50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 18 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer nur das Gleiche machen.
Die geba Gruppe stellt hochwertige und für den Kunden maßgefertigte Kunststoffgranulate her, die dann z.B. in der Automobil-, Elektro- und Medizinbranche sowie für Anwendungen im Freizeitbereich verwendet werden. An drei Standorten in Deutschland, Österreich und Spanien beschäftigt das Unternehmen rund 140 Mitarbeiter. Dabei setzt geba seit Jahren in der Produktion u.a. auf wiederaufbereitete, recycelte Kunststoffe.
Den Standpunkt des Anderen verstehen – das ist für uns der Schlüssel zum Erfolg.
Als europäischer Full Service Compoundeur mit eigenen Laboren, Coloristiken, Produktionsstätten, Lagerhallen und unserer Spedition können wir Ihnen unsere Unterstützung über die gesamte Prozesskette bieten:
Wir entwickeln Lösungen für unsere Kunden. Somit gibt es ständig neue und spannende Herausforderungen in der Produkt- und Anwendungsentwicklung. In diesen Prozessen sind wir auf das Know-How unserer Mitarbeiter*innen angewiesen, welches sie stetig aktualisieren und weiter entwickeln.
Wer seine Ausbildung bei geba startet, macht den ersten Step ins Berufsleben. Nach der Ausbildung stellt sich dann die Frage: war das ausreichend für mich oder möchte ich weiter? Hier gibt es die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Fortbildung und Qualifizierung. Während dieser Zeit gibt es bereits das Angebot von Trainings on the (future) Job. Durch diese Möglichkeit haben es bereits einige Mitarbeiter*innen bei geba schon weit gebracht und wir sind stolz auf sie. Auch wenn man zunächst als Facharbeiter oder Sachbearbeiter startet, ist das nicht das Ende der Karriere. Je nach Interesse, Engagement und Fähigkeiten, gibt es auch dann verschiedenste Karrierewege bei geba, die man einschlagen kann.
geba rüstet auf - auch wir befinden uns gerade mitten im Digitalisierungsprozess und sind der Meinung, dass dies eine zwingende Investition in die Zukunft ist. Unsere Zukunft ist digital. Sowohl unsere ERP-Software wurde gerade auf neue BEine gestellt und zukünftig mit unserer Produktion vernetzt. In unseren Büros wird gerade mit Hochdruck daran gearbeitet, auch hier weitere Prozesse zu digitalisieren. Ganz im Sinne einer transparenten Unternehmensumgebung und um Kommunikation untereinander zu ermöglichen bzw. deutlich zu vereinfachen, so dass alle Mitarbeiter*innen zu jeder Zeit alle relvanten Informationen zur Verfügung haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
InternetnutzungUrlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersversorgung mit 30% Arbeitgeba-Beteiligung
Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitskleidung
kostenlose Getränke (Kaffee, Mineralwasser)
Gutscheine
Getränke- und Snackautomaten
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiterevents
Homeoffice
Laptop/Firmenhandy
kostenloser Parkplatz
gute Verkehrsanbindung
geba ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit zwei Standorten in Europa.
Unsere Hierarchien sind flach, bei uns kennt man sich. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen und freundlich. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden an Produktentwicklungen und stecken dort viel Herzblut hinein. Es gibt also jeden Tag etwas Neues zu entdecken oder zu lernen.
geba gibt es seit 1986 - wir haben eine lange Historie, was nicht bedeutet, dass wir nicht mit der Zeit gehen sind. Tradition und Innovation sind bei uns eng miteinander verknüpft. Wir entwickeln uns ständig und stetig weiter und gehen mit den Anforderungen des Marktes mit oder setzen neue Trends. Durch die Expansion nach Spanien haben wir unsere Firmen-Gruppe international gut aufgestellt und bedienen Kunden in aller Welt. Unsere Spedition rundet unser Dienstleistungsangebot ab und kann somit auch kurzfristig unsere Kunden bedienen.
Auch unsere Mitarbeiterstruktur ist bunt gemischt - von jung bis alt und über 20 Nationalitäten arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen. Wir bilden zudem in allen Unternehemnsbereichen aus, um eigenen Fachkräftenachwuchs zu generieren und Verantwortung zu übernehmen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei geba Group: Nachhaltig individuell – Kunststoff-Compounds nach Kundenwunsch.
Mittlerweile scheint an vielen Stellen etwas zu passieren. Lohn ist angepasst worden am Anfang.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Lohn kommt immer pünktlich.
Der Wille Aspekte zu optimieren ist da und an der Umsetzung wird gearbeitet.
Keine Wochenendarbeit
Die Vorgesetzten sind persönlich immer da und helfen auch in privaten Situationen
Den Bereich hinterm Technikum auch wenn er veraltet ist.
Den nicht ausreichenden Schutz der Atemwege, sei es durch Produktionsstaub oder der viele Qualm der unzähligen Rauchern in dieser Firma. Die Leiharbeiter die kein Wort Deutsch sprechen mit denen man dann aber Quallität abliefern soll.
- Wenig Vertrauen im Bezug auf Homeoffice und Handynutzung
Die mangelnde Wertschätzung
Könnte moderner sein
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern insbesondere Auszubildende
Wertschätzung von kompetenten Mitarbeitern mit innovativen Ideen.
- Mehr Möglichkeiten für das Homeoffice
- Mehr Urlaubstage
Am Ende ist das was die guten Leute im Betrieb hält eine gute Bezahlung und nicht die kostenlosen Parkplätze.
Noch mehr Kommunikation von oben. Gute motivierte Leute einstellen und diese dann halten. Vertrauen geben.
Die Leute vernünftig bezahlen, die Kommunikation erheblich verbessern (es gibt E-mails und Outlook-Kalender, da kann man wunderbar Termine festlegen und die Mitarbeiter über Betriebsärztliche Untersuchungen, Gesprächstermine usw. informieren. Es muss nicht immer alles zwischen Tür und Angel stattfinden). Es gibt auch digitale Formen der Urlaubsplanung und Zeitverwaltung, sodass die Zettelwirtschaft reduziert werden könnte und Mitarbeiter über ihr Profil genau verfolgen können, wann sie ein- und ausgestempelt haben. So müsste man es nicht mehr privat nachhalten, um eine Gegenkontrolle auszuführen.
Ein ...
Der am besten bewertete Faktor von geba Group: Nachhaltig individuell – Kunststoff-Compounds nach Kundenwunsch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überwiegend versteht man sich gut. Sind hilfsbereit
Gute Zusammenarbeit der Kollegen
Bis auf eine Situation fand ich den Kollegenzusammenhalt gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut, man sitzt im selben Boot.
Es ist immer jemand dabei mit dem man nicht 100%ig auskommt, aber das gibt es in jeder Firma. Hilf mal anderen, wenn du Zeit hast und dir wird auch geholfen werden.
viele sind sehr nett und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von geba Group: Nachhaltig individuell – Kunststoff-Compounds nach Kundenwunsch ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Schichtübergabezeit wurde von 30min auf 15min reduziert. Oft bleiben Infos wegen Zeitmangels liegen und für ein "wie gehts dir?" bleibt auch keine Zeit. Somit leidet die Arbeitquallität und das Zwischenmenschliche.
Aufgaben von oben werden unnötig redundant vergeben (Unmengen an Auswertungen und Excelfiles ohne Ende). Geschäftsleitung ist sich oft untereinander nicht einig.
Könnte besser sein. Man erfährt manche Sachen erst ziemlich spät
Die Kommunikation ist sehr verbesserungswürdig. Oft hatte ich das Gefühl, dass Produktionsplanung und Lagerbestand nicht so wirklich abgestimmt sind. Es wird viel kurzfristig umgeworfen, ohne dass die Stellen, die es wissen müssten, um Ihre Arbeit entsprechend vorzubereiten, etwas davon ahnen.
Sehr Schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch das kleine Team sind die Aufstiegschancen nicht sonderlich gut, aber eine Übernahme nach der Ausbildung ist normal.
Kann ich nur von anderen erzählen die sagten, sie hätten in 10 Jahren einen Weiterbildungskurs miterlebt.
Es gibt Seminare. Aufstieg ist möglich
Viele versprechen, man endet nach der Ausbildung einfach da wo mitarbeiter gebraucht werden.
auch Ungelernte haben hier eine gute Chance
