4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit starkem Team, aber noch Potenzial in der Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Sembach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass manche Abläufe noch etwas besser strukturiert oder moderner gestaltet werden könnten. Teilweise fehlt es an klarer Kommunikation bei kurzfristigen Änderungen, was manchmal zu Unsicherheiten führt. Außerdem wäre es wünschenswert, wenn neue Mitarbeiter und Azubis noch stärker und strukturierter eingearbeitet werden würden, damit der Start noch leichter fällt.
Verbesserungsvorschläge
Die Förderung der Azubis könnte in manchen Bereichen noch etwas stärker ausgebaut werden, zum Beispiel durch mehr interne Schulungen, feste Ansprechpartner oder regelmäßige Feedbackgespräche. Das Potenzial ist auf jeden Fall da und würde die Ausbildung noch attraktiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem Umgang untereinander. Man fühlt sich direkt als Teil des Teams.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen. Überstunden halten sich im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, pünktliches Gehalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Leistung wird gesehen und wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Sehr familiäre und entspannte Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Freundliche und kompetente Führungskräfte mit offenem Ohr für Mitarbeiter. Man wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, saubere Arbeitsplätze und professionelle Organisation auf den Baustellen.
Kommunikation
Klare Absprachen und offene Kommunikation. Probleme oder Fragen werden schnell geklärt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden fair und respektvoll behandelt, unabhängig von Herkunft oder Position.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht funktionierender Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Sembach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben alles beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles
Arbeitsatmosphäre
Toxische streitungen zwischen den Vorgesetzten mit Auswirkung auf die Mitarbeiter
Image
Nicht wirklich bei den Kunden und Bau Handel beliebt
Work-Life-Balance
Früh in der Firma sein während die Söhne kommen wann sie wollen und meist Überstunden machen während die Söhne pünktlich oder früher Feierabend machen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nichts
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay aber für den Druck und die Verantwortung die man bekommt zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll kaum abholen lassen und Bau Container nicht richtig getrennt
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ging es mal so mal so gut viel geläster und Söhne des Familien Unternehmen werden bevorzugt und besser behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar nur am streiten vor allem Mitarbeitern, prahlen mit materiellen Gegenständen wie Z.b. AMG‘s die sie besitzen während wir unsere Löhne zu spät bekommen
Arbeitsbedingungen
Gebrauchtes meist nicht funktionierendes Werkzeug und wenn man was neues brauchte zum „Arbeiten“ konnte man wochenlang warten weil es „vergessen“ wurde
Kommunikation
Keine und wenn dann wird hinter dem Rücken geredet oder jeder Mitarbeiter bekommt es mit
Gleichberechtigung
Söhne werden bevorzugt und können machen und reden wie sie wollen
Interessante Aufgaben
Arbeit war abwechslungsreich und herausfordernd
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Familien unternehmen wo nicht funktioniert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Sembach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlte Fahrten, Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur ins Unternehmen bringen, sich an Abmachungen und verspreche halten. Familienangelegenheiten nicht in die Firma bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma basiert auf ein Familien unternehmen es wird geleitet von Frau und Mann und auch die Söhne sind in der Firma, man sollte meine das wäre super allerdings nicht hier. Untereinander verstehen die sich nicht probleme werden offen diskutiert Mitarbeiter bekommen dies mit.
Image
Kunden beschweren sich öfters. Es wird sich nur teilweise um Kunden gekümmert.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt morgens in die Firma zu fahren (Anwesenheitspflicht) und abends soll man in der Firma Feierabend machen (für mich nichts anderes als Kontrolle). Wenn man nach Feierabend schnell los will wird man komisch angeguckt.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Es ist okay es gibt allerdings keine mir bekannten Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird teilweise nicht abgeholt, Bauschutt wird nicht sauber getrennt
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen hat man sich verstanden, die Unzufriedenheit der Mitarbeiter war spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Er macht jeden Tag Überstunden während die jüngeren vorallem die Söhne pünktlich Feierabend machen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird lautstark diskutiert, es wird über Mitarbeiter gelästert. Probleme werden ignoriert, und wenn mal angesprochen vor versammelter Mannschaft.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt benutztes Werkzeug. Material kommt nicht und es wird immer billig gekauft. Teilweise macht man durch schlechte Planung Arbeit für drei.
Kommunikation
Ich konnte keine Kommunikation feststellen. Weder wurden sich an Abmachung gehalten man war oft für sich alleine.
Gleichberechtigung
Die Söhne werden bevorzugt fahren die teuersten und neusten Firmen Autos dürfen selbst entscheiden wann sie kommen und gehen und welche Aufgaben denen zugeteilt werden.
Interessante Aufgaben
Eine Firma die in der Zeit stehen geblieben ist.
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Unprofessionelles Führungsverhalten und toxische Arbeitsatmosphäre – leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Sembach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend angespannt und belastend.
Vorgesetztenverhalten
Die ständigen lautstarken Konflikte zwischen den beiden Vorgesetzten wirkten sich direkt negativ auf das gesamte Team aus und führten zu einer extrem toxischen Stimmung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebäudetechnik Hahlbeck durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Gebäudetechnik Hahlbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebäudetechnik Hahlbeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.