Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebäudereinigung Özer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird offiziell sehr großgeschrieben, in der Praxis findet sie jedoch überwiegend über eine einzelne Person statt, an der sich alle orientieren, fast wie an einer Führungskraft.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr unterschiedlich. Es bilden sich klar erkennbare Gruppen, wodurch das Miteinander nicht immer gleichwertig ist.
Eine echte Work-Life-Balance ist nicht vorhanden.
Das Vorgesetztenverhalten variiert stark je nach Person – von hilfreichen Antworten bis hin zu langen, einseitigen Ausführungen. Versprechen werden häufig nicht gehalten, was hinterhältig wirkt.
Gute Kollegen, starker Zusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr schwankend und stark abhängig von Situation und Führung