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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus meiner persönlichen Erfahrung gibt es leider wenig, was ich positiv hervorheben möchte.
-die Kommunikation
-den Teamzusammenhalt
-den Standort
-die interessanten Aufgaben
Junge Firma, in der man sich einbringen kann und die Zukunft mit gestalten kann.
Leider gibt es kaum etwas Positives zu berichten, außer vielleicht den Standort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich waren insbesondere die Kommunikation, die Führungskultur, die fehlende Flexibilität und die Arbeitsorganisation enttäuschend.
Ich habe eine äußerst enttäuschende Zeit bei diesem Unternehmen erlebt. Von Anfang an waren die Arbeitsbedingungen alles andere als zufriedenstellend. Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit der Führungsebene war chaotisch und unorganisiert. Kritik wurde selten konstruktiv angenommen, stattdessen herrschte ein Klima der Angst und Unsicherheit.
• Völlig unzureichende Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Extrem hohe Arbeitsbelastung bei schlechter Bezahlung
• Keine Wertschätzung für die erbrachte Leistung
• Entscheidungen der Geschäftsführung waren oft unverständlich und wurden nicht kommuniziert
• Kaum Aufstiegschancen und keine sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, transparentere Kommunikation, modernere Arbeitsweisen und mehr Flexibilität für die Mitarbeiter würden das Arbeitsumfeld aus meiner Sicht deutlich verbessern. Insbesondere sollten getroffene Zusagen zuverlässig eingehalten und Anliegen der Mitarbeiter zeitnah bearbeitet werden.
Es wäre dringend notwendig, in die Mitarbeiterzufriedenheit zu investieren und eine professionelle, transparente Führungskultur zu entwickeln. Nur so kann das Unternehmen langfristig erfolgreich sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudetechnik JOFA-Tech ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeiten sind ok, da man von 08:00 Uhr - 17:00 Uhr arbeiten und davon 1 Stunde pause abgerechtnet wird auch wenn man keine Pause macht, und bei einem längeren Arbeitweg nach hause kommt man meistens spät zu Hause an
Nicht vorhanden. Keine flexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice. Will man früher gehen wird man schief angeschaut. Länger bleiben wird natürlich kommentarlos akzeptiert.
Für mich nicht zufriedenstellend. Ich hätte mir deutlich mehr Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und modernere Arbeitsmodelle gewünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich persönlich konnte für mich keine ausreichenden Weiterentwicklungs- oder Karrieremöglichkeiten erkennen.
Es gab einige Schulungen
Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind hier sehr gut. Selbstverständlich muss man auch etwas dafür tun.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebäudetechnik JOFA-Tech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gebäudetechnik JOFA-Tech schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebäudetechnik JOFA-Tech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebäudetechnik JOFA-Tech als eher traditionell.
Puls
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