Engagierter Arbeitgeber mit tollen Kollegium
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Da wir im öffentlichen Dienst sind, war sehr schnell klar, dass der Betrieb auf Notbesetzung runter gefahren wird. Alle Beschäftigten mit mobilen Arbeiten und Homeoffice sowie die Notbesetzung arbeiten, alle anderen wurden nach Hause geschickt. Eine Entscheidung, die ich gut finde und die schnell durchgeführt wurde. Es gab sehr früh eine Krisengruppe, die alles koordiniert und gut kommuniziert.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Mehr Beschäftigte sollten mobil und digital arbeiten, dann wäre die IT Abteilung jetzt nicht so überlastet und müsste nach Sonderlösungen zum Datentransfer etc. suchen. Corona macht den öffentlichen Dienst digitaler und mobiler. Schade, dass das vorher nicht intensiver vorangetrieben wurde.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Braucht er nicht. Mit mobilem Arbeiten bin ich perfekt ausgestattet und bekomme über meine Führungskraft alle wichtigen Informationen.
Arbeitsatmosphäre
Tip Top
Kommunikation
Ich fühle mich immer gut Informiert. Man bekommt aber wenig aus den anderen Bereichen mit. Die Mitarbeiter Zeitung federt das etwas ab.
Kollegenzusammenhalt
Tip Top in unserer Abteilung. Zu anderen Bereich ist es ab und zu schwierig, aber wenn man immer wieder nett und freundlich nachfragt, dann ist alles Top.
Work-Life-Balance
Durch den öffentlichen Dienst hat man alles was man braucht. Und wenn etwas fehlt, wird es versucht möglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, stets Loyal und sorgt sich sehr um unser wohl.
Interessante Aufgaben
Ich habe nach einem Jahr einen eigenen super interessanten Verantwortungsbereich bekommen und kann diesen frei gestalten.
Arbeitsbedingungen
Im öffentlichen Dienst hat man alles was man braucht. Und wenn etwas fehlt, wird es versucht möglich zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das eigene Umweltmanagement ist sehr engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte etwas mehr sein, aber das gleicht sich mit der Sicherheit der öffentlichen Dienstes aus.
Karriere/Weiterbildung
Im Mitarbeiterfördergespräch vereinbaren wir jedes Jahr eine Fortbildung über 2-3 Tage zu spannenden neuen Trendthemen.