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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmes und wertschätzendes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenanzeige schon auf die Eingruppierung der Stelle hinweisen.

Bewerbungsfragen

  • Sehr angenehme Atmosphäre. Die üblichen Fragen zum Werdegang und den Wechselgründen wurden erfragt.
  • Warum die Stelle zu einem passen könnte und was die Parallelen zum aktuellen Job sind. Alles sehr transparent und ehrlich. Schnelle Rückmeldung über die Entscheidung. Tolle Firma, tolle Mitarbeiter, aber leider hat es aus anderen Gründen nicht gepasst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

3 Monate kein Feedback auf meine Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH als Abteilungsleitung Abteilung Kundenbetreuung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen in irgendeiner Art reagieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team GEBAG

Es tut uns sehr leid, wenn bei Ihrem Bewerbungsverfahren etwas schief gelaufen ist. Das ist nicht unsere übliche Vorgehensweise und wir bedauern das. Wenn Sie Interesse haben, können Sie gern noch einmal den Kontakt zu unserer Personalabteilung suchen, damit wir klären können, wo hier der Fehler gelegen hat. Ansonsten können wir uns an dieser Stelle nur bei Ihnen entschuldigen.

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