60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jederzeit eine Empfehlung Wert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gealan Formteile in Oberkotzau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Er legt einem keine Steine in den Weg.
-Öffnet einem ehr neue Türen durch Interne Stellen Ausschreibungen.
-Weiterbildung´s Potential.
-Noch darauf wert legt in DE zu fertigen und seine Produktion nicht ins Ausland zu verlagern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich bis jetzt nichts..
Verbesserungsvorschläge
-Langjährige Arbeiter mehr Wert schätzen.
-Loyale und zuverlässige Arbeiter mal erkenntlich zeigen.
-Mehrarbeit ggf. besser entlohnen (wer mehr als 12 WE tage hat).
-Einfach mal danke sagen weil vieles ist nicht selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, Zufriedenheit gegenüber dem Vorgesetzten
Image
Man liest Online nicht das beste jedoch bin ich STOLZ hier tätig zu sein und zur GEALAN Familie zu gehören.
Weiter so!
Work-Life-Balance
Urlaub, Überstundenfrei wird ohne wenn und aber genehmigt
3 Schicht Modell ist und bleibt 3 Schicht..
Kurzzeitig frei oder ehr Heim war nie ein Problem..
Karriere/Weiterbildung
Werde von meinem Vorgesetzten zu div. Weiterbildungen geschickt
Gehalt/Benefits
Gehalt kann ich mich nicht beschweren, sehe mich für meine Tätigkeit gut bezahlt
Sozial Leistungen gibt es:
- VWL
-Kiga Zuschuss
-Betriebliche Rente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Angüsse eingekrümelt..
Im Bistro gibt es wieder verwendbare behälter
Strom Wasser Müll kann ich nichts zu sagen lediglich wird drauf geachtet den Ausschuss zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls in der Abteilung TOP!
-Es wird sich untereinander geholfen.
-Es wird Schichtübergreifend gearbeitet.
-Was liegen bleibt wird gerne Aufgearbeitet.
-Flexibilität ist das A&O
Umgang mit älteren Kollegen
Wird drauf geachtet das die Arbeit erleichtert wird
Vorgesetztenverhalten
Kann mich zu keinem Zeitpunkt beschweren.
-Probleme werden offen Kommuniziert und Diskutiert.
-Respektvoller Umgang ist zu 100% gegeben
-Das Typische "Sie" ist nicht ist mehr ein Kumpel verhalten
Es wird gelacht und Spaß gemacht
Arbeitsbedingungen
GEALAN steht sich oftmals selbst im Weg mit den Formularen diese gehen durch x Hände und werden eventuell abgelehnt.
Ansonsten aber in Ordnung
Kommunikation
In der Abteilung Top!
Abteilungsübergreifend steht man sich trotzdem mehrfach im Weg es könnte einiges einfacher laufen.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau es wird das selbe geleistet
Interessante Aufgaben
In meinem Beruf erfahre ich viel über was ist wenn..
-Selbständiges arbeiten wird erwartet.
-Hinter die Kulissen sehen und viel zu hinterfragen.
-Enge Zusammenarbeit mit WZB und CO
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Fair und mit Potential zu MEHR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEALAN-Formteile GmbH in Oberkotzau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Klima im Unternehmen
- systematische Einführung des Führungsnachwuchses ins Unternehmen (Plan)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um etwas als wirklich schlecht zu bezeichnen, fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
- offener und regelmäßiger mit der Belegschaft kommunizieren
- Zusatzgratifikationen in Aussicht stellen
- diverse Abläufe zu bürokratisch
Arbeitsatmosphäre
Gute Grundstimmung.
Image
Ich selbst sage gerne , wo ich arbeite.
Ansonsten müssen Außenstehende das Image beurteilen.
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle vorhanden. Sabatical möglich. Urlaube, zeitausgleiche, etc. werden überwiegend problemlos genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Da könnte mehr getan werden. Direkte Angebote seitens des Unternehmens fehlen komplett. Messebesuche werden stark und knapp geregelt.
Gehalt/Benefits
Naja, da gibt es immer Luft nach oben ;).
Absolut negativ: Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird in beiden Bereichen viel getan und angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern perfekt, übergreifend ist noch etwas Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede in der Leistungsanforderung.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht sehr gut im technischen Bereich. Zwar hohe und umfangreiche Anforderungen, aber stets Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Absolut okay.
Kommunikation
Kommunikation von "oben" nach "untern" könnte noch weiter verbessert werden. Es wird erkenntlich daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Interessant und vielseitig. Teils hohe Herausforderungen, da mitunter veraltete Betriebsmittel.
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Achtung Abzocke
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GEALAN-Formteile GmbH in Oberkotzau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganze Rest
Verbesserungsvorschläge
Zu machen
Arbeitsatmosphäre
Schöne Toiletten... Das wars
Image
Gibt sich in der Region als großen Gönner
Work-Life-Balance
Eines der dümmsten Schicht Systeme die sich je ein Mensch ausgedacht hat!
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde ein Posten als Einrichter versprochen, hat mich dann aber lieber an der Maschine versauern lassen
Gehalt/Benefits
Freuen sie sich auf Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel unnötiger Abfall
Kollegenzusammenhalt
Hauen und stechen
Vorgesetztenverhalten
Überhebliches zwei Klassen system
Arbeitsbedingungen
In den 90ern hängen geblieben
Kommunikation
Findet nur im Raucherbereich statt
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Produktionsmitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEALAN-Formteile GmbH in Oberkotzau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte in der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv Stundenlohn, Urlaubsgeld und Weihnachstsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, sehr schlechte Vorgesetzte + Gehalt + keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gealan Formteile in Oberkotzau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit + Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/ Lohn
Vorgesetzte (welche langjährig da sind und sich einen herablassenden Umgang der Mitarbeiter erlauben)
Kein Weihnachts- o. Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Lasst doch mal wieder die Abteilungsleitungen bewerten, und nehmt auch die Bewertungen ernst. Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund des Gehaltes und der schlechten Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist das Arbeitsklima toll, jedoch wird auch die Schuld zwischen Abteilungen hin und her geschoben
Image
In den letzten Jahren hat das Image stark gelitten - Siehe KUNUNU-Bewertungen
Work-Life-Balance
Gleitzeit + Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden nicht besonders viel angeboten.
Karriere: Nur wenn du mit jemandem aus der Firma Verwandt bist, oder aus den beiden namenhaften Unternehmen aus unserer Umgebung kommst.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Sehr schlechte Bezahlung. Trotz Weiterbildung darf man nicht auf mehr Geld hoffen.
-kein Weihnachtsgeld
-kein Urlaubsgeld
-keine Gehaltserhöhung
-nur lineare Erhöhung 3x für 5 Jahre über einen kleinen 2 Stelligen Betrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht großartig daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
es ist okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht besonders viele langjährige Mitarbeiter in diesem Unternehmen! Max 5 Jahre und du gehörst zu den langjährigen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Herablassende Gesten + Worte + Behandlung von Vorgesetzten. "Personen ohne Titel begrüße ich nicht".
Wer gerne herablassend behandelt werden will, ist in dieser Firma genau richtig!
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung + Büros sind neu
Kommunikation
Probleme werden gesagt, allerdings gibt es keine Besserung - von einem Ohr rein aus dem anderen wieder raus.
Gleichberechtigung
NULL! Bist du Verwandt mit jemandem aus dieser Firma, bist du schnell Führungskraft.
ODER bist du aus einem der beiden namenhaften Unternehmen aus dieser Umgebung, dann bekommst du eine extra Wurst an Behandlung;-)
Wer schnell aufsteigen will, muss nur Verwandtschaft aus dieser Firma haben oder aus den zwei namenhaften Unternehmen kommen ;-)
Interessante Aufgaben
Langweilig wirds nicht, da sehr viel Stress vorhanden ist.
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GEALAN-Formteile GmbH in Oberkotzau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vergütung zb Gratifikationen, näherer Parkplatz, bessere Kommunikation, interessantere Aufgaben
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office pro Woche sind erlaubt, 4 Tage Woche wird angestrebt allerdings bei 39 Stunden
Karriere/Weiterbildung
Nur nötige Weiterbildungen (Schulungen) werden auf Nachfrage genehmigt
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, keine Gehaltserhöhungen, Gratifikation etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schont die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wird meist geholfen
Vorgesetztenverhalten
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, neue Mitarbeiter weniger. Mangelnde Kommunikation, keine klaren Aufgaben, teilweise Ignoranz
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel teilweise sehr laut, da die Büros direkt neben der Fertigung liegen. Der Parkplatz liegt ca 500 Meter vom Unternehmen entfernt. Im Sommer schön, da der Schotterweg am Fluss entlang läuft, im Herbst / Winter sehr schlecht. Lediglich die Führungskräfte haben einen Parkplatz direkt an der Firma.
Kommunikation
Wichtige Informationen erreichen die nötigen Mitarbeiter gar nicht oder sehr spät
Interessante Aufgaben
Auslastung von ca 20% pro Tag. Immer wiederkehrende Aufgaben. Bei Rückfragen wird man schräg angeschaut. Keine klare Kommunikation, wie das Ergebnis aussehen oder präsentiert werden soll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeberbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GEALAN-Formteile GmbH in Oberkotzau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bistro, das im Hinblick auf die Qualität des Essens, aber auch im Hinblick auf die Kommunikationsmöglichkeiten und den Austausch mit vielen Arbeitskollegen unterschiedlichster Abteilungen richtungsweisend ist.
Arbeitsatmosphäre
Im Arbeitsalltag erfolgte die Zusammenarbeit immer fair, auf Augenhöhe, zielorientiert. Sowohl mit den Mitarbeitern, wie auch mit Kollegen im Führungsbereich, auch mit den Vorgesetzten. Auseinandersetzungen haben sich immer im fachlichen Rahmen abgespielt, es gab keine persönliche Auseinandersetzungen, die in persönlichen Angriffen mündeten - für das Klima und die Zusammenarbeit extrem wertvoll und wichtig. Auch hier gibt es natürlich immer die berühmten Ausnahmen von der Regel, bei denen das Verhalten klar als mangelhaft zu bewerten ist, aber schmälert den guten Gesamteindruck nicht.
Image
Allgemein gutes Image
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und diverse andere Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - top.
Karriere/Weiterbildung
Internes Management zur Mitarbeiter Aus- und Weiterbildung hat deutlich Optimierungspotential. Kriterien für die Auswahl von Mitarbeitern für bestimmte Positionen unklar.
Gehalt/Benefits
halbwegs auf Branchenniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einhalten von gesetzlichen Vorschriften, soziales Engagement in unterschiedlichen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Abteilung ist grundsätzlich gut, Abteilungsdenken wirkt sich hier aber in manche Bereichen negativ aus.
Arbeitsbedingungen
Moderne und gute Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation ist der Schlüssel, um Menschen zu motivieren und bei Aufgaben mitzunehmen. Die Kommunikation hat sich über die Jahre verbessert, allerdings wird die Offenheit nicht in allen Abteilungen gelebt, was Informationsunterschiede ergibt. Hier ist definitiv noch Potential und Luft nach oben. Auch die Unternehmensstrategie muss kommuniziert und gelebt werden, Defizite aus der Vergangenheit wurden und werden hier zusehends ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Eine beständige Weiterentwicklung über all die Jahre hat auch immer wieder neue und interessante Aufgabenbereiche hervorgebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Über Jahrzehnte hinweg ein sicherer Hafen! Entwicklungslieferant mit ausgewogenem Branchen und Technologiemix.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEALAN-Formteile GmbH in Oberkotzau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich möchte ich hier keine Lanze brechen, oder etwas beschönigen, aber auch nicht schlechter Reden als es eigentlich ist. Da ich selbst über 15 Jahre hinweg bei GEALAN beschäftigt war, und viele verschiedene Funktionen durchlaufen habe, möchte ich diese umfangreichen Erfahrungen gerne mit euch teilen. Damit dieser Blick auch weder durch die rosarote Brille, noch andersherum durch negative Gefühle beim Abschied aus dem Unternehmen beeinflusst werden können, kann ich nun mit fast einem Jahr Abstand wirklich objektiv berichten. Ich möchte herausstellen, dass es in jedem Unternehmen Höhen und Tiefen gibt, meine Bewertung bezieht sich auf einen Zeitraum von 2006 - 2021. Ich kann euch sagen, dass es in diesem Zeitraum keinen Tag gab, an dem ich nicht gerne in die Arbeit gegangen bin. Ist das nicht das wichtigste? Über 15 Jahre hinweg interessante Aufgaben, gute Kollegen, und häufig Spaß bei der Arbeit, dem Ort an dem man die meiste Zeit verbringt. 15 Jahre lang keine ernsthaften Sorgen um meinen Arbeitsplatz, 15 Jahre lang jeden Monat pünktlich mein Gehalt auf dem Konto, 15 Jahre lang gemeinsame Aktivitäten, After Work Grillen, Feste, Sport, und echte Freundschaften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieder im Mittel über 15 Jahre hinweg betrachtet gibt es nichts was ich als wirklich schlecht am Arbeitgeber herausstellen kann. Natürlich gibt es hier den einen oder anderen Tag, an dem mir eine Entscheidung, oder ein Verhalten von Kollegen, Mitarbeitern oder Vorgesetzten nicht gefallen hat, mit Sicherheit hat ihnen aber auch mein Verhalten und meine Entscheidungen nicht jeden Tag gefallen. Und was sind schon ein paar "schlechte Tage" wenn man fast 4.000 gute Tage in der Arbeit hatte...
Verbesserungsvorschläge
GEALAN durchläuft bereits seit Jahren einen sehr positiven Wandel, auch was die Führungskräfte betrifft, außerdem ist eine perspektivische Verjüngung des Managements erkennbar - An diesem Punkt sollte weiterhin gearbeitet werden, um eine gute Perspektive für die jetzigen und späteren Mitarbeiter zu schaffen - Zu Oberkotzau gehört auch 2100 noch die Firma GEALAN. Weiterhin ist es wichtig den Branchen und Technologiemix auf die aktuellen Märkte anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Als Azubi, Angestellter und Führungkskraft, habe ich mich mit den meisten Kollegen immer gut verstanden, Kollegen und Vorgesetzte sind weitestgehend sehr respektvoll mit mir umgegangen.
Image
Die Firma GEALAN ist über die Grenzen von Oberkotzau hinaus seit sehr vielen Jahrzehnten, als verlässlicher und guter Arbeitgeber bekannt. Die meisten Mitarbeiter sind stolz darauf hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Bereits zu Beginn meiner Ausbildung (2006) gab es bei GEALAN gewisse Freiheiten in Bezug auf die Arbeitszeit, diese wurden mittlerweile um die Bausteine mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonten, sowie diverse Sabbatical Modelle erweitert. Natürlich handelt es sich um ein Industrieunternehmen und produzierendes Gewerbe, bei dem manche Termine einfach gesetzt sind, daher hat die Freiheit auch Grenzen - aber ich denke für jeden, der sich wirklich mit seinem Job identifiziert ist das eine Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Als Kind wurde mir beigebracht: Man muss erst seine Leistung bringen um belohnt zu werden. Diesen Grundsatz habe ich bei GEALAN immer beherzigt - vom Azubi zum Kollegen, bis hin Führungskraft. Ich habe immer versucht mehr zu tun (und über den Tellerrand zu blicken), als von mir in der jeweiligen Position erwartet wurde --> Ich habe immer wieder die Chance bekommen mich im Unternehmen weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen. Wer darauf wartet, dass man in eine Position gehoben wird ohne sich dafür besonders anzustrengen, oder wer denkt dass er automatisch Führungskraft wird, nur weil er irgendeine Ausbildung oder ein Studium mitbringt, der muss wahrscheinlich lange warten (dies gilt aber nicht nur für GEALAN, sondern für viele andere Firmen und das Leben selbst).
Was ich mit diesem Beispiel sagen möchte ist: Wer sich seine Chance erarbeitet und verdient, bekommt sie auch bei GEALAN!
Weiterbildung: Die interne Weiterbildung könnte weiter vorangetrieben werden, extern wurden ausreichend qualitativ hochwertige Schulungen angeboten und durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Ich wurde über 15 Jahre fair entlohnt. Man hätte sicherlich kurzfristig irgendwo ein "besseres" Gehalt erzielen können, aber wäre das denn auch wirklich über den langen Zeitraum hinweg besser gewesen? Wäre es über viele Jahrzehnte hinweg auch mit einem so sicheren Arbeitsplatz verbunden gewesen? Welchen Preis hätte man dafür bezahlen müssen...?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist generell als sehr gut einzustufen, vor allem in Situationen, in denen die "GEALAN Feuerwehr" ran muss, funktioniert der Zusammenhalt besonders gut - Im normalbetrieb gibt es hier und da noch Verbesserungspotential bei dem ein oder anderen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut - Ich habe viele Verabschiedungen ins Rentenalter gesehen
Vorgesetztenverhalten
Auch hier eine lange Zeit rückwirkend betrachtet habe ich keinen Vorgesetzten erlebt, der nicht hinter seinen Mitarbeitern steht, der ein oder andere vielleicht ein wenig zu sehr (was auch nicht dienlich ist), aber grundsätzlich ist das erstmal ein ganz wichtiger Punkt für mich - die Vorgesetzten stehen hinter Ihren Mitarbeitern! In der Vergangenheit, wurde ein Führungskraft, meiner Meinung nach, nicht immer danach ausgewählt, dass er gut führen kann, sondern fachlich gute Mitarbeiter wurden mehr oder weniger automatisch zum Vorgesetzten. In den letzten Jahren hat sich das aber deutlich verbessert und einige wirklich gute und erfahrene Führungskräfte konnten an Bord geholt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut! Es ist warm im Winter, es gibt moderne Büros, zeitgemäße Technik, weitestgehend freie Zeiteinteilung, ein super Bistro, was will man mehr?
Kommunikation
Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen besser sein, ist aber auch sehr abhängig vom Vorgesetzten. Ich persönlich habe mich über den langen Zeitraum nicht schlecht informiert gefühlt, wenn dann habe ich selbst aktiv nachgefragt und Antworten erhalten, gleiches kann ich von meinen ehemaligen Mitarbeitern behaupten.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der Andere :-)
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Mehrfachbewertung
Über Jahrzehnte hinweg ein sicherer Hafen! Entwicklungslieferant mit ausgewogenem Branchen und Technologiemix.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEALAN-Formteile GmbH in Oberkotzau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich möchte ich hier keine Lanze brechen, oder etwas beschönigen, aber auch nicht schlechter Reden als es eigentlich ist. Da ich selbst über 15 Jahre hinweg bei GEALAN beschäftigt war, und viele verschiedene Funktionen durchlaufen habe, möchte ich diese umfangreichen Erfahrungen gerne mit euch teilen. Damit dieser Blick auch weder durch die rosarote Brille, noch andersherum durch negative Gefühle beim Abschied aus dem Unternehmen beeinflusst werden können, kann ich nun mit fast einem Jahr Abstand wirklich objektiv berichten. Ich möchte herausstellen, dass es in jedem Unternehmen Höhen und Tiefen gibt, meine Bewertung bezieht sich auf einen Zeitraum von 2006 - 2021. Ich kann euch sagen, dass es in diesem Zeitraum keinen Tag gab, an dem ich nicht gerne in die Arbeit gegangen bin. Ist das nicht das wichtigste? Über 15 Jahre hinweg interessante Aufgaben, gute Kollegen, und häufig Spaß bei der Arbeit, dem Ort an dem man die meiste Zeit verbringt. 15 Jahre lang keine ernsthaften Sorgen um meinen Arbeitsplatz, 15 Jahre lang jeden Monat pünktlich mein Gehalt auf dem Konto, 15 Jahre lang gemeinsame Aktivitäten, After Work Grillen, Feste, Sport, und echte Freundschaften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieder im Mittel über 15 Jahre hinweg betrachtet gibt es nichts was ich als wirklich schlecht am Arbeitgeber herausstellen kann. Natürlich gibt es hier den einen oder anderen Tag, an dem mir eine Entscheidung, oder ein Verhalten von Kollegen, Mitarbeitern oder Vorgesetzten nicht gefallen hat, mit Sicherheit hat ihnen aber auch mein Verhalten und meine Entscheidungen nicht jeden Tag gefallen. Und was sind schon ein paar "schlechte Tage" wenn man fast 4.000 gute Tage in der Arbeit hatte...
Verbesserungsvorschläge
GEALAN durchläuft bereits seit Jahren einen sehr positiven Wandel, auch was die Führungskräfte betrifft, außerdem ist eine perspektivische Verjüngung des Managements erkennbar - An diesem Punkt sollte weiterhin gearbeitet werden, um eine gute Perspektive für die jetzigen und späteren Mitarbeiter zu schaffen - Zu Oberkotzau gehört auch 2100 noch die Firma GEALAN. Weiterhin ist es wichtig den Branchen und Technologiemix auf die aktuellen Märkte anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Als Azubi, Angestellter und Führunkskraft, habe ich mich mit den meisten Kollegen immer gut verstanden, Kollegen und Vorgesetzte sind weitestgehend sehr respektvoll mit mir umgegangen.
Image
Die Firma GEALAN ist über die Grenzen von Oberkotzau hinaus seit sehr vielen Jahrzehnten, als verlässlicher und guter Arbeitgeber bekannt. Die meisten Mitarbeiter sind stolz darauf hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Bereits zu Beginn meiner Ausbildung (2006) gab es bei GEALAN gewisse Freiheiten in Bezug auf die Arbeitszeit, diese wurden mittlerweile um die Bausteine mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonten, sowie diverse Sabbatical Modelle erweitert. Natürlich handelt es sich um ein Industrieunternehmen und produzierendes Gewerbe, bei dem manche Termine einfach gesetzt sind, daher hat die Freiheit auch Grenzen - aber ich denke für jeden, der sich wirklich mit seinem Job identifiziert ist das eine Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Als Kind wurde mir beigebracht: Man muss erst seine Leistung bringen um belohnt zu werden. Diesen Grundsatz habe ich bei GEALAN immer beherzigt - vom Azubi zum Kollegen, bis hin Führungskraft. Ich habe immer versucht mehr zu tun (und über den Tellerrand zu blicken), als von mir in der jeweiligen Position erwartet wurde --> Ich habe immer wieder die Chance bekommen mich im Unternehmen weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen. Wer darauf wartet, dass man in eine Position gehoben wird ohne sich dafür besonders anzustrengen, oder wer denkt dass er automatisch Führungskraft wird, nur weil er irgendeine Ausbildung oder ein Studium mitbringt, der muss wahrscheinlich lange warten (dies gilt aber nicht nur für GEALAN, sondern für viele andere Firmen und das Leben selbst).
Was ich mit diesem Beispiel sagen möchte ist: Wer sich seine Chance erarbeitet und verdient, bekommt sie auch bei GEALAN!
Weiterbildung: Die interne Weiterbildung könnte weiter vorangetrieben werden, extern wurden ausreichend qualitativ hochwertige Schulungen angeboten und durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Ich wurde über 15 Jahre fair entlohnt. Man hätte sicherlich kurzfristig irgendwo ein "besseres" Gehalt erzielen können, aber wäre das denn auch wirklich über den langen Zeitraum hinweg besser gewesen? Wäre es über viele Jahrzehnte hinweg auch mit einem so sicheren Arbeitsplatz verbunden gewesen? Welchen Preis hätte man dafür bezahlen müssen...?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist generell als sehr gut einzustufen, vor allem in Situationen, in denen die "GEALAN Feuerwehr" ran muss, funktioniert der Zusammenhalt besonders gut - Im normalbetrieb gibt es hier und da noch Verbesserungspotential bei dem ein oder anderen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut - Ich habe viele Verabschiedungen ins Rentenalter gesehen
Vorgesetztenverhalten
Auch hier eine lange Zeit rückwirkend betrachtet habe ich keinen Vorgesetzten erlebt, der nicht hinter seinen Mitarbeitern steht, der ein oder andere vielleicht ein wenig zu sehr (was auch nicht dienlich ist), aber grundsätzlich ist das erstmal ein ganz wichtiger Punkt für mich - die Vorgesetzten stehen hinter Ihren Mitarbeitern! In der Vergangenheit, wurde ein Führungskraft, meiner Meinung nach, nicht immer danach ausgewählt, dass er gut führen kann, sondern fachlich gute Mitarbeiter wurden mehr oder weniger automatisch zum Vorgesetzten. In den letzten Jahren hat sich das aber deutlich verbessert und einige wirklich gute und erfahrene Führungskräfte konnten an Bord geholt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut! Es ist warm im Winter, es gibt moderne Büros, zeitgemäße Technik, weitestgehend freie Zeiteinteilung, ein super Bistro, was will man mehr?
Kommunikation
Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen besser sein, ist aber auch sehr abhängig vom Vorgesetzten. Ich persönlich habe mich über den langen Zeitraum nicht schlecht informiert gefühlt, wenn dann habe ich selbst aktiv nachgefragt und Antworten erhalten, gleiches kann ich von meinen ehemaligen Mitarbeitern behaupten.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der Andere :-)
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Maschinenführer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEALAN-Formteile GmbH in Oberkotzau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich mehr Zeit dafür nehmen, um die Missstände in der Produktion in den Griff zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser, das miteinander hat in den letzten Jahre sehr abgebaut
Work-Life-Balance
Im 3 oder 4 Schichtsystem ist dies nicht immer möglich, da ja die Maschinen auch laufen müssen
Kollegenzusammenhalt
War mal viel besser,schaut jeder damit er einfach nur die Schicht einigermaßen übersteht, da der Druck von oben immer größer wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Was mich betrifft, komme ich mit jüngeren und älteren gut aus
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr Arrogant und überheblich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.