Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den meisten Abteilungen sehr gut. Die Transformationsphase war bis Anfang des Jahres 2026 sehr aufreibend, aber inzwischen ist der Zusammenhalt gefühlt wieder voll da.
Wie in jedem Unternehmen: Unterschiedlich von Person zu Person, aber in Summe völlig ok.
Mal gut, mal weniger gut. Aber sicherlich nicht schlechter als in vergleichbaren Unternehmen.
In der Wohnungs(bau)-Branche wird es nie langweilig. Neben der laufenden Bewirtschaftung des Wohnungsbestandes sind tolle Bauprojekte in der Umsetzung und Planung (Modernisierungen und Neubau).
Klar ist, dass die Arbeitsatmosphäre noch immer angespannt ist. Aber so langsam kehrt Ruhe ein. Die Kollegen und Kolleginnen, die die GEBAG verlassen haben (und verlassen mussten), fehlen doch schon.
Prozesse und Tätigkeiten sind in manchen Abteilungen noch nicht final definiert. Das ist vermutlich normal nach 50% Mitarbeiterabbau. Die Atmosphäre in der GEBAG ist trotzdem größtenteils wieder sehr gut.