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Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
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Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH): Neben unserer Zentrale in Kiel sind wir mit zwölf Büros in Schleswig-Holstein vertreten.

Bewertungsdurchschnitte

  • 158 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (109)
    68.987341772152%
    Gut (33)
    20.886075949367%
    Befriedigend (14)
    8.8607594936709%
    Genügend (2)
    1.2658227848101%
    4,09
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    60.869565217391%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (1)
    4.3478260869565%
    Genügend (5)
    21.739130434783%
    3,71
  • 21 Azubis sagen

    Sehr gut (19)
    90.47619047619%
    Gut (2)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

Firmenübersicht

Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) baut für Land und Bund in Schleswig-Holstein. Wir bewirtschaften die vom Land genutzten Liegenschaften und beschaffen Material und Dienstleistungen für die Landesbehörden. Die GMSH bringt jährlich mehr als 600 Millionen Euro an den Markt. Mit 1.400 Beschäftigten sind wir eines der größeren Unternehmen in Schleswig-Holstein. Neben unserer Zentrale in Kiel sind wir mit zwölf Büros im Land vertreten.

Gegründet wurde die GMSH am 1. Juli 1999 mit dem Ziel, durch eine Effizienzsteigerung zu einer strukturellen Senkung der Personal- und Sachkosten und zu einer nachhaltigen Entlastung des Landeshaushalts beizutragen. Besonderen Wert legen wir dabei auf den Umweltschutz. Für dieses Engagement - auf freiwilliger Basis und über die gesetzlichen Vorschriften hinaus - ist unser betriebliches Umweltmanagement seit 2004 nach den Vorgaben der EMAS-Verordnung zertifiziert.

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Kennzahlen

Umsatz

Die GMSH bringt jährlich mehr als 600 Millionen Euro an den Markt.

Mitarbeiter

1.400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bauen
Unsere Baubereiche entwickeln und errichten alle Hochbauprojekte des Landes und des Bundes in Schleswig-Holstein. Dazu gehören Verwaltungs-, Hochschul-, Forschungs- und Laborgebäude sowie Kliniken, Flugplätze, Depots, Antennenanlagen und vieles mehr. Dabei konzentrieren wir uns auf die Bauherrenaufgaben und begleiten als öffentlicher Auftraggeber Architekten, Ingenieure und die Bauwirtschaft bei der Umsetzung der Projekte.

Bewirtschaften
Unser Geschäftsbereich Gebäudebewirtschaftung liefert dem Land Schleswig-Holstein praxisgerechte Lösungen rund um die Immobilienbewirtschaftung. Diese umfassen alle wesentlichen Leistungen des technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements.

Beschaffen
Als zentrale Beschaffungsstelle des Landes haben wir die Aufgabe, für alle Dienststellen des Landes Schleswig-Holstein Material und Leistungen zu beschaffen. Über unseren Online-Shop haben unsere Kunden Zugriff auf einen stets aktuellen Katalog mit bewährten Produkten. Darüber hinaus beschaffen wir auch Spezialbedarfe und Dienstleistungen aller Art. Für alle Vergaben garantieren wir unseren Kunden Rechtssicherheit.

Benefits

Bauen Sie auf einen attraktiven Arbeitsplatz 

Unsere Beschäftigten profitieren von einer Vielzahl von Angeboten, die sie dabei unterstützen, Beruf und Privatleben zu vereinbaren, die ihre Gesundheit fördern und mit denen sie ihre Qualifikationen erweitern können:

  • Zukunftssichere Arbeitsplätze mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach TV-L
  • flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Wohnraumarbeit
  • Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Notfallbetreuung für Kinder
  • Beratung zu den Themen Homecare und Eldercare
  • Präventions- und Entspannungskurse (z. B. Hatha Yoga, mobile Massage)
  • verschiedene Betriebssportgruppen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • interne Konfliktberatung
  • regelmäßige Schutzimpfungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Talentprogramm für Nachwuchsführungskräfte
  • Technikerqualifizierung
  • Führungskräfteentwicklungsprogramm
  • Bewerbungstraining für Mitarbeiterkinder

 

Standort


  • Gartenstraße 6
    24103 Kiel
    Deutschland
Standorte Inland

Neben unserer Zentrale in Kiel sind wir mit zwölf Standorten in Schleswig-Holstein vertreten. Zu den größeren Standorten zählen Lübeck, Flensburg, Eutin, Itzehoe und Büdelsdorf.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch unsere breite Ausrichtung in den Bereichen Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen sind Ihre Karrieremöglichkeiten in der GMSH sehr vielfältig.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

 

Gesuchte Qualifikationen

Bauen Sie auf einen attraktiven Arbeitsplatz! Wir suchen vor allem Ingenieure oder Techniker mit den Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder Elektrotechnik. Sie wirken mit an der Entwicklung und Betreuung interessanter Bauprojekte (z. B. für die Universitäten, die Fachhochschulen, die Ministerien und deren zugeordneten Behörden sowie für die Bundeswehr und für zivile Einrichtungen des Bundes in Schleswig-Holstein). Neben der Abstimmung der Baubedarfe erbringen sie eigenständige Planungsleistungen, führen öffentliche Ausschreibungen für Bauleistungen durch und überwachen den Baufortschritt auf den Baustellen. Während der Bauprojekte arbeiten sie eng mit beauftragten Firmen und Architektur- bzw. Ingenieurbüros zusammen.

Für Handwerker mit den Berufsabschlüssen Elektroinstallateur, Gas- und Wasserinstallateur, Sanitärinstallateur, Klempner, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder Tischler ergeben sich aus der Betreuung und Bewirtschaftung der Liegenschaften vielfältige Einsatzmöglichkeiten.

Bewerbern mit einem Verwaltungsabschluss oder mit kaufmännischem Abschluss (z. B. Bürokaufleute, Immobilienkaufleute, Industriekaufleute) bieten wir abwechslungsreiche Tätigkeiten in unseren kaufmännisch geprägten Bereichen: Sie unterstützen die Beschaffungsvorgänge, führen Ausschreibungen und Vergabeverfahren durch oder wirkten bei der Mietvertragsverwaltung mit. Außerdem haben sie die Möglichkeit, sich für den Personalbereich, das Rechnungswesen oder Controlling zu bewerben. Mit einem juristischen Abschluss bearbeiten Sie in unsrem Justiziariat vergabe- und vertragsrechtliche Angelegenheiten. Mit einem informationstechnischen Abschluss sind Sie für unsere Anwenderbetreuung zuständig, für die Hard- und Software und für die Administration der Betriebssysteme.


Gesuchte Studiengänge

Haben Sie ein abgeschlossenes bautechnisches Studium und verfügen idealerweise auch schon über Berufserfahrung? Dann erweitern Sie Ihr Fachwissen mit einer technischen Beamtenausbildung und nutzen diese als Einstiegsmöglichkeit bei der GMSH!

  • Hochschulabschluss (Diplom FH oder Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Informations- und Kommunikationstechnik für die Ausbildung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst
  • Hochschulabschluss (Diplom Uni oder Master) in den Fachrichtungen Architektur, Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Schiffstechnik für die Ausbildung für den höheren technischen Verwaltungsdienst

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit unserer konsequenten Personalstrategie ermöglichen wir unseren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, fördern die Chancengleichheit und schaffen eine einheitliche Führungskultur. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, haben die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und können ihre Kinder bei unserem Kooperationspartner betreuen lassen. Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, einer Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages.

Seit 2009 tragen wir das bundesweite Prädikat „Total E-Quality“ für die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf. Ebenfalls seit 2009 führen wir das „BestPersZertifikat“ für unsere hochwertige Personalarbeit. Ein angenehmes Arbeitsklima bestätigen uns auch unsere Beschäftigten: Bei der letzten Mitarbeiterbefragung im Jahr 2013 haben 85 Prozent angegeben, dass sie die GMSH als attraktiven Arbeitgeber empfehlen.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:

  • anspruchsvolle Aufgaben
  • zukunftssichere Arbeitsplätze
  • gezielte Fortbildungsmöglichkeiten
  •  tarifliche Bezahlung nach TV-L
  • betriebliches Gesundheitsmanagement 

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die GMSH ist anerkannter und zentraler Dienstleister für öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen in Schleswig-Holstein. Wir sind ein moderner Betrieb und unterstützen innovative Ideen. Wir sind in unserer wirtschaftlichen Ausrichtung stabil und effizient und handeln dabei ökologisch und nachhaltig. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Landes.

Das Fundament der GMSH bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begegnen einander mit Respekt und Anerkennung, mit Wertschätzung und gegenseitigem Vertrauen. Wir kommunizieren zielgerichtet und klar, zeitnah und direkt. Wir sorgen für Chancengleichheit und Fairness, Familienfreundlichkeit und gesunde Arbeitsbedingungen.

Die Zufriedenheit unserer Kunden und der partnerschaftliche Umgang mit allen Geschäftspartnern sind Ziel unseres Handelns. Wir erkennen und erfüllen die Anforderungen unserer Kunden hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue. Wir stehen in ständigem Austausch mit unseren Partnern und schaffen Beziehungen, von denen beide Seiten profitieren.

Die Fachkompetenz und Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unser Qualitätsbewusstsein zeichnen uns aus. Wir halten alle gesetzlichen Vorgaben, behördlichen Auflagen sowie sonstigen Anforderungen ein und handeln transparent und nachvollziehbar. Wir fördern und fordern die stetige Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verbessern uns kontinuierlich in allen Bereichen.

 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

c1d67c0228513ef36b72.jpgSeit 2004 engagiert sich die GMSH aktiv für den Umweltschutz – auf freiwilliger Basis und über die gesetzlichen Vorschriften hinaus. Unser betriebliches Umweltmanagement ist seit mittlerweile zehn Jahren nach den Vorgaben der EMAS-Verordnung zertifiziert. EMAS steht für Eco Management and Audit Scheme und wird bundesweit an Organisationen verliehen, die ihre Umweltleistungen jährlich steigern können und die sich regelmäßig von einem unabhängigen Umweltgutachter auditieren lassen. Dafür dürfen wir als eine von wenigen Organisationen in Schleswig-Holstein das EMAS-Logo führen. Zertifiziert sind unsere Zentrale
in Kiel und unsere Büros in Lübeck, Flensburg und Büdelsdorf.

In allen Büros der GMSH ist ein sorgsamer Umgang mit den Ressourcen Heizenergie, Strom und Wasser für uns ebenso selbstverständlich wie das Vermeiden von Abfällen und Emissionen. Wir werten regelmäßig unsere Verbrauchsdaten aus, um ökonomische und ökologische Einsparpotentiale zu identifizieren, und fordern unsere Beschäftigten auf, sich umweltbewusst zu verhalten. Ein sparsamer Papierverbrauch gehört ebenso dazu wie das effektive Planen von Dienstreisen mit möglichst umweltfreundlichen Verkehrsmitteln. Dafür stehen den Beschäftigten neben besonders sparsamen Dienstfahrzeugen auch Hybridfahrzeuge zur Verfügung.

Als zentraler Dienstleister für öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen in Schleswig-Holstein verstehen wir uns als Vorbild für unsere Kunden. Wir handeln ökologisch und nachhaltig. Das haben wir in unseren Grundsätzen fest verankert. Von den Erfahrungen, die wir im eigenen Haus sammeln, profitieren auch unsere Kunden: Bei der Entwicklung von landesweit geltenden Standards berücksichtigen wir Umweltaspekte (z. B. bei Reinigungsstandards) und wir beschaffen Materialien und Dienstleistungen nach ökologischen Kriterien. Bei den Baumaßnahmen für Bund und Land orientieren wir uns an umweltrelevanten Regelungen wie z. B. dem Leitfaden zum Nachhaltigen Bauen. Unser erklärtes Ziel ist es, die negativen Umweltwirkungen im eigenen Haus und bei der Erbringung unserer Dienstleistungen so gering wie möglich zu halten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Persönlichkeiten mit Fachkompetenz, die einen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg der GMSH leisten wollen. Arbeiten Sie gern im Team? Suchen Sie Herausforderungen und vermitteln Sie gern zwischen zwei Parteien? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Unser Rat an Bewerber

Wenn Sie sich bei uns bewerben wollen, können Sie sich vorher auf unserer Internetseite über unsere Kernaufgaben Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen informieren. Sollten wir aktuell keine passende Stellenausschreibung für Sie haben, können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Für Ihren Einstieg bei uns können Sie sich online über unser Bewerberportal bei Interamt bewerben. Oder Sie senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post zu.

Auswahlverfahren

Sie erhalten von uns eine zeitnahe schriftliche Bestätigung, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben. Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat und sich mit dem Anforderungsprofil einer freien Stelle deckt, werden Sie zu einem persönlichen Gespräch mit einem zuständigen Personalsachbearbeiter, einem Vertreter aus dem entsprechenden Fachbereich und Mitgliedern der Interessenvertretungen (Personalrat, ggf. Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) eingeladen. Für die GMSH geht es im Vorstellungsgespräch darum, Ihre Persönlichkeit, Ihre Teamfähigkeit, Ihre Leistungsbereitschaft, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten kennenzulernen. Die Gespräche mit den Bewerbern werden sehr offen und ausführlich geführt, um damit die Weichen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu stellen. Sie haben jederzeit die Gelegenheit, selbst Fragen zu stellen und mehr über die Stelle, Entwicklungsmöglichkeiten oder die GMSH zu erfahren.

Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,09 Mitarbeiter
3,71 Bewerber
4,53 Azubis
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich überdurchschnittlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt, in der obersten Etage fehlt meiner Meinung nach die Kommunikation in der Ebene, auch nach "unten". Mit dieser Meinung stehe ich nicht alleine da....

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich überdurchschnittlich gut.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist sehr, sehr vielfältig, dabei sehr interessant!

Kommunikation

In der Hierarchie ganz oben!!! Da fehlt es daran.

Karriere / Weiterbildung

Auch hier ist vieles Möglich, wird nur sehr wenig angenommen, so mein Empfinden.

Gehalt / Sozialleistungen

Der öffentliche Dienst ist dem Gehaltsgefüge zu steif, und DAS ist auch meines Erachtens der Grund für die mangelhafte Nach-oder Wiederbesetzung der Ingenieursstellen!!!! "Draußen" wird einfach mehr verdient---

Arbeitsbedingungen

Hier wird auch alles mögliche unternommen, um AN zufrieden zu stellen, da fehlt es an nichts, dass ist meine persönliche Meinung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wobei ich das Umweltbewusstsein in Frage stelle, bei einem EMEIS-zertifiziertem Betrieb wie es die GM.SH ist. Hier wird noch viel zu viel Papier verschwendet. Auch könnte man sehr viel innovativer bauen, da gibt es eine Vielzahl an Beispielen. Zisternen für Wasser in WC-Anlagen, um nur eine zu nennen.

Work-Life-Balance

Ich habe das Gefühl, dass alles möglich ist, die GM.SH geht individuell auf die Bedürfnisse der AN ein.

Image

Inzwischen sehr hoch angesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Diese ewigen FEP's nerven total!!!! Auch da stehe ich nicht alleine mit dieser Meinung. So lange "oben" nicht kommuniziert wird, bringt es einfach gar nichts mehr. Hier wird viel Geld und Zeit verschwendet und geht viel zu sehr in die Tiefe, ja, in die Psychologie teilweise!!

Pro

Ich fühle mich einfach gut aufgehoben bei meinem AG, es gibt Wertschätzung und es macht einfach Spaß, fast jeden Tag vor anderen Herausforderungen zu stehen.

Contra

Zu viel Bürokratie, zu viel festes Gefüge, zu viel Papier, viel zu viele Arbeitsanweisungen. Sicher, ganz ohne geht es nicht. Die GM.SH hat sich bei Gründung das Sparen und das Verschlanken der Bürokratie auf die Fahnen geschrieben, Zweiteres ist nicht wirklich eingetreten, das Gegenteil ist der Fall!!!!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GM.SH
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie in den Bereichen Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt Bestnoten vergeben haben. Mit Ihren Anmerkungen zur Bürokratie und den Führungskräfteentwicklungsprogrammen werden wir uns auseinandersetzen. Ich bin mir sicher, dass die Digitalisierung, mit der wir uns täglich in der GMSH beschäftigen, einen Beitrag zum Verschlanken der Bürokratie leisten kann. Für Ihre weitere berufliche Zukunft in der GMSH wünschen wir Ihnen alles Gute. Viele Grüße Kay-Olaf Wulff

Kay-Olaf Wulff, Geschäftsbereich Personal
Personalbeschaffer
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

gefällt mir einfach :-)

Vorgesetztenverhalten

da kann ich mich nicht beschweren - und wenn das mal anders sein sollte, dann tue ich das auch! Der Umgang mit Kritik ist nicht immer einfach, aber bisher habe ich gute Erfahrungen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Ist ganz wichtig für motiviertes Arbeiten und eine entsprechende Stimmung. Das gelingt auch bei anspruchsvollen Situationen. Gemeinsam kriegen wir doch fast alles hin!

Interessante Aufgaben

Auch nach so langer Zeit finde ich meinen Arbeitsplatz immer noch super. Da sich ständig um uns herum alles ändert, bleibt es auch spannend. Mich motiviert es nach wie vor, ständig neue Themenbereiche für mich zu erobern.

Kommunikation

Ist bestimmt auch eine Frage, was man selbst daraus macht. Ich fühle mich gut informiert und hoffe natürlich, dass es auch meinen Mitarbeitern so geht. Aktuelle Informationen über unser Intranet, regelmäßige MA Information durch unsere Zeitung (an der man sich auch aktiv beteiligen kann), Personalratsinformationen, Geschäftsführungsinformationen... manchmal fehlt die Zeit, dass alles auch zu lesen :-)

Gleichberechtigung

welche Frage - JA!
Wenn Frau will, dann kann sie bei uns... durchstarten, Karriere machen, Kinder betreuen, sich fortbilden.

Umgang mit älteren Kollegen

ich gehöre dazu - ich fühle mich gut, akzeptiert, gehört und verlasse mich darauf, dass ich auch unterstützt werde, wenn es mal gesundheitlich nicht mehr ganz so gut aussieht. Bei anderen Kollegen klappt das gut.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist auf allen Ebenen möglich, wenn die Mitarbeiter die Angebote annehmen oder selbst aktiv werden.
Karriere ist im Rahmen der Strukturen möglich. Der Frauenanteil ist weiterhin steigend.

Gehalt / Sozialleistungen

der öffentliche Dienst muss leider immer noch mit anderen Dingen punkten... in guten wirtschaftlichen Zeiten ist die Bezahlung nicht unbedingt das non plus ultra - aber Geld allein macht ja bekanntlich nicht glücklich :-)

Arbeitsbedingungen

Das ist schon gut bei uns :-) Insbesondere dann, wenn man mal schaut wie andere Menschen in ähnlichen Unternehmen arbeiten müssen. Moderner Möbelstandard, verschiedene Bürodrehstühle (da wird doch für jeden das passende dabei sein?), fast "papierloses" Büro - bedeutet gute IT Ausstattung.... und die Möglichkeit von zu Hause aus arbeiten zu können. So kann man gut und gerne Arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist mir persönlich super wichtig, und ich tue was ich kann um das Thema nach vorne zu bringen. Es freut mich immer, wenn das auch im Unternehmen spürbar ist!

Work-Life-Balance

Hier kann man sie tatsächlich gestalten. Viele, viele kleine Bausteine, die es einem ermöglichen auf fast alle Situationen zu reagieren. Natürlich für alle eine Herausforderung, aber es scheint zu funktionieren. Wenn die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigt, dann wirkt sich das auch auf die Arbeitsergebnisse aus! Man muss nur die Grenzen im eigenen Kopf überwinden.

Image

Als Unternehmen des öffentlichen Dienstes ist es nicht immer ganz einfach sein Image positiv zu vermitteln. Wir sind da auch etwas zurückhaltend unterwegs, haben meines Erachtens aber gut daran gearbeitet und tun dies weiterhin. Wenn wir wahrgenommen werden, dann sind die Rückmeldungen überwiegend positiv. Wir sind ein "riesen" Laden und haben viel zu bieten... das spricht sich langsam rum!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gebäudemanagement Schleswig Holstein
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Toll an Ihrer Bewertung ist, dass Sie Ihre Eindrücke zu den einzelnen Bewertungsfeldern noch einmal umfänglich niedergeschrieben haben! Und das durchweg positiv! Für Ihre weitere berufliche Zukunft in der GMSH wünschen wir Ihnen alles Gute. Viele Grüße Kay-Olaf Wulff

Kay-Olaf Wulff, Geschäftsbereich Personal
Personalbeschaffer
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)

  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

prima

Vorgesetztenverhalten

ich kann mich nicht beklagen - läuft sehr gut.
Außerdem wird regelmäßig auch das Vorgesetztenverhalten bewertet - falls es Probleme geben sollte, kann man dran arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

ist super! Wenn es drauf ankommt, stehen wir zusammen und helfen und gegenseitig - gar keine Frage

Interessante Aufgaben

die habe ich... allerdings habe ich auch eine Tätigkeit in der ich mitgestalten kann - auch was meine Aufgaben und die meines Teams angehen. Und in vielen Fällen kann man Aufgaben ja auch selbst generieren - absolut toll

Kommunikation

ist hervorragend. Alle Ebenen sprechen miteinander, Bereichsübergreifend, über alle Ebenen.

Gleichberechtigung

welche Frage - natürlich!

Umgang mit älteren Kollegen

ich gehöre zu den älteren Kollegen und kann nur sagen, wir gehören dazu, wir werden noch gehört und können uns einbringen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird reichlich geboten, muss aber auch in Anspruch genommen werden. Karriere - zahlreiche Möglichkeiten, verschiedene Zugänge, manchmal muss man ein wenig Geduld haben oder aber über den Tellerrand schauen

Gehalt / Sozialleistungen

entspricht dem öffentlichen Dienst, da sind die Spielräume ja begrenzt, allerdings gibt es jede Menge andere Leistungen, die es einem leicht machen, sich für diesen Job zu entscheiden.

Arbeitsbedingungen

modern, freundlich, gut.... kein Vergleich zu vielen anderen Unternehmen / Einrichtungen in diesem Bereich - da geht man gerne hin :-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir sins EMAS zertifiziert und nehmen das Ernst.
Gleichzeitig versuchen wir auch über unsere Arbeit die EMAS Gedanken weiter zu tragen.

Work-Life-Balance

auch ein wenig eine Frage was man selbst daraus macht. Ein Workaholic findet bei uns bestimmt auch Unterschlupf, es sind aber alle Werkzeuge vorhanden um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen

Image

Das Image der GMSH in der Öffentlichkeit ist leider noch nicht so gut wie es sein müsste. Super engagierte Menschen bewegen wirklich viele Dinge, stellen sich den Anforderungen (auch den unkalkulierbaren z.B. Flüchlingskrise o.ä.) und machen wirklich das Beste daraus.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie die GMSH als tollen Arbeitgeber wahrnehmen. Viele Grüße Kay-Olaf Wulff

Kay-Olaf Wulff, Geschäftsbereich Personal
Personalbeschaffer
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)


Bewertungsdurchschnitte

  • 158 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (109)
    68.987341772152%
    Gut (33)
    20.886075949367%
    Befriedigend (14)
    8.8607594936709%
    Genügend (2)
    1.2658227848101%
    4,09
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    60.869565217391%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (1)
    4.3478260869565%
    Genügend (5)
    21.739130434783%
    3,71
  • 21 Azubis sagen

    Sehr gut (19)
    90.47619047619%
    Gut (2)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

kununu Scores im Vergleich

Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
4,09
202 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,54
36.587 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.439.000 Bewertungen