Mitarbeitende erhalten haben. Auch in diesem Kontext muss das Thema Gleichberechtigung Anwendung finden.

Gerne möchten wir Ihnen anbieten, dass wir uns bezüglich Ihrer Bewertung persönlich und vertraulich austauschen, da uns die Hintergründe sehr interessieren. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich unter personal@gealan.com noch einmal bei uns melden.

Viele Grüße
Lisa Seidel

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihre Eindrücke aus Ihrer Beschäftigungszeit bei GEALAN negativ ausfallen.

Ihrer Frustration spiegelt sich offensichtlich in Ihrer Bewertung wider und es ist schade, dass Sie die Möglichkeit nicht genutzt haben, Ihr Verbesserungspotential während Ihrer aktiven Beschäftigungszeit bei GEALAN Formteile gegenüber den zuständigen Ansprechpartnern zu äußern.

Besonders Ihre Bewertung hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und dem Miteinander finden wir sehr schade. Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander sowohl zwischen Kollegen als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Ebenfalls möchten wir darauf hinweisen, dass der kostenlose GEALAN-Mitarbeiterparkplatz innerhalb weniger Minuten zu erreichen ist – somit kann von sehr weit entfernt keine Rede sein. Des Weiteren bieten wir mit unseren Arbeitszeitmodellen im Angestelltenbereich unseren Mitarbeitern sehr viel Flexibilität – ganz unter dem Stichwort Flex4you. Dies bedeutet konkret, dass die Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Vorgesetzten flexibel gestaltet werden kann.

Um konkretere Hintergrundinformationen zu Ihrer Bewertung zu erhalten, möchten wir uns gerne persönlich mit Ihnen austauschen. Wir würden uns darüber freuen, wenn Sie sich diesbezüglich unter lisa.seidel@gealan.com noch einmal bei uns melden.

Viele Grüße
Lisa Seidel

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Ihre Eindrücke negativ ausfallen und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst.

Zum Thema Benefits möchten wir gerne ergänzen, dass unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zusätzlich zu den regionalen Mitarbeitervorteilen seit März 2023 auch das Portal Corporate Benefits zur Verfügung steht. Dort finden Sie eine Vielzahl von Angeboten verschiedener regionaler und überregionaler Marken aus allen relevanten Lebensbereichen. Informieren Sie sich gerne in unserem Geanet darüber, wie Sie die Angebote nutzen können. Sollten Sie noch weitere Fragen dazu haben, können Sie sich gerne an die Personalabteilung wenden.

Darüber hinaus sind Ihrer Bewertung weitere Kritikpunkte zu entnehmen. Um konkretere Hintergrundinformationen dazu zu erhalten, möchten wir uns gerne persönlich mit Ihnen zu Ihrem Feedback austauschen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich diesbezüglich unter personal@gealan.com noch einmal bei uns melden.

Wir freuen uns sehr, dass Sie dennoch auch einige Punkte, wie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei GEALAN, positiv bewerten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Lisa Seidel

Liebe Azubine, lieber Azubi,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung bezüglich Deiner Ausbildung bei GEALAN. Wir schätzen Dein ausführliches und ehrliches Feedback sehr.

Es freut uns sehr, dass Du besonders die Arbeitsatmosphäre, unser Bistro sowie die Kollegen positiv hervorhebst. Schön, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.

Wir nehmen auch gerne Deine Verbesserungsvorschläge auf und gehen diesen nach. Das Thema mobiles Arbeiten für Azubis ist aktuell bereits in Arbeit – sobald es hierzu Neuigkeiten gibt, werden wir Euch darüber informieren.

Solltest Du über bestimmte Themen noch einmal persönlich sprechen wollen, melde Dich gerne bei unserer Ausbildungsleiterin.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei Deiner Ausbildung.

Viele Grüße
Lisa Seidel

Liebe Azubine, lieber Azubi,

vielen Dank für Deine Bewertung und dein Feedback zur Ausbildung bei GEALAN.

Wir freuen uns sehr, dass Du besonders die Aufgaben in der Ausbildung sowie die Ausbilder sehr positiv hervorhebst. Schön, dass Du bei uns zufrieden bist und GEALAN weiterempfiehlst.

Hinsichtlich Deines Verbesserungsvorschlags: es ist bereits im Gespräch, inwiefern Azubis ebenfalls mobil arbeiten können. Hier wird es bald nähere Infos dazu geben. Auch dem Vorschlag nach GEALAN-Hoodies gehen wir gerne nach

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß in der Ausbildung.

Viele Grüße
Lisa Seidel

Liebe Azubine, lieber Azubi,

zunächst möchten wir uns für Dein positives und ausführliches Feedback bedanken. Schön, dass Du Dir die Zeit genommen hast, GEALAN als Deinen Ausbildungsbetrieb zu bewerten.

Wir möchten unseren Azubis eine interessante, respektvolle und angenehme Ausbildung bieten. Es freut uns sehr, dass Du dies mit Deiner Bewertung bekräftigst.

Den Punkt „Abwechslung der Aufgaben“ nehmen wir gerne auf und gehen ihm nach. Uns ist es wichtig, dass unsere Azubis das Hauptgeschäft in den jeweiligen kaufmännischen Abteilungen kennenlernen und gleichzeitig mit unterschiedlichen Aufgaben unsere Mitarbeitenden unterstützen können.

Melde Dich gerne bei unserer Ausbildungsleiterin, wenn Du über bestimmte Themen noch einmal persönlich sprechen möchtest.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei Deiner Ausbildung.

Viele Grüße
Lisa Seidel

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie einige Punkte gut bewerten und besonders unser Bistro sowie das Arbeitsklima positiv hervorheben.

Gerne nehmen wir auch Ihre Kritikpunkte in Bezug auf das Gehalt auf. Selbstverständlich nehmen wir diese ernst und werden Ihre Hinweise gerne weitergeben. Sollten Sie mit uns in den persönlichen Dialog treten wollen, dann stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Melden Sie sich gerne unter personal@gealan.com.

Viele Grüße
Lisa Seidel