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Gebäudemanagement 
Schleswig-Holstein 
AöR 
(GMSH)
Bewertung

Bewertung während Covid19

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) in Kiel absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die schnelle und recht unbürokratische Reaktion am Anfang der Krise - fast alle erst einmal zu schützen und nach Hause zu schicken. Und nachdem die ersten Unsicherheiten geklärt waren, gezielten "Schichtbetrieb" zu machen. Die Möglichkeit, in Ausnahmesituationen Sonderurlaub zu haben, ohne lange Beantragung.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Was Corona angeht, finde ich gerade nichts schlecht.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mobiles Arbeiten vernünftig einrichten.

Die Ausbilder

Anfangs häufiger Wechsel, jetzt stabil und sehr gut.

Spaßfaktor

Ich bin eigentlich etwas quirliger.... Büroarbeit allgemein fällt mir schwer. Mir ist es zu viel Zeit in einem Raum sitzend vor dem Bildschirm auf Tabellen schauend.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wenig Zeit, um nebenbei zu lernen. Keine bezahlten Auslandsaufenthalt. Aber Möglichkeiten, Bildungsurlaub zusätzlich zu den Urlaubstagen zu nehmen. Ausstattung mäßig modern - vor allem IT Landschaft im Bereich Mobil Arbeiten rückständig. Es heißt, aus Datenschutzgründen nicht machbar.

Variation

In der Ausbildung durchläuft man (fast) alle Abteilungen.

Karrierechancen

Vom Master über Trainee bis Referendar, vom Ingenieur über Leiter bis Manager ist alles möglich.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen. Wenig andere Studies in unmittelbarer Umgebung.

Ausbildungsvergütung

Vor Kurzem Angleichung an das Gehalt der Azubis. Immer pünktlich! Keine Kurzarbeit bei voller Besoldung. Allerdings noch nie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld für Studies.

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten dank Funktionszeit, Zeitausgleich, mobiles Arbeiten, etc. Es muss allerdings sinnvollerweise Überschneidungen zu der Arbeitszeit der Abteilung und der Partner geben. Wochenenden frei, Überstunden idR frei wählbar


Respekt

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