geba 

Kunststoffcompounds 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r (ehemalige/r) Auszubildende/r,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit geba als Ausbildungsbetrieb nicht zufrieden waren.

als Azubi muss man am Anfang erst einmal mit kleinen Aufgaben starten, die nicht weniger wichtig sind und zum großen Ganzen gehören. Bei geba ist die Besonderheit, dass man dann aber schnell an verantwortungsvolle Aufgaben herangeführt wird. Somit lernt man nicht nur einzelne Aufgaben, sondern die Abläufe einer ganzen Produktion.

Im Unternehmen pflegen wir einen respektvollen Umgang. Unsere Auszubildenden sind uns wichtig. Warum Sie dieses Gefühl nicht hatten, würden wir gerne erfahren. Darüber hinaus war es im letzten Jahr so, dass wir besondere Rücksicht auf die Auszubildenden genommen haben. Sie waren zu keinem Zeitpunkt von Kurzarbeit betroffen, da es für uns wichtig war, die Ausbildung bestmöglich aufrecht zu erhalten.

Wer bei geba Engagement und Interesse zeigt, hat sehr gute Chancen Karriere zu machen. Das sollte Ihnen anhand der Beispiele unserer Führungskräfte bewusst sein. Ein Karriereweg ist eben aber auch ein Weg, den man gehen muss und auf dem man seine Kenntnisse festigen und seine Erfahrungen sammeln muss. Das geht nicht von heute auf morgen. Aber auch hier gibt es Beispiele bei geba, wo es relativ zügig nach oben ging.

Für unsere Arbeitsbedingungen tun wir eine Menge und investieren in Technik und Sicherheit. Für Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen und haben, wie Sie wissen ein etabliertes KVP-System, an dem man sich beteiligen und im Umsetzungsfall auch Prämien bekommen kann.

Die Ausbildungsvergütung variiert je nach Branchen und Tarifzugehörigkeit. Unsere Ausbildungsvergütungen liegen weit über der IHK Empfehlung und absolut im üblichen Schnitt.

Leider ist Ihr Vortrag wenig substantiiert, weshalb wir es sehr bedauern, dass Sie nicht persönlich auf uns zugekommen sind, um einzelne Punkte klären zu können. Wir sind dahingehend offen für konstruktive Kritik und versuchen immer eine praktikable Lösung zu finden. Über eine Rückmeldung Ihrerseits freuen wir uns auch jetzt noch.

Dennoch wünschen wir Ihnen für Ihre weitere berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Ihr geba HR Team

Liebe/r (ehemalige/r) Auszubildende/r,

vielen Dank für Ihr kurzes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit geba als Ausbildungsbetrieb nicht zufrieden sind und dies nicht offen und persönlich an die entsprechende Stelle (Ihren Ausbilder oder die Personalabteilung) kommunizieren.

Sicherlich fängt man als Azubi mit einfachen Aufgaben an, um das Handwerk und den Beruf zu erlernen. Dazu gehören auch nicht so beliebte Aufgaben, die andere Mitarbeiter auch erledigen müssen. Die Aufzzählung der Aufgaben ist daher sehr subjektiv betrachtet und unvollständig.

Karriere machen kann jeder, der möchte und Engagament zeigt. Dass nach der Ausbildung nicht immer gleich der Traumjob frei ist oder eingenommen werden kann, ist sicherlich auch nachvollziehbar. Manchmal braucht es dafür ein wenig Zeit. Letztendlich bekommt aber jeder, der möchte, die Möglichkeit und die Perspektive dort hinzukommen. Die besten Beispiele haben wir an vielen wichitgen und verantwortungsvollen Positionen (ob als Fach- oder Führungskraft) im Betrieb.
Unsere Ausbilder behandeln niemanden schlecht- im Gegenteil. Sie kümmern sich sehr darum, dass die Ausbildung vollumfänglich und gut abläuft. Ein fairer Umgang ist uns wichtig. Dass man Interessen manchmal abwägen muss und man selbst nicht immer im Mittelpunkt dabei stehen kann, gehört zum Leben und auch zur Ausbildung dazu. Ein Unternehmen muss unter Berücksichtigung vieler (Mitarbeiter-) Interessen schließlich trotzdem noch funktionieren.

Gerne möchten wir mehr über die Hintergründe erfahren, warum Sie so negativ über uns schreiben und möchten Sie gerne zu einem Gesprächstermin einladen. Melden Sie sich bitte im Personalwesen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihr geba HR-Team

Kim Herzog
HR Manager

Lieber ehemalige Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Unternehmen. Wir legen großen Wert auf die Rückmeldung unserer Mitarbeiter und ehemaliger Kollegen, um uns stetig weiterentwickeln und verbessern zu können.

Wir freuen uns, dass Ihnen das Arbeitsumfeld gefallen hat. Dennoch waren Sie offenbar mit Ihrem Lohn/Gehalt nicht einverstanden. Zu dieser persönlichen Einschätzung können natürlich einige Faktoren führen, die wir aus Ihrem Kommentar nicht nachvollziehen können. Vielleicht möchten Sie uns dazu noch einmal persönlich anschreiben.

Wir versuchen jedem Mitarbeiter m/w/d gemäß unserer Entgeltstruktur, den Qualifikationen und dem Engagement gerecht zu werden. Anfangen tut man meist zunächst einmal unten und arbeitet sich im Laufe seines Lebens nach oben. Dorthin ist in den meisten Fällen der Weg offen, wobei es natürlich auch da branchen-, berufs- und unternehmensbedingte Grenzen bzw. Unterschiede und immer auch wirtschaftliche Rahmenbedingungen gibt, die zu berücksichtigen sind.

Wir wünschen Ihnen in jedem Fall für Ihren weiteren Lebensweg beruflich sowie privat alles Gute. Folgen können Sie uns bei Interesse weiterhin auf www.linkedin.com/gebaGroup. Dort halten wir Sie über aktuelle Trends, Produkte etc. auf dem Laufenden.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr geba HR-Team

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Wir legen großen Wert auf die Rückmeldung unserer Mitarbeiter. Das Integrieren einer Betriebskantine lohnt sich leider aufgrund der fehlenden Nachfrage in der Belegschaft nicht. Es gibt aber im Nachbar-Unternehmen eine Kantine, die auch von geba-Mitarbeitern genutzt werden kann.

Darüber hinaus gibt es in der unmittelbaren Umgebung einen Imbiss, der verschiedene und gesunde Mahlzeiten im Angebot hat.

Sollten Sie darüber hinaus weitere Ideen zu dem Thema haben, melden Sie sich gerne bei uns.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr geba HR-Team