GMSH ist ein guter Arbeitgeber, der in Teilen Vorreiter für andere Unternehmen im öffentlichen Dienst ist.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Fehlerkultur, Ausbau der Akademie
Arbeitsatmosphäre
Gut, jeder bringt sich ein, offener Austausch, Wertschätzung ist ein hohes Gut.
Kommunikation
Der interdisziplinäre Austausch wird gefördert, diese Philosophie sollte weitergeführt und verstärkt werden.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, unterschiedliche Meinungen werden akzeptiert, die Konfliktkultur bei fachlichen Fragen sollte weiter ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten sind vorhanden, die Nutzung bleibt individuell. Es sollten noch kreativere Lösungen bei Arbeitszeiten u. Arbeitsmodellen gefunden werden.
Gleichberechtigung
Die Förderung der Gleichberechtigung ist ein hohes Gut, hier gibt es sehr engagierte Kollegen u. Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Renteneintritt immer später erfolgt, sollten Arbeitsplätze entsprechend gestaltet werden (KI etc.). Erfahrene Kollegen sollten Projekte mit begleiten. Die Akademie sollte mehr Angebote zur Verfügung stellen.
Arbeitsbedingungen
Für einen öffentlichen Arbeitgeber sehr großes Angebot, gute technische Ausstattung,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem richtigen Weg, aber keine weitere Bürokratie aufbauen.
Image
Jeder Kollege, jede Kollegin ist für das Image mitverantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot sollte weiter ausgebaut werden, auch für die Generation über 40.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die GMSH als Arbeitgeberin zu bewerten. Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und die Impulse in vielen Bereichen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Viele Grüße
Malena Romahn