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GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH Logo

GEBAG 
Duisburger 
Baugesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score66 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in7 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Techniker:in7 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Lehrling4 Gehaltsangaben
Ø12.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEBAG Duisburger Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GEBAG Duisburger Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Wir verändern Duisburg.

Wer wir sind

Die GEBAG bietet über 35.000 Duisburgerinnen und Duisburger ein Zuhause – bezahlbar und in einer guten, zeitgemäßen Qualität. Ob im Norden, Süden, Westen oder in der Stadtmitte: Mit vier Servicebüros im gesamten Duisburger Stadtgebiet wird sichergestellt, dass der nächste Ansprechpartner nie weit entfernt ist.

Engagement im gesamten Stadtgebiet

Als kommunales Wohnungsunternehmen ist die GEBAG unverzichtbar für die Gestaltung Duisburgs. Dies zeigt sie nicht nur durch ein umfassendes soziales Engagement durch Sponsorings und Spenden, sondern auch durch ihr zweites Kerngeschäft: Seit 2017 ist die kommunale Wohnungsbaugesellschaft auch als Stadt- und Flächenentwickler aktiv. So ist die GEBAG die treibende Kraft hinter 6-Seen-Wedau, dem größten Stadtentwicklungsprojekt in Nordrhein-Westfalen. Auch andere Flächenentwicklungsprojekte, wie das Gelände Am Alten Güterbahnhof unmittelbar südlich des Duisburger Hauptbahnhofs oder das Technologie-Quartier Wedau-Nord gehören ins Portfolio der GEBAG.

Geschäftsbesorgungen als weiteres Geschäftsfeld

Zudem ist die GEBAG seit 2023 im Auftrag der Stadt Duisburg zuständig für die Errichtung, Sanierung und Bewirtschaftung aller städtischen Kitas im Rahmen des Sondervermögen Kinder- und Jugendbereich Duisburg (SVK). Mit der Tochtergesellschaft Duisburger Stadionmanagement GmbH übernimmt die GEBAG die kaufmännische und technische Bewirtschaftung der Duisburger Schauinslandreisen-Arena. Mit den Projekten Urbane Zukunft Ruhr und Urban Zero ist die GEBAG Teil zweier beispielhafter Quartiersentwicklungs-Projekte, die maßgeblich zur nachhaltigen Transformation Duisburgs beitragen werden.

Für uns zählt das „Wir“.

Dabei tragen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in ihrer Einzigartigkeit, mit ihrer Individualität, ihren Fähigkeiten und Kompetenzen einen Teil zu unserer Unternehmensidentität bei.

Wir möchten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an uns binden und motivieren. Deshalb gibt es bei der GEBAG, neben einer leistungsgerechten Vergütung (gemäß TVöD) sowie abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereichen eine Vielzahl von besonderen Zusatzleistungen und Angeboten:

  • sehr flexible Arbeitszeiten
  • sehr gutes und offenes Arbeitsklima
  • Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen sowie regelmäßige abteilungsübergreifende In-House-Schulungen zu verschiedenen Themen
  • moderne Arbeitsplatzausstattung
  • wechselnde Angebote im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheit
  • Sportkurs und Massage-Angebote, zahlreiche betriebliche Veranstaltungen, wie ein ganztägiger Betriebsausflug sowie Karnevals-, Grill- und Weihnachtsfeiern
  • kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter in direkter Nähe zum Büro, außerdem Dienstfahrzeuge und Dienstfahrräder, die nach Bedarf für Dienstfahrten genutzt können
  • betriebliche Altersversorgung
  • Möglichkeit des Fahrradleasings über Jobrad
  • Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Unsere Führungskräfte sind geschult und agieren gemäß des einheitlichen "GEBAG-Führungsverständnisses". Weiter Details unter: Die GEBAG als Arbeitgeber

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter Aktuelle Stellenangebote (gebag.de)

Produkte, Services, Leistungen

Vermietung, Verwaltung, Modernisierung und Neubau eigener Mitwohnungen

Sozial- und Quartiersmanagement

Entwicklung und Erschließung von Flächenentwicklungsprojekten

Geschäftsbesorgungen für die Stadt Duisburg (städtische Kindergärten, Duisburger Stadion)

Kennzahlen

Mitarbeiter221

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • KantineKantine
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben einer leistungsgerechten Vergütung (gemäß TVöD) sowie abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereichen möchten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Daher wurden zahlreiche Benefits geschaffen, von denen die Kolleginnen und Kollegen der GEBAG profitieren:

  • sehr flexible Arbeitszeiten
  • sehr gutes und offenes Arbeitsklima
  • Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen sowie regelmäßige abteilungsübergreifende In-House-Schulungen zu verschiedenen Themen
  • moderne Arbeitsplatzausstattung
  • wechselnde Angebote im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheit
  • Sportkurs und Massage-Angebote, zahlreiche betriebliche Veranstaltungen, wie ein ganztägiger Betriebsausflug sowie Karnevals-, Grill- und Weihnachtsfeiern
  • kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter in direkter Nähe zum Büro, außerdem Dienstfahrzeuge und Dienstfahrräder, die nach Bedarf für Dienstfahrten genutzt können
  • betriebliche Altersversorgung
  • strukturiertes Onboarding für neue Kolleginnen und Kollegen

Unsere Führungskräfte sind geschult und agieren gemäß des einheitlichen "GEBAG-Führungsverständnisses".

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH.

  • GEBAG Personalabteilung

    Sonja van Elten, 0203 6004-107

Standorte

Duisburg ist die westlichste Großstadt des Ruhrgebietes, Universitätsstadt, Oberzentrum des Niederrheins und mit rund 500.000 Einwohnern 15-größte Stadt Deutschlands.

DUISBURG IST ECHT - Der Film (youtube.com)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man sich als Auszubildender seine Arbeit selber einteilen kann.
Zudem gibt es folgende Lernangebote:
- wöchentlich eine Stunde in der man etwas für die Schule machen kann
- "interner Unterricht" mit Führungskräften, die verschiedene Thematiken (die man sich wünschen kann) und den Auszubildenden erklären.
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Unternehmen befindet sich seit 2 Jahren wieder im Aufwind. Es gibt viele neue Aufgaben und spannende Herausforderungen.
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Er ermöglicht mobiles Arbeiten. Poolfahrzeuge stehen für dienstliche Zwecke zur Verfügung
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Regelungen des Home-Office / Firmenwagen zur dienstlichen Nutzung /
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Viele Vorteile für Angestellte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation der ersten Führungskräfteebene untereinander.
Sind nicht immer authentisch, leider.
Zweite Führungsebene, bis auf wenige Ausnahmen, ist top.
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Sehr zufrieden
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Ich habe nichts auszusetzen!
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine reine "Du"-Kultur
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Sehr zufrieden
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Die Kommunikation der Abteilungsleitungen sowie das "Runterbrechen" der Kommunikation an die Mitarbeiter muss deutlich verbessert werden! Die Führungskräfte tun sich gelegentlich schwer mit Entscheidungen (gehört nun mal dazu als Führungskraft), hier sollte evtl. noch mehr geschult werden auch im Bereich Persoalverantwortung!
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Verbesserung der Arbeitsplätze für Azubis.
In einigen Abteilungen teilt man sich einen Tisch mit den Kunden.
Das kann auf beiden Seiten manchmal sehr unangenehm sein.
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mehr Möglichkeiten, dass die Azubis, etwas miteinander unternehmen fände ich schön. In manchen Büros wäre es noch angenehmer, wenn man nicht am Kundentisch sitzt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von GEBAG Duisburger Baugesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Da alle Arbeitsplätze und Büros technisch und ergonomisch sehr gut ausgestattet sind, ist auch das Arbeiten am PC ausserordentlich angenehm. Die Türen der Büros stehen immer offen, sodass man jederzeit zu jedem Kollegen gehen kann, falls eine Frage besteht.
4
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Grundsätzliche gutes Arbeitsklima, phasenweise jedoch sehr angespannt und stressig,
4
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Sehr gute Arbeit im Team
Die Arbeit in Teams macht Spaß.
Sport und Massage sind jede Woche möglich! In jedem Lehrjahr sind mind. 2-3 Azubis, die sich gegenseitig unterstützen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEBAG Duisburger Baugesellschaft ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gute Kommunikation im Team, offener und ehrlicher Austausch möglich; Abteilungsübergreifend könnten mehr Informationen ausgetauscht werden
3
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Die ist sehr verbesserungswürdig, vor allem die Kommunikation zwischen den Abteilungen (und speziell deren Vorgesetzten) findet kaum statt! Innerhalb der Abteilung auch lange nicht perfekt, aber abteilungsübergreifend ist noch viel Luft nach oben!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Nach der Ausbildung bekommt man in der Regel einen Befristeten "Ein-Jahres-Vertrag". Bei besonderen Leistungen und Bedarf können auch neue Stellen geschaffen werden.
4
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Immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung wird gefördert
5
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In der Regel werden die Azubis befristet übernommen, wenn man eine Weiterbildung oder ein Studium beginnt. Dabei wird man von der GEBAG auch unterstützt.
4
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Seminare, Fortbildungen, berufsbegleitendes Studium - alles machbar.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GEBAG Duisburger Baugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GEBAG Duisburger Baugesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden GEBAG Duisburger Baugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft als eher modern.
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