10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber ist, dass Veränderungen angekündigt und viel darüber geredet wird. In der Praxis passiert davon jedoch meist wenig
Schlecht am Arbeitgeber ist, dass viel hinter dem Rücken geflüstert wird und offene Kommunikation oft fehlt.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr schwankend und stark abhängig von Situation und Führung
Von außen scheint alles reibungslos zu laufen, tatsächlich zeigt sich hinter den Kulissen ein anderes Bild
Eine echte Work-Life-Balance ist nicht vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr unterschiedlich. Es bilden sich klar erkennbare Gruppen, wodurch das Miteinander nicht immer gleichwertig ist.
Ältere Kolleg:innen werden oft angeschrien und nicht angemessen behandelt. Es entsteht der Eindruck, dass von ihnen nur maximale Leistung rund um die Uhr erwartet wird.
Das Vorgesetztenverhalten variiert stark je nach Person – von hilfreichen Antworten bis hin zu langen, einseitigen Ausführungen. Versprechen werden häufig nicht gehalten, was hinterhältig wirkt.
Kommunikation wird offiziell sehr großgeschrieben, in der Praxis findet sie jedoch überwiegend über eine einzelne Person statt, an der sich alle orientieren, fast wie an einer Führungskraft.
- Familiäre Atmosphäre und echte Wertschätzung
- Das Arbeiten ist locker, fair und ohne Druck, die Führung agiert dabei immer auf Augenhöhe
- Einige Prozesse könnten automatisierter sein
- Kommunikation manchmal etwas verteilt
Gute Kollegen, starker Zusammenhalt
sehr Flexibel, angenehm und gut planbar
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, wer gut ist, kann schnell aufsteigen
Immer auf Augenhöhe
Neuste Technik
Kommunikation läuft gut, mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben, immer Action im Alltag
Leider nichts mehr.
Der Umgang mit Menschen!
Grundsätzlich überdenken ob man so mit Menschen umgehen kann.
Wer mit Bauchweh auf Arbeit gehen möchte ist hier genau richtig.
Kollegen abhängig.
Keine Kommunikation mit der Geschäftsführenden möglich.
Für Büromitarbeiter Top - über den Rest lässt sich streiten.
Gleichberechtigt ist hier nur die Führungsebene.
Es wird einen Vertrauen entgegengebracht, man darf eigene Ideen einbringen, kurze Dienstwege, immer ein offenes Ohr.
Wertschätzung wird groß geschrieben, flache Hierachie, kurze Dienstwege, immer ein offenes Ohr
Arbeitszeiten sind für mich genau richtig. Ich schaffe meine Arbeit, Überstunden sind nicht vorgesehen und bisher auch nicht vorgekommen.
Jeder kann/darf eigene Ideen mit einbringen. Weiterbildungen sind möglich.
Faires Gehalt, kann mich nicht beschweren.
Bei den einen oder anderen Ablauf kann sicherlich noch Papier eingespart werden. Es wird daran gearbeitet neue Systeme zu implementieren und so werden sich auch Abläufe ändern....
Nette Kollegen und man kann jeden jederzeit ansprechen. Macht Spaß mit den Kollegen/Kolleginnen zu arbeiten.
Jederzeit ein offenes Ohr. Es wird sich Zeit genommen.
Moderne Büroräume, Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Man steht im ständigen Austausch.Gibt es etwas zu klären, ist dies jederzeit möglich, da wartet man keine 2 Wochen...
Jeder ist willkommen wie er ist. Was zählt ist die Leistung und das ist unabhängig vom Geschlecht oder anderen Kriterien. Jeder bekommt die gleichen Chancen.
Es gibt viele positive Aspekte bei diesem Arbeitgeber. Besonders hervorzuheben ist die großartige Arbeitsatmosphäre und die wertschätzende Unternehmenskultur. Das Team arbeitet zusammen, und man fühlt sich als Teil eines erfolgreichen Unternehmens. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten und das Engagement für die Mitarbeiter sind beeindruckend.
Es gibt nichts Negatives, das man über diesen Arbeitgeber sagen kann. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung, in der sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt. Das allgemeine Klima ist von Offenheit, Transparenz und gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Es gibt eigentlich keine Notwendigkeit für Verbesserungsvorschläge, da das Unternehmen bereits einen hervorragenden Job macht, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen. Falls etwas angepasst werden müsste, wäre es lediglich, die ohnehin schon starke Kultur weiter auszubauen und noch mehr Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu schaffen.
Es gibt eine Vielzahl von Mitarbeitern, die das Unternehmen wirklich bereichern und zum Erfolg führen. Der Zusammenhalt im Team ist stark, und es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die das Unternehmen schätzen und mit ihrer Erfahrung einen positiven Einfluss ausüben. Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich, und man fühlt sich jederzeit willkommen und wertgeschätzt.
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen sehr ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit gut zu vereinbaren, sorgen dafür, dass man nach der Arbeit entspannt nach Hause gehen kann. Auch bei einer anspruchsvollen Tätigkeit bleibt immer genug Zeit für Erholung und persönliche Aktivitäten.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung. Mitarbeiter werden ermutigt, neue Herausforderungen anzunehmen und ihre Fähigkeiten zu erweitern, um langfristig im Unternehmen zu wachsen.
Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und hervorragende Sozialleistungen. Mit fairen Verhandlungen und attraktiven Bonusmöglichkeiten wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter nicht nur gut entlohnt werden, sondern auch von zusätzlichen Vorteilen profitieren, die das Unternehmen bietet.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für soziale und umweltfreundliche Initiativen ein. Es wird großer Wert auf nachhaltiges Handeln gelegt, und alle Mitarbeiter sind motiviert, sich gegenseitig bei sozialen und umweltbewussten Projekten zu unterstützen. Es herrscht eine positive Haltung zum gemeinsamen Engagement.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Es gibt eine starke Unterstützung innerhalb des Teams, und jeder hilft dem anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Respekt geprägt, und es wird aktiv gefördert, sich gegenseitig zu unterstützen und voneinander zu lernen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst professionell und unterstützend. Man bekommt nicht nur hilfreiche Antworten, sondern auch konstruktive Rückmeldungen, die einen in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördern. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und schätzen die Beiträge jedes Mitarbeiters.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Es gibt eine angenehme und moderne Arbeitsumgebung mit allem, was man für eine effiziente und komfortable Arbeit braucht. Sicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter werden stets gewährleistet, sodass jeder sich auf seine Aufgaben konzentrieren kann.
Die Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend. Alle wichtigen Informationen werden klar und rechtzeitig geteilt, was dazu führt, dass Missverständnisse und Fehler vermieden werden. Jeder wird auf dem Laufenden gehalten, und es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation zwischen allen Abteilungen.
Das Unternehmen fördert aktiv Vielfalt und Gleichberechtigung. Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder anderen Faktoren. Das Arbeitsumfeld ist inklusiv und ermöglicht es allen Mitarbeitern, sich in ihrer besten Form einzubringen und zu entfalten.
Viel fällt mir da nicht ein. Ehr gar nichts.
Keine Wertschätzung und das allgemeine Klima.
Den Fehler endlich sehen und austauschen.
Es gibt eine Handvoll Mitarbeiter die dem Unternehmen wirklich glanz verleihen. Doch leider sind die meist schneller weg als man gucken kann. Der alte Stamm der Belegschaft hat nicht verstanden das ihre Art und Weise dazu führt das eine riesen Fluktuation im Büro ist.
Man hat ständig das Gefühl nicht erwünscht zu sein. Denn "früher ging es ja auch, sogar besser"
Wenn man mit Kopfschmerzen aus dem Unternehmen geht, weil man den ganzen Tag nur am kopfschütteln war, ist es egal ob du noch Zeit hast oder nicht nach der Arbeit. Der Tag ist gegessen. Die Frage ist auch tatsächlich an welcher Position sitzt du, bei einer 45,5 Stunden Woche a' 6 Tage gibt es keine Balance sondern nur work.
Wie schon erwähnt ist es nicht gewollt sich gegenseitig zu helfen.
Man wird klein gehalten. Es gab zwar gute Anfänge, aber eigentlich ist es nicht gewollt über sich hinaus zu wachsen.
Kommt auf den Kollegenkreis an. Nicht alle Kollegen sind schlecht, aber man wird strategisch gegen einander aufgehetzt. Man darf sich auch nicht helfen oder unterstützen.
2,5 würde ich hier geben es kommt drauf an welcher vorgesetzter vor dir steht. Bekommt man eine Antwort oder ein Vortrag.
Wenn man darauf steht dauerhaft über wacht zu werden. An allen Ecken sind Kameras installiert.
Es ist keine Seltenheit das es eine schlechte Kommunikation gibt, was wieder rum zu Fehlern und auch zumissmut führt.
Mit guter Verhandlungen kann man auch gutes Geld verdienen. Die Frage ist nur ob sich das lohnt.
Vielfältigkeit ist es da, da kann man tatsächlich nichts gegen sagen.
Das ,das Gehalt pünktlich da wa
Keine Kommunikation
Büro und Objektleitung austauschen . 14 Tage auf antworten warten oder keine zu bekommen ist unmöglich
Objektleitung frech und anmaßend
Kommt drauf an,wer die Kollegen sind
Frech anmaßend
Schnell, schnell schnell
Mal warter man 14 Tage auf eine Antwort oder es gibt keine
Gehalt war immer pünktlich da
Hab nur geputzt
modernes büro
kein homeoffice, vorgesetzte
ich habe nicht mal einen monat da gearbeitet. im nachhinein erfahren, dass viel wechsel war. und das nur aufgruend einer dame
Alle benefits sind lügen
Führungspositionen aufgrund von Leistungen und Kompetenzen auswählen- angefangen bei den geschäftsführenden
Die Atmosphäre ist grauenhaft. Egal ob Büro , Lager oder Reinigung es gibt nur Einzelkämpfer, verlasst euch nur auf euch selbst
Da die Führungsposition überwiegend mit inkompetenten Leuten besetzt ist sehen diese Kompetenz als Bedrohung an. Ein weiterkommen ist nicht erwünscht
Die Geschäftsführer verstehen nicht wie man Fachkräfte hält und adäquat entlohnt
Die Vorgesetzten wissen nicht was sie wollen, löst man Probleme eigenständig oder sogar nach Anweisung wird man klein gemacht bis man resigniert. Nicht selten werden Anweisungen über Nacht revidiert. Es ist absolute Willkür.
Da jeder genug Arbeit für 5 Leute hat wird nur minimal miteinander und maximal übereinander gesprochen, was zu Problemen führt
So verdient kununu Geld.