7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aus meiner persönlichen Erfahrung gibt es leider wenig, was ich positiv hervorheben möchte.
Für mich waren insbesondere die Kommunikation, die Führungskultur, die fehlende Flexibilität und die Arbeitsorganisation enttäuschend.
Mehr Wertschätzung, transparentere Kommunikation, modernere Arbeitsweisen und mehr Flexibilität für die Mitarbeiter würden das Arbeitsumfeld aus meiner Sicht deutlich verbessern. Insbesondere sollten getroffene Zusagen zuverlässig eingehalten und Anliegen der Mitarbeiter zeitnah bearbeitet werden.
Ich persönlich habe mich im Arbeitsumfeld nicht wohlgefühlt. Während meiner Beschäftigungszeit habe ich außerdem mehrere personelle Wechsel erlebt, was sich aus meiner Sicht negativ auf die Atmosphäre ausgewirkt hat.
Mein persönliches Bild des Unternehmens hat sich während meiner Beschäftigung leider deutlich verschlechtert.
Für mich nicht zufriedenstellend. Ich hätte mir deutlich mehr Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und modernere Arbeitsmodelle gewünscht.
Ich persönlich konnte für mich keine ausreichenden Weiterentwicklungs- oder Karrieremöglichkeiten erkennen.
Ist Verhandlungssache.
Bei Digitalisierung und modernen Prozessen sehe ich persönlich erhebliches Verbesserungspotenzial.
Der Zusammenhalt war aus meiner persönlichen Sicht ausbaufähig. Hier hätte ich mir ein stärkeres gemeinschaftliches Arbeitsumfeld gewünscht.
Hier konnte ich persönlich keine besonderen positiven Aspekte feststellen.
Für mich einer der größten Kritikpunkte. Mündliche Zusagen haben sich nach meiner persönlichen Erfahrung leider häufig nicht so verwirklicht, wie sie zuvor besprochen wurden. Dadurch wirkten solche Zusagen auf mich mit der Zeit wenig verlässlich. Bei vielen Anliegen hatte ich außerdem das Gefühl, mehrfach nachfragen und selbst hinterherlaufen zu müssen, bevor ich eine Rückmeldung oder Klärung erhielt. Ich hätte mir deutlich mehr Verbindlichkeit, Eigeninitiative und Wertschätzung seitens der Führung gewünscht.
Die Arbeitsbedingungen entsprachen insgesamt nicht meinen Vorstellungen eines modernen Arbeitsplatzes. Besonders bei Flexibilität und Digitalisierung sehe ich Verbesserungspotenzial.
Für mich einer der größten Schwachpunkte. Ich habe die interne Kommunikation häufig als unzureichend empfunden. Bei verschiedenen Themen musste ich nach meiner Erfahrung wiederholt nachfragen, um Informationen oder Rückmeldungen zu erhalten. Eine transparentere und verlässlichere Kommunikation wäre aus meiner Sicht dringend notwendig.
Hier konnte ich persönlich weder besonders positive noch besonders negative Erfahrungen feststellen.
Meine Tätigkeiten empfand ich auf Dauer als eher wiederkehrend. Mehr Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten hätten den Arbeitsplatz für mich attraktiver gemacht.
Nichts
Alles
Vieles
Katastrophal. Noch nie so eine Fluktuation erlebt.
Nicht vorhanden. Keine flexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice. Will man früher gehen wird man schief angeschaut. Länger bleiben wird natürlich kommentarlos akzeptiert.
Okay. Verhandlungssache
Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Nur leere Versprechungen. Noch nie so eine schlechte Führung erlebt. Mitarbeiter werden gekonnt ignoriert.
Dieses Wort existiert nicht.
Immer das selbe
Die Arbeitsatmosphäre ist gut bei uns die Kollegen verstehen sich teilweise mit einandern aber es könnte besser sein
Das image ist ok
Die Arbeiten sind ok, da man von 08:00 Uhr - 17:00 Uhr arbeiten und davon 1 Stunde pause abgerechtnet wird auch wenn man keine Pause macht, und bei einem längeren Arbeitweg nach hause kommt man meistens spät zu Hause an
Es gab einige Schulungen
Gehalt ist ok, Benefets gibt es Kaum
Es wird nicht an Papier gespart
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut jeder hilft jedem
ist gut
in diesen Bereich habe ich noch keine Erwarungen
Die technik ist nicht im höchten Stand ist aber auch nicht schlecht
Die Kommunikation konnte besser von der Geschäftleitung sein
Es gibt eine Gleichberechtigung
Nein es gibt keine Einfluß auf die Ausgestelung des eigenen Augabengebietes, es wird gemacht was einen zur Aufgabe gibt
-die Kommunikation
-den Teamzusammenhalt
-den Standort
-die interessanten Aufgaben
tolle Atmosphäre im Kollegium, guter Teamzusammenhalt
neue Kollegen werden ins Team integriert, oftmals treffen sich auch Kollegen nach dem Feierabend. Gemeinsames Mittagsessen bzw. -pause wird zelebriert.
Auf Augenhöhe mit Mitarbeitern, kein Führungsstil "von oben herab"
auf direktem Weg, flache Hierachien. Junges Team. "offene Tür"- Politik
die klassische "Frauenquote" wird nicht benötigt, sieht man das Führungskonstrukt an. Bsp die beiden Prokuristen sind Frauen.
dadurch das das Unternehmen noch so jung ist, viele Aufgaben und Nischen noch zu entdecken. Aufgaben und Strukturen noch nicht so gefestigt, sodass man die Möglichkeit hat in vielen reinzuschnuppern.
Junge Firma, in der man sich einbringen kann und die Zukunft mit gestalten kann.
Die Kollegen sind alle Top und hilfsbereit.
Man kann hier mit den Vorgesetzten Reden. Eine Lösung wird hier immer gefunden.
Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind hier sehr gut. Selbstverständlich muss man auch etwas dafür tun.
Gehälter sind Verhandlungssache jedes Einzelnen. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Hier hilft jeder jedem. Keiner wird hier im Regen stehen gelassen.
Würde ich als familiär bezeichnen. sehr angenehm.
Moderne Büroausstattungen und das moderne Gebäude ermöglichen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Vielfältige und sehr interessante Projekte.
Leider gibt es kaum etwas Positives zu berichten, außer vielleicht den Standort.
Ich habe eine äußerst enttäuschende Zeit bei diesem Unternehmen erlebt. Von Anfang an waren die Arbeitsbedingungen alles andere als zufriedenstellend. Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit der Führungsebene war chaotisch und unorganisiert. Kritik wurde selten konstruktiv angenommen, stattdessen herrschte ein Klima der Angst und Unsicherheit.
• Völlig unzureichende Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Extrem hohe Arbeitsbelastung bei schlechter Bezahlung
• Keine Wertschätzung für die erbrachte Leistung
• Entscheidungen der Geschäftsführung waren oft unverständlich und wurden nicht kommuniziert
• Kaum Aufstiegschancen und keine sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wäre dringend notwendig, in die Mitarbeiterzufriedenheit zu investieren und eine professionelle, transparente Führungskultur zu entwickeln. Nur so kann das Unternehmen langfristig erfolgreich sein.
Ständige Unzufriedenheit und ein hoher Krankenstand – das sagt wohl alles. Die Atmosphäre war toxisch und es war schwer, sich in einem solchen Umfeld zu motivieren. Fluktuation sagt alles!