Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEALAN-Formteile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt ganz drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Entweder sitzt man an der Quelle und sitzt am Ende der Information. Immer selbst um Infobeschaffung kümmern
Wie die bereits genannten Punkte, ist auch dieser sehr Abteilungs abhängig.
Arbeitszeiten kann man sich nach Absprache oft passend legen und persönlich hatte ich nie Probleme. Die meiste Zeit "bricht man sich keinen ab". Gibt's entspannte Tage, gibt stressige Tage..
Auch sehr abhängig wer der Vorgesetzte ist.
Wie bei jeden anderen Beruf, weiß man grob in vorraus was einen erwartet. Ich konnte mich nicht beschweren.
Atmosphäre in meiner eigenen Abteilung und paar vereinzelten paar Spitze, aber man kennt auch viele Geschichten vom Flurfunk.