Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier muss auf alle Fälle noch dran gearbeitet werden und nicht immer alles im "stillen" Kämmerlein herumgetratscht werden.
Da gibt es nichts zu bemängeln. Läuft sehr gut.
Alles gut. Hoffentlich bleibt es so.
Die einen können es eben, die anderen sollten sich ihr Lehrgeld wiedergeben lassen. Aber man will sich nicht beschweren. Auch daran kann man arbeiten - Luft nach oben.
Man muss abwarten, was für Projekte jetzt alles auf uns zukommen. An Motivation fehlt es - glaube ich - nicht.
Klar ist, dass die Arbeitsatmosphäre noch immer angespannt ist. Aber so langsam kehrt Ruhe ein. Die Kollegen und Kolleginnen, die die GEBAG verlassen haben (und verlassen mussten), fehlen doch schon.