Tolle Arbeitsaufgaben - internes Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielseitigen Aufgaben. Es könnte so tolle Ergebnisse geben, da eigentlich perfekte Voraussetzungen durch das abdecken fast aller Fachkapazitäten vorhanden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Teamwork fehlt leider.
Zu viele Vorgesetzte und ohne Verantwortungsgefühl
Verbesserungsvorschläge
Die GM.SH versucht modern zu werden. Dabei ist vielleicht der Mitarbeiter als Mensch nicht zu vergessen. Vorhandenes gutes Personal könnte man ja versuchen zu halten und auszubauen. Bevor neue Mitarbeiter für viel mehr Gehalt eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen funktioniert es gut bis super.
Vorgesetzte treten leider selten für ihre Mitarbeiter ein. Sind von oben herab und nicht teamfähig. Sie übernehmen kaum noch Verantwortung.
Kommunikation
Wer sich teilweise nicht selbst kümmert, hat Pech.
Oder es wird zu viel diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Bereiche an. Untereinander funktioniert es oft sehr gut. Ab wird Abteilungen suggeriert, das diese etwas besseres sind.
Work-Life-Balance
Nach außen und mit Zertifikaten ausgestattet sieht alles auf dem ersten Blick super aus.
Leider ist auch hier Luft nach oben.
Flexible Arbeitszeiten super, Urlaub nehmen können jederzeit möglich, Überstunden abbummeln funktioniert auch noch.
Kinder abgeben in die Notfallkita pro Kind für 3Tage ist nicht realistisch, besonders, wenn diese noch klein sind. Wenn Bedarf besteht, dann wäre es pro Mitarbeiter und mind. für 1ne Woche nötig.
Die Frage bei pflegebedürftigen Familienmitgliedern von mir gerade nicht bewertbar.
Vorgesetztenverhalten
sehr ausbaufähig. Geht beim FGL los und endet ganz oben
Interessante Aufgaben
Wahnsinnig vielfältig und super interessant
Gleichberechtigung
sehr ausbaufähig und das nicht nur in Richtung Frauen
Arbeitsbedingungen
In manchen Dingen etwas altmodisch: Smartphone ohne Internet, nur ein Bildschirm am Arbeitsplatz,....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell haben wir wohl alle möglichen Zertifikate, intern wird nicht stetig darauf geachtet oder umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Neueinsteiger haben es einfach zur Zeit.
Altes Bestandspersonal ist leider sehr vom Wohlgefallen der Vorgesetzten abhängig. Hier ist wieder viel Luft nach oben, um altes Bestandspersonal mit viel Wissen zu halten.
Image
Dies fällt dem Stammpersonal zur Zeit in vielen Bereichen eher schwer.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden gedeckelt, sinnvolle größere Weiterbildungen nur schwerfällig durchgeführt, wenn überhaupt.