Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebäudetechnik Hahlbeck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter im Stich lassen oder Kunden aus dem Fokus verlieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Faire Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen. Überstunden halten sich im Rahmen.
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Sehr familiäre und entspannte Stimmung.
Freundliche und kompetente Führungskräfte mit offenem Ohr für Mitarbeiter. Man wird ernst genommen.
Klare Absprachen und offene Kommunikation. Probleme oder Fragen werden schnell geklärt.
Toxische streitungen zwischen den Vorgesetzten mit Auswirkung auf die Mitarbeiter
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem Umgang untereinander. Man fühlt sich direkt als Teil des Teams.