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Bewertungen

119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

mehr als nur eine Handwerksfirma

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dechow Dienstleistungsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

ist der respektvolle Umgang von den Mitarbeiten sowohl auch vom Vorgesetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aufgrund der neuen Veränderung des Unternehmens, sind viele Umstrukturierung Arbeiten durchzuführen

Verbesserungsvorschläge

mehr auf Sozialmedien und im Internet präsent seien

Arbeitsatmosphäre

tolle und nette Arbeitskollegen

Image

wird schlechter geredet als es ist

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitplanung kann jeder für sich selber bestimmen, sodass man dadurch keinen Zeitdruck verspürt und mehr Freizeit für sich hat.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ist immer

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Arbeitskollegen bekommen hier die Möglichkeit, die Intensivität und die Schwierigkeit der auszuführende Arbeiten nach ihren persönlichen zustand anzupassen

Vorgesetztenverhalten

Der neue Vorgesetzter hat ein offenes Ohr für alle und lässt die Mitarbeiter nicht mit deren Problemen alleine

Arbeitsbedingungen

großflächige Büroräume mit moderner Ausstattung

Gleichberechtigung

keine Diskriminierung


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Bongen, Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing
Michelle BongenPersonalreferentin Recruiting und Personalmarketing

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen zufrieden sind und Punkte, wie u.a. die Work-Life-Balance, die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten, mit der höchsten Bewertung beurteilt haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Laufbahn bei uns weiterhin alles Gute!

Hammer Betrieb. Das wohl der Mitarbeiter steht hier im Vordergrund.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ludwig Hammer GmbH in Kleinostheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Qualität der Arbeit wird durch ständige Weiterbildung der Mitarbeiter auf einen einem sehr hohen Standard gehalten. Ich kann verstehen warum hier viele seit ihrer Ausbildung arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Gehalt/Benefits

Förderung der Mitarbeiter mit Übernahme der Kita-Gebühren und vieles mehr.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt von allen Kollegen bei Problemen geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeiten jung und Alt Hand in Hand

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr offen für Probleme und Anregungen.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen funktioniert sehr gut.

Gleichberechtigung

Kollegen mit unterschiedlichsten Ausbildungen und Bildungsgraden arbeiten auch in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Arbeiten bei Pharmaunternehmen bringt viel auch fordernde Aufgaben mit sich.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Familiär trotz hoher Leistung

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stingl GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Freundlich
Alles per Du
Keine unnötigen Plenkeleien

Image

Bekannt in ganz München und Umgebung

Work-Life-Balance

Was nicht geht geht nicht
Gesundheit der Mitarbeiter steht sehr weit wenn nicht ganz oben

Karriere/Weiterbildung

Schulungen mehrmals Jährlich

Gehalt/Benefits

Geld hat man nie genug

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Umwelttage Firmenintern

Kollegenzusammenhalt

Wir sind Stingl
Nicht ein einzelner

Umgang mit älteren Kollegen

Lerne von denen die es länger machen

Vorgesetztenverhalten

Kollegial nicht herablassend

Kommunikation

Je größer ein Betrieb
Geht natürlich das ein oder andere mal unter

Gleichberechtigung

Vom Chef zum Azubi
Jeder kann sagen was ihm nicht passt

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist gegeben wenn man als Mitarbeiter bei der Sache ist


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen zufrieden sind. Dies ist jedoch auch ein Ansporn weiter an bereits Bestehendem zu arbeiten und zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Laufbahn bei Stingl weiterhin alles Gute!

Lagrange TWM GmbH

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lagrange TWM GmbH in Kirn gearbeitet.

Work-Life-Balance

Home-Office möglich - Arbeitsmittel werden bereit gestellt
Flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt unter den Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte_r Mitarbeiter_in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen zufrieden sind und Punkte, wie u.a. den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance, mit der höchsten Bewertung beurteilt haben. Dies ist jedoch auch ein Ansporn weiter an bereits Bestehendem zu arbeiten und die Bereiche, wie Kommunikation, Image und Vorgesetztenverhalten, weiter zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Laufbahn bei uns weiterhin alles Gute!

Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lagrange TWM GmbH in Kirn gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte, bekommt man hier auf jeden Fall die Chance dafür.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung Firma Lagrange

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Lagrange TWM GmbH in Kirn gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexibel und fair.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen/Weiterbildungen werden hier groß geschrieben und man wird bei allem unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Man kann mit jedem offen über alles reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Positiv.

Arbeitsbedingungen

Standard.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder Gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Vielfältig.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gehalt/Benefits

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Gesamtpaket der Firma ist in Ordnung.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stingl GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältigkeit, Familiär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Geizig“

Verbesserungsvorschläge

Branchenübergreifend könnte das Gehalt steigen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nach Kündigung, nun eine ehrliche Bewertung. - Keine vom AG gewollte mehr..

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dechow Dienstleistungsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man einige Jahre im Unternehmen war, weiß immer "woran" man mit der GL ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es soweit ist, kann man sich mit der GL fast nur noch vor Gericht einigen. Man sollte darauf gefasst sein und sich immer gegen alle rechtlichen Tricks absichern. Wer schreibt, der bleibt; -zumindest bis er was besseres findet.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich, offen und fair mit den Mitarbeitern umgehen. Dann stimmt auch die Motivation und das wirtschaftliche Ergebnis wieder.

Arbeitsatmosphäre

Von der GL geförderte Überwachung, Zwietracht und Missgunst, wird gerne als "wirtschaftliche Transparenz" dargestellt. Amazon lässt grüßen.

Image

Trotz Konzern und trotz Traditions-Unternehmen ist nicht viel davon zu merken, außer bei den Vorgaben im Umsatzergebnis.

Work-Life-Balance

Wenn man dazu kommt und das geforderte Umsatzergebnis stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Manche Ausbildung wird genehmigt. Vordringlich aber bei der allgemein recht unnützen Konzern- Akademie. Allgemein anerkannte Abschlüsse oder Befähigungsscheine sind da leider nicht möglich.

Gehalt/Benefits

So gut wie keine Sozialleistungen. Verbilligter Aktienkauf möglich. Gehalt sehr unterschiedlich. Gehaltsgefälle sehr stark.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich bemüht alle ges. Vorgaben einzuhalten.

Kollegenzusammenhalt

In kleinen Gruppen ganz OK. Ansonsten wird von der GL alles hinten herum unternommen, um Teamgeist zu unterbinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es Wissensträger sind, ist es OK. Da kaum noch Know-how bei den MA mehr vorhanden ist, werden auch gerne altgediente Rentner dringend gebraucht. Jüngere, gut ausgebildete MA verlassen meist nach kurzer Zeit das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Kein geben und nehmen. GL legt seine zweideutigen Vorgaben im Zweifel meist zum Nachteil der Angestellten aus.

Arbeitsbedingungen

Geht so, was die Räumlichkeiten, Werkzeuge und Fahrzeuge angeht.

Kommunikation

Unter manchen Kollegen gut. Aber ansonsten bekommt man mehrdeutige Vorgaben, die einem im Nachgang nach Belieben gerne nur nachteilig ausgelegt werden.

Gleichberechtigung

GL bevorzugt gerne zugetane Mitarbeiterinnen. Unter der Voraussetzung ist sogar eine personelle Entwicklung für Frauen möglich.

Interessante Aufgaben

Wenn man selbst in der Lage ist, es einzurichten und das geforderte Umsatzergebnis stimmt.

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Leider nicht als guter Arbeitgeber zu empfehlen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stingl GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen. Die häufigen Fortbildungen. Dass es auch Abteilungsleiter gibt, die ihren Mitarbeitern mit Wertschätzung begegnen und ein offenes Ohr für deren Belange haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keinen Betriebsrat gibt. Dass kein Wert auf Work-Live-Balance gelegt wird.
Dass man als Mitarbeiter von der Geschäftsleitung und manchem Abteilungsleiter so wenig Anerkennung und Wertschätzung erfährt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere, transparente, wertschätzende Kommunikation. Gründung eines Betriebsrates.
Leistungsorientierte Bezahlung, die belohnt die guten Mitarbeiter und motiviert diejenigen, die weniger Engagement zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre der Kollegen untereinander ist meist recht gut.

Image

Mehr Schein als Sein.
Unverständlich auch, warum eine Firma, die einem so großen Konzern angehört keinen Betriebsrat hat und mit den Mitarbeitern praktisch machen kann was sie will.

Work-Life-Balance

Von einem ausgeglichenen Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnisse hält der Konzern, der allein am Standort München 240 Mitarbeiter beschäftigt offensichtlich nichts. Es scheint, die Definition von Work-Live-Balance ist dort nicht bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einige Fortbildungen angeboten, die aber wegen zuviel Arbeit bei zu wenig fachkundigem Personal oft nicht besucht werden können.

Gehalt/Benefits

Tarifliche Erhöhungen werden als wohlwollende Gehaltserhöhung der Geschäftsleitung verkauft und orientieren sich selten an der tatsächlichen Leistung des Einzelnen. Mühsam ausgehandelte Gehaltserhöhungen relativieren sich im Nachgang wieder mit regulären Tariferhöhungen und bringen so nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch deulich Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist allgemein recht gut, was angesichts der geringen Wertschätzung durch manchen Abteilungsleiter sehr wohltuend ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Team bemüht man sich die älteren Kollegen zu entlasten und zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Leider wird sich vom Vorgesetzten meist weder an Abmachungen gehalten, noch wird man wertschätzend behandelt. Man kommt sich vor, als solle man nur immer noch mehr Leistung bringen, selbst wenn der Umsatz vom Vorjahr trotz der wirtschaftlichen Auswirkungen durch Covid 19 schon jetzt übertroffen wurde. Lob und Motivation sind leider Mangelware und es ist auch schon vorgekommen, dass bewusst die Unwahrheit gesagt wurde. Eine Prämie wurde zwar ausbezahlt, es wäre aber schön, auch auf menschlicher, emotionaler Ebene für gute Arbeit und Einsatzbereitschaft ab und zu Anerkennung zu bekommen. Scheinbar haben die Vorgesetzten noch keine Studien zum Zusammenhang zwischen Wertschätzung bzw. Anerkennung und der daraus resultierenden erhöhten Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter gelesen.

Kommunikation

Wenn die alltägliche Kommunikation der Kollegen untereinander oft schon schwierig ist, stößt man bei den meisten Gesprächen mit dem Vorgesetzten, die Arbeit, deren Ablauf, Erleichterungen, bzw. arbeitsrelevante Notwendigkeiten betreffen, meist komplett auf taube Ohren und wird leider manchmal auch belogen.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ordentlich

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stingl GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästern

Verbesserungsvorschläge

Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.