Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge-die Kommunikation
-den Teamzusammenhalt
-den Standort
-die interessanten Aufgaben
Junge Firma, in der man sich einbringen kann und die Zukunft mit gestalten kann.
Leider gibt es kaum etwas Positives zu berichten, außer vielleicht den Standort.
Ich habe eine äußerst enttäuschende Zeit bei diesem Unternehmen erlebt. Von Anfang an waren die Arbeitsbedingungen alles andere als zufriedenstellend. Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit der Führungsebene war chaotisch und unorganisiert. Kritik wurde selten konstruktiv angenommen, stattdessen herrschte ein Klima der Angst und Unsicherheit.
• Völlig unzureichende Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Extrem hohe Arbeitsbelastung bei schlechter Bezahlung
• Keine Wertschätzung für die erbrachte Leistung
• Entscheidungen der Geschäftsführung waren oft unverständlich und wurden nicht kommuniziert
• Kaum Aufstiegschancen und keine sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wäre dringend notwendig, in die Mitarbeiterzufriedenheit zu investieren und eine professionelle, transparente Führungskultur zu entwickeln. Nur so kann das Unternehmen langfristig erfolgreich sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudetechnik JOFA-Tech ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeiten sind ok, da man von 08:00 Uhr - 17:00 Uhr arbeiten und davon 1 Stunde pause abgerechtnet wird auch wenn man keine Pause macht, und bei einem längeren Arbeitweg nach hause kommt man meistens spät zu Hause an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab einige Schulungen
Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind hier sehr gut. Selbstverständlich muss man auch etwas dafür tun.
