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Geba Kunststoffcompounds 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Perfektion im Ganzen. Präzision im Detail.

Wer wir sind

Die geba Gruppe stellt hochwertige und für den Kunden maßgefertigte Kunststoffgranulate her, die dann z.B. in der Automobil-, Elektro- und Medizinbranche sowie für Anwendungen im Freizeitbereich verwendet werden. An drei Standorten in Deutschland, Österreich und Spanien beschäftigt das Unternehmen rund 140 Mitarbeiter. Dabei setzt geba seit Jahren in der Produktion u.a. auf wiederaufbereitete, recycelte Kunststoffe.

Produkte, Services, Leistungen

Den Standpunkt des Anderen verstehen – das ist für uns der Schlüssel zum Erfolg.

Als europäischer Full Service Compoundeur mit eigenen Laboren, Coloristiken, Produktionsstätten, Lagerhallen und unserer Spedition können wir Ihnen unsere Unterstützung über die gesamte Prozesskette bieten:

  • Entwicklung und Herstellung von Kunststoffcompounds & Recompound
  • Produktberatung und Unterstützung für die werkstoffliche Wiederverwertung
  • Lohnvermahlung & Lohngranulierung
  • Laborprüfungen und Analysen
  • Color Matching
  • Logistik & Lagerung inkl. JIT Lieferung

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln Lösungen für unsere Kunden. Somit gibt es ständig neue und spannende Herausforderungen in der Produkt- und Anwendungsentwicklung. In diesen Prozessen sind wir auf das Know-How unserer Mitarbeiter*innen angewiesen, welches sie stetig aktualisieren und weiter entwickeln.

Wer seine Ausbildung bei geba startet, macht den ersten Step ins Berufsleben. Nach der Ausbildung stellt sich dann die Frage: war das ausreichend für mich oder möchte ich weiter? Hier gibt es die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Fortbildung und Qualifizierung. Während dieser Zeit gibt es bereits das Angebot von Trainings on the (future) Job. Durch diese Möglichkeit haben es bereits einige Mitarbeiter*innen bei geba schon weit gebracht und wir sind stolz auf sie. Auch wenn man zunächst als Facharbeiter oder Sachbearbeiter startet, ist das nicht das Ende der Karriere. Je nach Interesse, Engagement und Fähigkeiten, gibt es auch dann verschiedenste Karrierewege bei geba, die man einschlagen kann.

geba rüstet auf - auch wir befinden uns gerade mitten im Digitalisierungsprozess und sind der Meinung, dass dies eine zwingende Investition in die Zukunft ist. Unsere Zukunft ist digital. Sowohl unsere ERP-Software wurde gerade auf neue BEine gestellt und zukünftig mit unserer Produktion vernetzt. In unseren Büros wird gerade mit Hochdruck daran gearbeitet, auch hier weitere Prozesse zu digitalisieren. Ganz im Sinne einer transparenten Unternehmensumgebung und um Kommunikation untereinander zu ermöglichen bzw. deutlich zu vereinfachen, so dass alle Mitarbeiter*innen zu jeder Zeit alle relvanten Informationen zur Verfügung haben.

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Geba Kunststoffcompounds GmbH über Benefits sagt

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung mit 30% Arbeitgeba-Beteiligung

Vermögenswirksame Leistungen

Arbeitskleidung

kostenlose Getränke (Kaffee, Mineralwasser)

Gutscheine

Getränke- und Snackautomaten

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Mitarbeiterevents

Homeoffice

Laptop/Firmenhandy

kostenloser Parkplatz

gute Verkehrsanbindung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

geba ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit drei Standorten in Europa.

Unsere Hierarchien sind flach, bei uns kennt man sich. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen und freundlich. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden an Produktentwicklungen und stecken dort viel Herzblut hinein. Es gibt also jeden Tag etwas Neues zu entdecken oder zu lernen.

geba gibt es seit 1986 - wir haben eine lange Historie, was nicht bedeutet, dass wir nicht mit der Zeit gehen sind. Tradition und Innovation sind bei uns eng miteinander verknüpft. Wir entwickeln uns ständig und stetig weiter und gehen mit den Anforderungen des Marktes mit oder setzen neue Trends. Durch die Expansion nach Spanien und Österreich haben wir unsere Firmen-Gruppe international gut aufgestellt und bedienen Kunden in aller Welt. Unsere Spedition rundet unser Dienstleistungsangebot ab und kann somit auch kurzfristig unsere Kunden bedienen.

Auch unsere Mitarbeiterstruktur ist bunt gemischt - von jung bis alt und über 20 Nationalitäten arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen. Wir bilden zudem in allen Unternehemnsbereichen aus, um eigenen Fachkräftenachwuchs zu generieren und Verantwortung zu übernehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Geba Kunststoffcompounds GmbH.

  • Kim Natalie Herzog

    Email: kimnatalie.herzog@geba.eu

  • Bitte senden Sie uns immer Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Nennung der Vakanz oder Initiativ und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des nächstmöglichen Eintrittstermins.

    Das macht es uns einfacher, Ihre Bewerbungen richtig zuzuordnen und sie schnellstmöglich bearbeiten zu können.

  • Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst- was die Schnelligkeit der Rückmeldung auf Ihre Bewerbung angeht, aber auch den Recruitingprozess selbst betreffend.

    Wir selbst sind Menschen und im Bewerbungsprozess geht es um Menschen. Die Eingangsbestätigung erhalten Sie in der Regel innerhalb des nächsten Werkstages, der auf Ihre Bewerbung folgt. Was den weiteren Prozess angeht, hängt die Schnelligkeit der Rückmeldung von der Stelle und dem Eingang der Bewerbungen ab. Diese selektieren wir natürlich nach bestem Wissen und Gewissen, was manchmal sehr viel Zeit in Anspruch nimmt. Im Zweifel sprechen wir mit jedem Bewerber erst einmal am Telefon -das kann am gleichen Tag Ihrer Bewerbung passieren, aber manchmal auch erst 2-3 Wochen später. In dem Fall können wir nur um Verständnis und Nachsicht bitten. Wir geben unser bestes und möchten natürlich mit möglichst vielen Kandidaten sprechen.

    Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir in diesen Texten die männliche Form gewählt.

  • Online-Formular oder Email

  • Eingangsbestätigung (spätestens am folgenden Werktag Ihrer Bewerbung)

    Telefoninterview (gleicher Tag der Bewerbung bis max. 3 Wochen nach Eingang)

    Einladung zum Vorstellungsgespräch (sofort nach Telefoninterview oder bis zu 2 Wochen danach)

    Absage bei nicht vorhandener Vakanz bzw. nicht der Auschreibung entsprechendem Profil (sofort oder nach telefonischer Rücksprache zu weiteren Details)

    eventuell weitere Gespräche

    Praktikum/Probearbeitstag

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch bei wohlwollendster Betrachtung wirklich nichts
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Den Kollegenzusammenhalt und das grundsätzliche Betätigungsfeld.
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Im Labor hat mir die Arbeit sehr viel spaß gemacht, man konnte selbstständig und auf eigen Verantwortung arbeiten. Ansich nervt keiner solange du deine Arbeit machst!
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Kostenlose parkplätze
Jeder der möchte bekommt seine Chance
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So viel das das hier nicht mehr passt
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern insbesondere Auszubildende
Alles, wirklich alles
Man bekommt einfach viel zu wenig Geld!
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nichts was mir spontan einfällt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Leute vernünftig bezahlen, die Kommunikation erheblich verbessern (es gibt E-mails und Outlook-Kalender, da kann man wunderbar Termine festlegen und die Mitarbeiter über Betriebsärztliche Untersuchungen, Gesprächstermine usw. informieren. Es muss nicht immer alles zwischen Tür und Angel stattfinden). Es gibt auch digitale Formen der Urlaubsplanung und Zeitverwaltung, sodass die Zettelwirtschaft reduziert werden könnte und Mitarbeiter über ihr Profil genau verfolgen können, wann sie ein- und ausgestempelt haben. So müsste man es nicht mehr privat nachhalten, um eine Gegenkontrolle auszuführen.
Ein ...
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Verbesserungsvorschlag: Einen Ausbilder einstellen, der sich um die Azubis kümmert.
Erstmal alle vorgesetzten kündigen
Geld kommt ja, wozu verbessern
Stoßen auf taube Ohren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Geba Kunststoffcompounds ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mega Kollegen und tolles Klima
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut, man sitzt im selben Boot.
Es ist immer jemand dabei mit dem man nicht 100%ig auskommt, aber das gibt es in jeder Firma. Hilf mal anderen, wenn du Zeit hast und dir wird auch geholfen werden.
4
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Bis auf ein paar ausnahmen die es überall gibt, war der zusammenhalt top!
5
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Teils, Teils
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geba Kunststoffcompounds ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht das gelbe vom Ei. Um ein paar Cent Lohnerhöhung muss gekämpft werden. Trotz zweimaliger Zusage der Personalabteilung (erst: nach der Probezeit, später: ab April) gab es bei mir keine Lohnerhöhung. Auch wurde mein Vertrag nicht wie besprochen in ein unbefristetes Verhältnis gewandelt, sondern lediglich verlängert, nachdem man nicht wusste, ob man mich überhaupt weiterbeschäftigen möchte. Da hat Corona einen gehörigen Teil Mitschuld, aber die desaströse Personalpolitik des letzten Sommers und der Umgang mit den (ehemaligen) Mitarbeitern rächt sich aktuell.
1
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Einfach jeder in meiner klasse verdient mehr
1
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Zu wenig.. dagegen verdienen andere schüler in der klasse deutlich mehr..
1
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Das größte Problem und bei vielen der Kündigungsgrund ebenfalls bei mir.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele versprechen, man endet nach der Ausbildung einfach da wo mitarbeiter gebraucht werden.
1
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Sehr schlecht
1
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Wer hier arbeitet schmeißt sein leben weg
1
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Wird gern unterstützt
4
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Vielfältige Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung werden angeboten. Führungskräfte kommen oft aus eigenen Reihen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verfahrenstechniker:in3 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geba Kunststoffcompounds
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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